Заяву зазвичай оформлюють на стандартному аркуші паперу формату А4. Допустимий бланк заяви з трафаретним текстом. Такий бланк міститиме надруковану постійну інформацію і певне місце для фіксування змінної інформації.
відомості про заявника вказують під реквізитом «Адресат» у правій верхній частині заяви, прізвище, ім’я та по батькові заявника зазначають у родовому відмінку;
відомості про заявника мають містити адресу проживання, номер телефону, паспортні дані, РНОКПП;
кожний елемент відомостей про заявника оформлюють з окремого рядка;
у заяві назву виду документа прийнято писати по центру над текстом документа;
заголовок до тексту заяви не складають;
у тексті заяви стисло й конкретно подають необхідну інформацію, що має забезпечити позитивне вирішення порушеного у заяві питання, без додаткових уточнень та пояснень;
до заяви про прийняття на роботу можуть додавати необхідні документи (копії дипломів, копія ідентифікаційного коду, копія довідки до акту огляду МСЕК, індивідуальна програма реабілітації інваліда та ін.), про наявність яких зазначають у відповідній відмітці, що оформлюють нижче тексту;
дату документа заявник ставить власноруч, коли підписує заяву;
розшифрування особистого підпису заявника не вимагається, оскільки його прізвище, повне ім’я та по батькові зазначені у відомостях про заявника;
резолюцію на заяві ставлять на вільному від тексту місці, як правило, у верхній частині першого аркуша заяви.
Для наочності наводимо найпоширеніші зразки заяв про прийняття на роботу.
Заява про прийняття на роботу
(так звана — класична заява про прийняття на роботу)
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся
Читайте також: 
