Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Зарахування до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності періоду навчання в училищі МВС
Працівник із вересня 1996 року по червень 1999 року навчався в училищі МВС. Чи маємо ми враховувати таке навчання при обчисленні стажу для оплати «лікарняного»?
Кадровик-01 № 01/2015

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП

Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 за погодженням із Міністерством соціальної політики України затверджено Зміни та доповнення № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

Додано: 15.12.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 05.11.2014
Читати далі

Впорядковано процедуру страхових виплат переселенцям

Впорядковано процедуру страхових виплат переселенцям

ФСС від НВП постановою від 11.12.2014 № 20 затвердив Порядок надання страхових виплат, фінансування витрат на медичну та соціальну допомогу, передбачених загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання для осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території і районів проведення АТО

Додано: 26.01.2015
Читати далі

Чи зараховується до страхового стажу період роботи після призначення пенсії на території Російської Федерації, - роз’яснення ПФУ

Чи зараховується до страхового стажу період роботи після призначення пенсії на території Російської Федерації, - роз’яснення ПФУ

Пенсійний фонд України пояснив, чи має право працівник, який після призначення пенсії за віком два роки продовжує працювати на підприємстві, розташованому на території Російської Федерації, на перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу, відпрацьованого після призначення пенсії

Додано: 26.01.2015
Читати далі

Медичному страхуванню — бути?

Медичному страхуванню — бути?

Медичне страхування визначено як один із видів загальнообов’язкового державного соціального страхування

Додано: 26.01.2015
Читати далі

Відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»

Відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»

21 січня 2015 року відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»

6 фото
Додано: 23.01.2015
Читати далі

ДФС вважає, що зарано коментувати порядок повідомлення про працівників, прийнятих на роботу після 01.01.2015

ДФС вважає, що зарано коментувати порядок повідомлення про працівників, прийнятих на роботу після 01.01.2015

Така позиція викладена Державною фіскальною службою України (далі — ДФС) у Загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі «ЗІР»

Додано: 23.01.2015
Читати далі

Аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення у січневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015)

Аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення у січневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015)

Дотримання вимог, зазначених у статті «Аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення» журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 01/2015), убезпечить життя працівників під час непередбачуваних ситуацій

Додано: 23.01.2015
Читати далі

Як оплачувати «лікарняні» чорнобильцям 4 категорії та працівникам, які захворіли до 1 січня 2015 року: роз’яснення ФСС з ТВП

Як оплачувати «лікарняні» чорнобильцям 4 категорії та працівникам, які захворіли до 1 січня 2015 року: роз’яснення ФСС з ТВП

За страховими випадками, які настали у період по 31.12.2014 включно, оплачуємо листки непрацездатності у розмірах, що діяли у 2014 році. Такі настанови надав ФСС з ТВП своїм робочим органам

Додано: 22.01.2015
Читати далі

Зміни у методології бухгалтерського обліку бюджетних установ

Зміни у методології бухгалтерського обліку бюджетних установ

27 січня 2015 року тижневик «Головбух:БЮДЖЕТ» проведе безоплатний вебінар

Додано: 21.01.2015
Читати далі

ПФУ про законодавчі зміни у пенсійній системі з 1 січня 2015 року

ПФУ про законодавчі зміни у пенсійній системі з 1 січня 2015 року

Пенсійний фонд України коротко роз’яснив, як саме змінилися розміри «спеціальних пенсій», тобто прокурорам, державним службовцям, суддям, народним депутатам, службовцям органів місцевого самоврядування

Додано: 21.01.2015
Читати далі

ФСС від НВП затвердив коефіцієнт підвищення страхових виплат на 2015 рік

ФСС від НВП затвердив коефіцієнт підвищення страхових виплат на 2015 рік

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань встановив коефіцієнт страхових виплат в 2015 році в розмірі 1,079

Додано: 20.01.2015
Читати далі

Страхувальники до 25 січня повинні подати відомість розподілу чисельності працівників

Страхувальники до 25 січня повинні подати відомість розподілу чисельності працівників

Страхувальники один раз на рік до 25 січня року, наступного за звітним, повинні подати до робочих органів виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням (місцем проживання) відомість розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності за минулий календарний рік

Додано: 20.01.2015
Читати далі

Нова хвиля мобілізації в Україні розпочалася

Нова хвиля мобілізації в Україні розпочалася

Новий Указ Президента України «Про часткову мобілізацію» не тільки визначив її строки та порядок проведення, але й надав відповідь на запитання «Що буде з мобілізованими працівниками, коли сплине рік з дня їх призову на військову службу?»

