Оформлення компенсації відпустки: зразок та наказ

17556
UA RU
Теми:
Відпустка ... всі
Автор
Догадіна Ольга
керівник експертної групи Експертус Кадри
За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
Зміст статті:
Порядок оформлення компенсації замість додаткової відпустки Заява про виплату компенсації замість додаткової відпустки за ДСТУ 4163:2020 Наказ про виплату компенсації за щорічну додаткову відпустку за ДСТУ 4163:2020

 

Щоб отримати компенсацію за таку відпустку, працівник має:

  • використати за робочий рік не менше ніж 24 календарні дні;
  • робочий рік, за який виплачуєте компенсацію, закінчився.

 

Дев’ять відповідей на запитання про відпустки після змін, що вніс Закон № 3494
Ірина Житкова шеф-­редактор Експертус Кадри
Як надавати ту чи ту відпустку, як оформити компенсацію, чи вносити зміни до графіка відпусток у зв’язку з новаціями, чи оплачувані відпустки — тепер неоплачувані... Тримайте відповіді експертів на найчастіші запитання від ваших колег.
Що має знати кадровик

Порядок оформлення компенсації замість додаткової відпустки

Крок 1. Отримайте від працівника заяву. 

Заява про виплату компенсації замість додаткової відпустки за ДСТУ 4163:2020

Заява про виплату компенсації замість додаткової відпустки за ДСТУ 4163:2020

СКАЧАТИ

Крок 2. На підставі заяви видайте наказ.

Наказ про виплату компенсації за щорічну додаткову відпустку за ДСТУ 4163:2020

Наказ про виплату компенсації за щорічну додаткову відпустку за ДСТУ 4163:2020

СКАЧАТИ

Крок 3. Бухгалтерія розраховує компенсацію так само, як відпускні.

 



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді