| Форум |
Тем |
Повідомлень |
Останнє |
| ПРО ПОРТАЛ "ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА" |
|
 |
РОБОТА ПОРТАЛУ
|
12 |
48 |
22 квітня 2009 09:50
humana  |
| КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО >> ПРАВИЛЬНЕ ОФОРМЛЕННЯ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ |
|
|
РОБОЧИЙ ЧАС. ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ. Надурочна робота. Неповний робочий час. Робота у вихідні та свята. Робота у нічний час. Ненормований робочий день. Гнучкий режим робочого часу. Змінна робота. Підсумований облік робочого часу
|
129 |
647 |
02 липня 2009 15:36
Валюшка |
|
ОФОРМЛЕННЯ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ
Документи, які вимагаємо від працівника. Документи, якими оформлюється прийняття на роботу. Трудовий договір. КОНТРАКТ. Випробний строк. Строковий трудовий договір. Цивільно-правовий договір
|
134 |
774 |
02 липня 2009 13:11
falenopses |
|
ПЕРЕВЕДЕННЯ І ПЕРЕМІЩЕННЯ. СУМІСНИЦТВО І СУМІЩЕННЯ
Переведення у межах однієї організації. Переведення до іншого роботодавця. Тимчасове переведення. Переміщення. Прийняття на роботу сумісника. УМОВИ ПРАЦІ СУМІСНИКА: заробітна плата, гарантії і коменсації, відпустка, лікарняний, відрядження. Звільнення сумісника. СУМІЩЕННЯ
|
176 |
1044 |
02 липня 2009 23:50
esar |
|
ВІДПУСТКА. ВІДРЯДЖЕННЯ
Графік відпусток. Основна щорічна відпустка. Розрахунок стажу для відпустки. Тривалість відпустки. Ділення відпустки на частини. Компенсація за відпустку. Додаткові відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати. Навчальна відпустка. ВІДПУСТКА У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ І ПОЛОГАМИ. Відрядження
|
335 |
1998 |
02 липня 2009 23:59
esar |
|
ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ. ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Порядок надання відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Порядок нарахування і виплати допомоги при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, по тимчасовій непрацездатності. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ. Обчислення страхового стажу для оплати листків непрацездатності. ТРУДОВИЙ СТАЖ. СТРАХОВИЙ СТАЖ. Розрахунок середньої заробітної плати для обчислення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах. Особливості оплати листків непрацездатності при: строковому трудовому договорі, тимчасовій роботі, роботі за сумісництвом, звільненні. Комісія із соціального страхування на підприємстві: її функції, порядок оформлення документів комісії. Порядок отримання путівок на санаторно-курортне лікування працівників. ДОПОМОГА ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ
|
93 |
691 |
02 липня 2009 13:24
fedorushka_ |
|
ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА
Звільнення за власним бажанням. Закінчення строку трудового договору. Угода сторін. Скорочення чисельності або штату. Невідповідність займаній посаді. Неодноразове невиконання трудових обов’язків. Прогул. Утрата довіри
|
251 |
1426 |
02 липня 2009 15:39
esar |
|
СТРОКИ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ
Строк випробування при прийнятті на роботу. Строк тимчасового переведення на іншу роботу. Строк попередження про звільнення за власним бажанням. Строк видання розпорядження про відрахування із заробітної плати. Строк для застосування дисциплінарного стягнення. Строк звернення до суду. Строк розгляду трудового спору. Строк виконання рішення
|
6 |
28 |
21 квітня 2009 15:31
hotbird |
|
ЗАОХОЧЕННЯ, СТЯГНЕННЯ
Оформлення заохочення. Дисциплінарні стягнення
|
31 |
158 |
24 червня 2009 19:12
omo |
|
ТРУДОВА КНИЖКА, ОСОБОВА СПРАВА, ОСОБОВА КАРТКА. НАКАЗИ З ОСОБОВОГО СКЛАДУ
Оформлення наказів про прийняття на роботу, переміщення, заохочення, надання відпустки, стягнення, звільнення. Оформлення трудової книжки. Записи про роботу у трудовій книжці. Зміни та виправлення у трудовій книжці. Дублікат трудової книжки. Облік та зберігання трудових книжок. Особова справа. Особова картка П-2. Обчислення періодів роботи за трудовою книжкою для призначення доплати за вислугу років. Штатно-посадова книга
|
247 |
1592 |
02 липня 2009 22:43
esar |
|
ПРАЦЯ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ
Прийняття на роботу директора. ВІДПУСТКА ДИРЕКТОРА. Звільнення директора. Тимчасове виконання обов’язків. Прийняття на роботу надомника. Звільнення надомника. Прийняття на роботу інваліда. Звільнення інваліда. Прийняття на роботу іноземця. Звільнення іноземця. Прийняття на роботу неповнолітнього. Звільнення неповнолітнього. ПРАКТИКАНТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Роботодавець - фізична особа. РОБОТА СТУДЕНТІВ СТАЦІОНАРУ
|
82 |
428 |
30 червня 2009 23:01
Варенька |
|
ЛОКАЛЬНІ НОРМАТИВНІ АКТИ. НАКАЗИ З ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ШТАТНИЙ РОЗПИС. Колективний договір. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Положення про преміювання. ПОСАДОВІ ІНСТРУКЦІЇ. Інструкція з техніки безпеки. Положення про комерційну таємницю
|
94 |
491 |
02 липня 2009 13:44
KAV |
|
КЛАСИФІКАЦІЯ ПРОФЕСІЙ
Національний класифікатор України ДК 003:2005 "Класифікатор професій". Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП). Приведення штатного розпису у відповідність з Класифікатором професій. Внесення змін до штатного розпису та до трудової книжки у разі виявлення невідповідності чинному Класифікатору професій
|
114 |
536 |
01 липня 2009 16:41
Karishka |
|
ПЕРЕВІРКИ, ЩО ЇХ ПРОВОДЯТЬ ДЕРЖАВНІ ОРГАНИ. ЗВІТНІСТЬ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ. АРХІВ ПІДПРИЄМСТВА
ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖНАГЛЯДПРАЦІ ТА ІНШИХ ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІВ. Документообіг відділу кадрів. Реєстрація документів. КНИГИ та ЖУРНАЛИ РЕЄСТРАЦІЇ. Журнал реєстрації заяв працівників. Номенклатура справ відділу кадрів. Формування та оформлення справ. Передавання справ до архіву. Зберігання документів у кадровій службі. ЗВІТНІСТЬ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ
|
38 |
191 |
01 липня 2009 23:53
elena_vykh |
|
ОХОРОНА ПРАЦІ. МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ. ОСОБОВА МЕДИЧНА КНИЖКА
Система охорони праці на підприємстві. Інструктаж з охорони праці. Обов’язкові попередній та періодичні медичні огляди працівників певних категорій та певних професій. Особова медична книжка працівника. ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ
|
16 |
80 |
09 червня 2009 10:07
humana |
|
БЕЗПЕКА ПРАЦІ
Робота у шкідливих умовах праці. АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Списки № 1 та № 2. Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці
|
1 |
1 |
30 березня 2009 22:36
larisaH |
|
ТРУДОВІ СПОРИ
Комісія по трудових спорах на підприємстві. Поновлення на роботі незаконно звільнених працівників
|
11 |
48 |
01 липня 2009 16:57
angel_1705@ukr.net |
|
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА. ОРГАНИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Специфіка кадрової роботи в державних органах та органах місцевого самоврядування. Конкурс на заміщення вакантної посади. Надбавка за вислугу років. Ранги держслужбовців
|
33 |
164 |
02 липня 2009 21:00
Кис |
|
ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК НА ПІДПРИЄМСТВІ
Військовий облік військовозобов’язаних і призовників на підприємстві
|
5 |
37 |
24 червня 2009 10:32
kyk |
|
МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Договір про повну матеріальну відповідальність. З якими категоріями працівників можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність
|
11 |
38 |
04 червня 2009 15:46
Karishka |
| УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|
|
ДІМ, ЯКИЙ ПОБУДУВАВ ЕЙЧАР
Побудова служби персоналу з "нуля"
|
2 |
11 |
14 травня 2009 10:52
basmat |
|
МЕТОДИ ДОБОРУ КАДРІВ, ОЦІНЮВАННЯ КАНДИДАТІВ. АДАПТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ
Планування у доборі кадрів. Техніки добору у залежності від типу вакансії: масовий набір, рекрутмент, executive search, head hunting. Збір та аналіз інформації про вакансію, пошук і залучення кандидатів, різні методи оцінки і відбору. Співбесіда як метод оцінки кандидатів. Підготовка виходу кандидата на роботу. Моделі та методи адаптації
|
4 |
56 |
03 червня 2009 15:13
Karishka |
|
НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ
Визначення необхідності у навчанні. Форми організації навчання. Мотивація працівників до навчання. Бюджет, планування та організація навчання. Розрахунок ефективності затрат на навчання у компанії
|
7 |
18 |
24 червня 2009 15:19
elenP |
|
ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Завдання, принципи та процедури організації оцінювання персоналу. Вибір методів оцінювання. Оцінювання персоналу як елемент корпоративної культури. АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Розроблення системи атестації персоналу. ПОРЯДОК ПРИСВОЄННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ РОЗРЯДІВ
|
20 |
73 |
17 червня 2009 19:58
omo |
|
ОПЛАТА ПРАЦІ. ВИХІДНА ДОПОМОГА. МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА
Тарифна, безтарифна, відрядна, почасова системи оплати праці. Преміювання. Доплати та надбавки. Надбавка за вислугу років. ВИХІДНА ДОПОМОГА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ. Оплата праці практикантів. МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА ПРАЦІВНИКАМ
|
49 |
186 |
24 червня 2009 20:02
Sasha |
|
МОТИВАЦІЯ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Система мотивації в компанії. Компенсаційний пакет. Види пільг. Соціальні програми для персоналу. Медичне і пенсійне страхування
|
5 |
22 |
06 березня 2009 22:33
Tash |
|
КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА
Створення успішної команди. Комунікації всередині компанії, обмін досвідом. Діловий етикет. Дрес-код. Корпоративне свято. Подарунки працівникам компанії. Дні народження на роботі. Обіди за рахунок компанії. Корпоративне видання: друковане чи електронне?
|
6 |
36 |
20 лютого 2009 11:32
tavriya |
| ІНСТРУМЕНТИ МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ |
|
|
ОГЛЯД ЗАРОБІТНИХ ПЛАТ
Огляд заробітних плат і компенсаційних пакетів як інструмент у роботі HR-менеджера. Хто і коли в Україні проводить огляди заробітних плат? Як взяти участь в Огляді заробітних плат? Де можна придбати Огляд заробітних плат? Як користуватися наведеними в Огляді заробітних плат даними?
|
0 |
0 |
Немає повідомлень |
| ЕКОНОМІКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|
|
БЮДЖЕТУВАННЯ І УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ
Бюджетування витрат на персонал. Фонд заробітної плати. Бюджет на навчання. Соціальні програми
|
1 |
1 |
21 березня 2009 22:43
denuska |
|
НОРМУВАННЯ І ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ. АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ
Організація робочих місць. Види норм і затрат. Методи нормування праці. Розрахунок норм на основі нормативів. Затрати і втрати робочого часу. Нормування праці різних категорій персоналу. Кількісні та якісні характеристики робочої сили. Оптимізація чисельності персоналу. Аналіз використання робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Аналіз системи оплати праці
|
4 |
10 |
24 жовтня 2008 16:09
omo |
|
ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Показники ефективності HR-функцій. Фінансові показники діяльності служби управління персоналом. Розрахунок ROI
|
1 |
6 |
12 червня 2009 09:57
Полтава |
| НОВИНИ ДЛЯ КАДРОВИКА |
|
|
НОВИНИ ЗАКОНОДАВСТВА
|
13 |
52 |
09 травня 2009 22:15
smartbee |
|
ЦІКАВІ НОВИНИ: ПРО ВСЕ І ЗВІДУСІЛЬ
|
4 |
4 |
10 квітня 2009 12:37
omo |
| МОЯ ПРОФЕСІЯ |
|
|
КАДРОВИК ТА HR-МЕНЕДЖЕР? РІЗНИЦЯ В ОБОВ’ЯЗКАХ ЧИ ЛИШЕ В НАЗВІ ПОСАДИ?
Як називається Ваша посада? Чому саме так? Яка у Вас освіта? Де в Україні вчать спеціалістів з кадрового менеджменту? Хто йде працювати в "кадровики" та в "менеджери з персоналу"? Яке коло Ваших професійних обов’язків? Яким є якісний та кількісний склад служби кадрів (служби персоналу) Вашого підприємства?
|
1 |
2 |
21 липня 2008 16:55
HRmanager |
|
РОЛЬ І МІСЦЕ СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ. КАДРОВА ПОЛІТИКА
Завдання, функції, структура служби управління персоналом. Служба управління персоналом як постачальник внутрішніх послуг, консультант, посередник. Робота з внутрішнім клієнтом. Розроблення кадрової політики залежно від стадії життєвого циклу організації
|
7 |
62 |
02 липня 2009 13:53
KAV |
|
АВТОМАТИЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ
Комп’ютерні програми для кадровика. Хто з якою програмою працює. Яка з комп’ютерних програм для кадровика зручніша. 1С «Зарплата та управління персоналом»
|
3 |
16 |
26 травня 2009 13:42
ku |
|
СЕКРЕТИ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ
Курси, семінари, тренінги, які Ви відвідали і радите відвідати колегам. Професійні виставки, конференції. Досвід наших зарубіжних колег
|
11 |
25 |
26 червня 2009 16:22
VELVET |
|
КОЛО ЧИТАННЯ
Прочитали книжку на професійну тематику? Зачаровані її змістом чи вважаєте, що лише згаяли час? Ваші враження про книжку не завжди збігаються з рецензіями видавців? Поділіться своїми думками з колегами — учасниками Гарячої Лінії Кадровика
|
1 |
6 |
21 квітня 2009 19:51
Кис |
| ПРО ВСЕ НА СВІТІ |
|
|
ДОЗВІЛЛЯ
ІНТЕРЕСИ, ЗАХОПЛЕННЯ, ВІДПОЧИНОК. Чому Ви приділяєте увагу у вільний від роботи час? Де плануєте провести відпустку? У яких цікавих місцях побували? Які музеї відвідали? Поділіться своїми враженнями. Запропонуйте нам усім переглянути зроблені Вами фотографії
|
2 |
21 |
28 травня 2009 14:16
Vitaminka |
|
КАВ’ЯРНЯ
Розмови на будь-які теми, яким не знайшлося міcця в інших розділах форуму. HR-гумор. Цитати із резюме кандидатів :)
|
21 |
103 |
03 червня 2009 13:30
Karishka |
| БІРЖА ПРАЦІ |
|
|
ПРОПОНУЮ РОБОТУ
Вам потрібен персонал? Розмістіть тут свої вакансїї
|
4 |
22 |
27 березня 2009 21:45
esar |
|
ШУКАЮ РОБОТУ
Якщо Ви шукаєте роботу, можете розмістити тут своє резюме
|
10 |
22 |
01 липня 2009 19:56
Наниель |
| СПЕЦІАЛЬНИЙ РОЗДІЛ ДЛЯ "НЕКАДРОВИКІВ" |
|
|
ТИ МАЄШ ЗНАТИ БІЛЬШЕ ПРО СВОЇ ТРУДОВІ ПРАВА
Цей форум відкрито спеціально для тих, хто не є кадровиком, але кого у зв’язку з останніми змінами в економіці цікавлять питання прийняття на роботу, звільнення, надання відпусток, захисту своїх трудових прав, постановки на облік в службі зайнятості тощо
|
104 |
378 |
26 червня 2009 15:36
Красотка |
На головну
Написати нам
Карта сайту
Додати до вибраного
Відправити посилання другу
FAQ
Реклама на сайті
Контакти
Допомога
Пошук
Зареєструватись
Профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