Додано: 20.01.2015
Читати далі

Вагітні, які у році, що передує відпустці по вагітності і пологах, працювали менше шести місяців, отримують допомогу не вище двох мінімальних заробітних плат

Вагітні, які у році, що передує відпустці по вагітності і пологах, працювали менше шести місяців, отримують допомогу не вище двох мінімальних заробітних плат

Відповідну норму передбачено статтею 19 нового законодавчого акта — Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

Додано: 19.01.2015
Читати далі

«Лікарняні» внутрішнім переселенцям оплачуватимуть за місцем тимчасового проживання

«Лікарняні» внутрішнім переселенцям оплачуватимуть за місцем тимчасового проживання

Питання матеріального забезпечення за соціальним страхуванням осіб, які були змушені залишити свої домівки в Криму чи в зоні АТО і шукати прихистку подалі від рідних осель, досі залишалося неврегульованим у правовому полі, втім, з 1 січня 2015 року певні відповіді у законодавстві з’явилися…

Додано: 19.01.2015
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

2 лютого 2015 року, м. Київ

Семінар для кадровиків. МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації

У програмі семінару:

  • Увільнення працівника від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації
  • Як оформити відсутність на роботі працівника, який не надав документи, що підтверджують призов на військову службу
  • Табелювання мобілізованих працівників
  • Збереження середнього заробітку за мобілізованим працівником: нараховувати чи виплачувати
  • Збереження місця роботи протягом року: чи можна звільнити після закінчення річного строку
  • Обчислення стажу для надання відпусток, призначення допомоги у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю
  • Мобілізований працівник отримав відпустку у військовій частині: чи можна залучати його до роботи
  • Працівник отримав поранення: хто оплатить тимчасову непрацездатність
  • Звільнення мобілізованих працівників з ініціативи роботодавця
  • З призваним на військову службу працівником тривалий час відсутній зв’язок: дії кадрової служби
  • Документи, які підтверджують факт демобілізації працівника
  • Як визначити дату демобілізації та оформити допуск працівника до роботи
  • Отримання статусу учасника бойових дій: що має знати кадровик

Програма

16-20 лютого 2015 року, м. Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб у лютому

У програмі курсів:

  • Законодавчі новації
  • Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації
  • Документування кадрової діяльності

Нове у програмі курсів:

  • Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
  • Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
  • Відпустки
  • Облік робочого часу
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
  • Пенсійне забезпечення

Програма

Чи потрібно щороку поновлювати накази про призначення відповідальних осіб

Чи передбачено законодавством на початку кожного року перевидавати накази про призначення відповідальних осіб, створення комісій?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Нова професія: офіс-адміністратор. Визначаємо посадові обов’язки

Наприкінці 2012 року до Класифікатора професій внесено близько ста нових професійних назв робіт. З-поміж тих, що варті першочергової уваги, — професія «офіс-адміністратор». Обов’язки, права та відповідальність офіс-адміністратора тривалий час залишалися невизначеними через відсутність відповідної кваліфікаційної характеристики. Затвердження останньої у червні 2013 року дало змогу детально описати нову професію та створити проект посадової інструкції офіс-адміністратора
Номер:№ 08/2013

Кадрові ротації на «декретному» місці: робимо «строковика» постійним працівником, приймаємо іншого «строковика» на час відпустки для догляду за дитиною

З листа до редакції: «Штатним розписом було передбачено одну штатну одиницю оператора комп’ютерного набору. Працівниця Демидова, яка обіймає цю посаду, оформила відпустку для догляду за дитиною. На період відпустки Демидової прийнято працівника Мельниченка за строковим трудовим договором. У зв’язку з розширенням виробництва плануємо ввести до штатного розпису додаткову штатну одиницю оператора комп’ютерного набору. Директор хоче перевести Мельниченка на новоутворену посаду вже як постійного працівника, а на «декретне» місце взяти іншого «строковика». Як правильно оформити переведення?»
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2012

Працівника прийнято на час відсутності основного працівника, а основний — звільняється: які дії кадровика?

На час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Під час відпустки основний працівник звільнився за власним бажанням. Як правильно переоформити «строковика» на постійну роботу? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти знову? Які записи необхідно внести до трудової книжки «строковика»?
Номер:№ 12/2012

Документування нестачі та втрати документів

Забезпечення збереженості документів — одне з найактуальніших питань у роботі секретаря. Адже випадки втрати документів, зокрема в структурних підрозділах, досить часто трапляються в практичній діяльності. Причини можуть бути різні: недбалість працівників, форс-мажорні обставини. Нестачу документів виявляють за різних обставин — під час перевірки підприємства органами контролю, експертизи цінності документів, перевірки стану діловодства в підрозділах тощо. Дізнайтеся про обов’язкові та бажані заходи в кожному з випадків
Номер:№ 09/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика