| Форум |
Тем |
Повідомлень |
Останнє |
| «ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА» та «КАДРОВИК. ТРУДОВЕ ПРАВО І УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ» |
|
 |
ЗАПИТАННЯ ЩОДО ЦЬОГО ПОРТАЛУ і ЖУРНАЛУ «КАДРОВИК. ТРУДОВЕ ПРАВО І УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
24 |
93 |
21 липня 2010 15:04 kom4  |
| КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО >> ПРАВИЛЬНЕ ОФОРМЛЕННЯ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ |
|
 |
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА. ОРГАНИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Кадрова роботи в державних органах та органах місцевого самоврядування. СТАЖ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Конкурс на заміщення вакантної посади. КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ. Надбавка за вислугу років. Ранги державних службовців. ЩОРІЧНА ОЦІНКА ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
259 |
1217 |
30 липня 2010 20:34 Кис  |
 |
ОФОРМЛЕННЯ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ
Документи, які вимагаємо від працівника. Трудовий договір. Строковий трудовий договір. Випробний строк. ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИЙ ДОГОВІР. Договір підряду. УВАГА! Цивільно-правовий договір — не є видом трудового договору
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
311 |
1705 |
31 липня 2010 19:22 oreanda  |
 |
СУМІСНИЦТВО І СУМІЩЕННЯ. ВИКОНАННЯ ОБОВ’ЯЗКІВ
СУМІЩЕННЯ чи СУМІСНИЦТВО? Прийняття на роботу сумісника. УМОВИ ПРАЦІ СУМІСНИКА: заробітна плата, гарантії і компенсації, відпустка, лікарняний, відрядження. Звільнення сумісника. СУМІЩЕННЯ. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. ВИКОНУВАЧ ОБОВ’ЯЗКІВ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
354 |
1914 |
30 липня 2010 17:34 Ирина_Ник  |
 |
РОБОЧИЙ ЧАС і ЧАС ВІДПОЧИНКУ. ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ. Тривалість перерви. Перерва для годування дитини. Надурочна робота. Неповний робочий час. Робота у вихідні та свята. Робота у нічний час. Ненормований робочий день. Гнучкий режим робочого часу. Змінна робота. Міжзмінні перерви у роботі. Підсумований облік робочого часу
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
306 |
1454 |
30 липня 2010 22:16 Ирина_Ник  |
 |
ПЕРЕВЕДЕННЯ І ПЕРЕМІЩЕННЯ. ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ
Переведення у межах однієї організації. Переведення до іншого роботодавця. Тимчасове переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці. Попередження працівника про зміну істотних умов праці. Переведення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
182 |
959 |
30 липня 2010 15:53 Irishka22  |
 |
ВІДПУСТКА. УСІ ВИДИ ВІДПУСТОК - ЩОРІЧНІ ОСНОВНА і ДОДАТКОВІ, СОЦІАЛЬНІ тощо
Основна щорічна відпустка. Розрахунок стажу для відпустки. Тривалість відпустки. Ділення відпустки на частини. Компенсація за відпустку. ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. Додаткові відпустки. Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці. Додаткова відпустка за особливий характер праці. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Соціальні відпустки. ВІДПУСТКА У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ І ПОЛОГАМИ. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини. ВІДПУСТКА ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
990 |
5923 |
31 липня 2010 12:32 net  |
 |
ВІДРЯДЖЕННЯ
Відрядження і все, що з ним пов’язано. Добові. Місцеві відрядження. Відрядження за кордон
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
49 |
202 |
27 липня 2010 17:18 Ирина_Ник  |
 |
ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА
Звільнення за власним бажанням. Закінчення строку трудового договору. Угода сторін. СКОРОЧЕННЯ чисельності або штату. Невідповідність займаній посаді. Неодноразове невиконання трудових обов’язків. Прогул. Утрата довіри
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
684 |
3793 |
31 липня 2010 12:30 net  |
 |
ПРАЦЯ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ
Прийняття на роботу ДИРЕКТОРА. Відпустка директора. Звільнення директора. Прийняття на роботу НАДОМНИКА. Звільнення надомника. АЛЬТЕРНАТИВНА (невійськова) СЛУЖБА. Прийняття на роботу ІНВАЛІДА. Звільнення інваліда. Прийняття на роботу ІНОЗЕМЦЯ. Звільнення іноземця. Прийняття на роботу НЕПОВНОЛІТНЬОГО. Звільнення неповнолітнього. ПРАКТИКАНТИ на підприємстві. Роботодавець - ФІЗИЧНА ОСОБА. Робота СТУДЕНТІВ СТАЦІОНАРУ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
229 |
1135 |
31 липня 2010 20:27 Tanyasher  |
 |
ТРУДОВА КНИЖКА, ОСОБОВА СПРАВА, ОСОБОВА КАРТКА, ОСОБОВИЙ ЛИСТОК. НАКАЗИ З ОСОБОВОГО СКЛАДУ
Оформлення наказів про прийняття на роботу, переміщення, заохочення, надання відпустки, стягнення, звільнення. Оформлення трудової книжки. Записи про роботу у трудовій книжці. Зміни та виправлення у трудовій книжці. Дублікат трудової книжки. Облік та зберігання трудових книжок. Особова справа. ОСОБОВА КАРТКА П-2. Особовий листок. Обчислення за трудовою книжкою періодів роботи для призначення НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ. Штатно-посадова книга
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
653 |
3940 |
30 липня 2010 21:40 Lisik  |
 |
ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ
Порядок надання відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Порядок нарахування і виплати допомоги при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, по тимчасовій непрацездатності. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ. Розрахунок середньої заробітної плати для обчислення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах. СТРАХОВИЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТИ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ. Особливості оплати листків непрацездатності при: строковому трудовому договорі, тимчасовій роботі, роботі за сумісництвом, звільненні. Комісія із соціального страхування на підприємстві: її функції, порядок оформлення документів комісії. Порядок отримання путівок на санаторно-курортне лікування працівників. НОВОРІЧНІ ПОДАРУНКИ ВІД СОЦСТРАХУ. Допомога по частковому безробіттю
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
155 |
2524 |
30 липня 2010 06:38 natka_dn  |
 |
ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Документи, які має оформити кадровик. Подання на пенсію. СТРАХОВИЙ і ТРУДОВИЙ СТАЖ ДЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ПЕНСІЇ. Пенсія за віком. СПЕЦІАЛЬНИЙ СТАЖ. Пенсія за вислугу років. Пільгові пенсії. Стаж для пільгової пенсії
Модерує: Ирина_Ник |
76 |
403 |
30 липня 2010 11:34 n.t@rambler.ru  |
 |
СТРОКИ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ. РОБОЧИЙ РІК
Строк тимчасового переведення на іншу роботу. Строк попередження про звільнення за власним бажанням. Строк видання розпорядження про відрахування із заробітної плати. Строк для застосування дисциплінарного стягнення. Строк звернення до суду. Строк розгляду трудового спору. Строк виконання рішення. РОБОЧИЙ РІК
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
11 |
52 |
09 червня 2010 18:57 OlenaBorysivna  |
 |
ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. ЗАОХОЧЕННЯ, СТЯГНЕННЯ
Оформлення заохочення. Дисциплінарні стягнення
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
80 |
357 |
23 липня 2010 13:23 tavriya  |
 |
МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Договір про повну матеріальну відповідальність. З якими категоріями працівників можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
34 |
160 |
28 липня 2010 17:29 Alur  |
 |
ЛОКАЛЬНІ НОРМАТИВНІ АКТИ. НАКАЗИ З ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ШТАТНИЙ РОЗПИС. Колективний договір. ГРАФІК ВІДПУСТОК. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Положення про преміювання. ПОСАДОВІ ІНСТРУКЦІЇ. Інструкції з охорони праці. Положення про комерційну таємницю
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
279 |
1359 |
30 липня 2010 12:23 Kateryna_A  |
 |
КЛАСИФІКАЦІЯ ПРОФЕСІЙ
Національний класифікатор України ДК 003:2005 "Класифікатор професій". Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП). Приведення штатного розпису у відповідність з Класифікатором професій. Внесення змін до штатного розпису та до трудової книжки у разі виявлення невідповідності чинному Класифікатору професій
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
282 |
1225 |
28 липня 2010 08:21 Classifier  |
 |
ПЕРЕВІРКИ, ЩО ЇХ ПРОВОДЯТЬ ДЕРЖАВНІ ОРГАНИ. ЗВІТНІСТЬ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ. АРХІВ ПІДПРИЄМСТВА
ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖНАГЛЯДПРАЦІ ТА ІНШИХ ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІВ. Документообіг відділу кадрів. Реєстрація документів. КНИГИ та ЖУРНАЛИ РЕЄСТРАЦІЇ. Журнал реєстрації заяв працівників. Номенклатура справ відділу кадрів. Формування та оформлення справ. ПЕРЕДАВАННЯ СПРАВ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ КАДРІВ. Передавання справ до архіву. Зберігання документів у кадровій службі. ЗВІТНІСТЬ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
90 |
449 |
30 липня 2010 15:28 yuliaonishenko  |
 |
ОХОРОНА ПРАЦІ. БЕЗПЕКА ПРАЦІ. МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ. ОСОБОВА МЕДИЧНА КНИЖКА
Система охорони праці на підприємстві. Інструктаж з охорони праці. НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ. Розслідування й облік нещасних випадків на виробництві. Акт про нещасний випадок на виробництві. Обов’язкові попередній та періодичні медичні огляди працівників певних категорій та певних професій. Особова медична книжка працівника. ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ. Робота у шкідливих умовах праці. АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Списки № 1 та № 2. Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
63 |
278 |
29 липня 2010 12:48 liona  |
 |
ТРУДОВІ СПОРИ
Комісія по трудових спорах на підприємстві. Поновлення на роботі незаконно звільнених працівників
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
32 |
154 |
25 липня 2010 18:26 Довженко  |
 |
ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК НА ПІДПРИЄМСТВІ
Військовий облік військовозобов’язаних і призовників на підприємстві
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
24 |
166 |
03 липня 2010 11:53 Ирина_Ник  |
 |
ВИБОРИ-2010. РОБОТА У ВИБОРЧІЙ КОМІСІЇ. ЧЕРГУВАННЯ НА ВИБОРЧІЙ ДІЛЬНИЦІ
Оформлення відсутності працівника на роботі. Середня заробітна плата за час роботи у виборчій комісії. Оплата праці члена виборчої комісії. Обчислення "лікарняних" членам виборчої комісії. Нарахування відпускних, лікарняних, оплати за дні відрядження, якщо працівник у розрахунковому періоді був членом виборчої комісії
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
10 |
33 |
16 липня 2010 23:28 galinas  |
| УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|
 |
ДІМ, ЯКИЙ ПОБУДУВАВ ЕЙЧАР
Побудова служби персоналу з "нуля"
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
2 |
11 |
14 травня 2009 10:52 basmat  |
 |
МЕТОДИ ДОБОРУ КАДРІВ, ОЦІНЮВАННЯ КАНДИДАТІВ. АДАПТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ
Планування у доборі кадрів. Техніки добору у залежності від типу вакансії: масовий набір, рекрутмент, executive search, head hunting. Збір та аналіз інформації про вакансію, пошук і залучення кандидатів, різні методи оцінки і відбору. Співбесіда як метод оцінки кандидатів. Підготовка виходу кандидата на роботу. Моделі та методи адаптації
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
7 |
68 |
22 липня 2010 00:01 Довженко  |
 |
НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ
Визначення необхідності у навчанні. Форми організації навчання. СТАЖУВАННЯ. Мотивація працівників до навчання. Бюджет, планування та організація навчання. Розрахунок ефективності затрат на навчання у компанії
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
17 |
57 |
16 липня 2010 23:51 apelssinka  |
 |
ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Завдання, принципи та процедури організації оцінювання персоналу. Вибір методів оцінювання. Оцінювання персоналу як елемент корпоративної культури. АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Розроблення системи атестації персоналу. ПОРЯДОК ПРИСВОЄННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ РОЗРЯДІВ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
33 |
114 |
14 липня 2010 12:13 ellepexa  |
 |
ОПЛАТА ПРАЦІ. ВИХІДНА ДОПОМОГА. МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА
МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА у 2010 році. Тарифна, безтарифна, відрядна, почасова системи оплати праці. Преміювання. Доплати та надбавки. Надбавка за вислугу років. ВИХІДНА ДОПОМОГА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ. Оплата праці практикантів. МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА ПРАЦІВНИКАМ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
180 |
693 |
29 липня 2010 13:34 Leonova136  |
 |
МОТИВАЦІЯ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Система мотивації в компанії. Компенсаційний пакет. Види пільг. Соціальні програми для персоналу. Медичне і пенсійне страхування
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
11 |
38 |
26 липня 2010 16:57 wilful  |
 |
КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА
Створення успішної команди. Комунікації всередині компанії, обмін досвідом. Діловий етикет. Дрес-код. Корпоративне свято. Подарунки працівникам компанії. Дні народження на роботі. Обіди за рахунок компанії. Корпоративне видання: друковане чи електронне?
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
10 |
52 |
19 травня 2010 14:56 Wad_Zahr  |
| ІНСТРУМЕНТИ МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ |
|
 |
ОГЛЯД ЗАРОБІТНИХ ПЛАТ
Огляд заробітних плат і компенсаційних пакетів як інструмент у роботі HR-менеджера. Хто і коли в Україні проводить огляди заробітних плат? Як взяти участь в Огляді заробітних плат? Де можна придбати Огляд заробітних плат? Як користуватися наведеними в Огляді заробітних плат даними?
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
2 |
49 |
19 травня 2010 13:24 bumbuk  |
| ЕКОНОМІКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|
 |
БЮДЖЕТУВАННЯ І УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ
Бюджетування витрат на персонал. Фонд заробітної плати. Бюджет на навчання. Соціальні програми
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
2 |
4 |
26 лютого 2010 12:15 Gasmin  |
 |
НОРМУВАННЯ І ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ. АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ
Організація робочих місць. Види норм і затрат. Методи нормування праці. Розрахунок норм на основі нормативів. Затрати і втрати робочого часу. Нормування праці різних категорій персоналу. Кількісні та якісні характеристики робочої сили. Оптимізація чисельності персоналу. Аналіз використання робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Аналіз системи оплати праці
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
11 |
33 |
28 липня 2010 11:01 OlenaBorysivna  |
 |
ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Показники ефективності HR-функцій. Фінансові показники діяльності служби управління персоналом. Розрахунок ROI
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
2 |
8 |
26 липня 2010 16:13 Ирина_Ник  |
| НОВИНИ ДЛЯ КАДРОВИКА |
|
 |
НОВИНИ ЗАКОНОДАВСТВА
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
30 |
126 |
09 липня 2010 13:27 Ирина_Ник  |
 |
ЦІКАВІ НОВИНИ: ПРО ВСЕ І ЗВІДУСІЛЬ
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
5 |
7 |
21 липня 2010 13:08 OksanaOnopriienko  |
| МОЯ ПРОФЕСІЯ - КАДРОВИК, МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ, HR-МЕНЕДЖЕР |
|
 |
РОЛЬ І МІСЦЕ СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ. КАДРОВА ПОЛІТИКА
Як називається Ваша посада? Яке коло Ваших професійних обов’язків? Яким є якісний та кількісний склад служби кадрів (служби персоналу) Вашого підприємства? Завдання, функції, структура служби управління персоналом. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ. Служба управління персоналом як постачальник внутрішніх послуг, консультант, посередник. Робота з внутрішнім клієнтом. Розроблення кадрової політики залежно від стадії життєвого циклу організації
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
23 |
137 |
29 липня 2010 13:28 OksanaOnopriienko  |
 |
АВТОМАТИЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ
Комп’ютерні програми для кадровика. Хто з якою програмою працює. Яка з комп’ютерних програм для кадровика зручніша. 1С «Зарплата та управління персоналом»
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
11 |
91 |
21 липня 2010 12:24 OksanaOnopriienko  |
 |
СЕКРЕТИ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ
Яка у Вас освіта? Де в Україні вчать спеціалістів з кадрового менеджменту? Хто йде працювати в "кадровики" та в "менеджери з персоналу"? Курси, семінари, тренінги, які Ви відвідали і радите відвідати колегам. Професійні виставки, конференції. Досвід наших зарубіжних колег
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
24 |
54 |
21 липня 2010 20:11 OksanaOnopriienko  |
 |
КОЛО ЧИТАННЯ
Прочитали книжку на професійну тематику? Зачаровані її змістом чи вважаєте, що лише згаяли час? Ваші враження про книжку не завжди збігаються з рецензіями видавців? Поділіться своїми думками з колегами — учасниками Гарячої Лінії Кадровика
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
1 |
6 |
21 квітня 2009 19:51 Кис  |
| ПРО ВСЕ НА СВІТІ |
|
 |
ДОЗВІЛЛЯ
ІНТЕРЕСИ, ЗАХОПЛЕННЯ, ВІДПОЧИНОК. Чому Ви приділяєте увагу у вільний від роботи час? Де плануєте провести відпустку? У яких цікавих місцях побували? Які музеї відвідали? Поділіться своїми враженнями. Запропонуйте нам усім переглянути зроблені Вами фотографії
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
3 |
27 |
08 червня 2010 13:27 Ирина_Ник  |
 |
КАВ’ЯРНЯ
Розмови на будь-які теми, яким не знайшлося міcця в інших розділах форуму. ПРИВІТАННЯ КОЛЕГ-КАДРОВИКІВ ЗІ СВЯТАМИ ТА ДНЯМИ НАРОДЖЕННЯ. HR-гумор. Цитати із резюме кандидатів :)
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
43 |
226 |
12 липня 2010 15:09 OksanaOnopriienko  |
| БІРЖА ПРАЦІ |
|
 |
ПРОПОНУЮ РОБОТУ
Вам потрібен персонал? Розмістіть тут свої вакансїї
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
17 |
54 |
30 червня 2010 16:13 Anna_Mishuk  |
 |
ШУКАЮ РОБОТУ
Якщо Ви шукаєте роботу, можете розмістити тут своє резюме
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
33 |
89 |
19 червня 2010 09:49 1т2л3с  |
| СПЕЦІАЛЬНИЙ РОЗДІЛ ДЛЯ "НЕКАДРОВИКІВ" |
|
 |
ТИ МАЄШ ЗНАТИ БІЛЬШЕ ПРО СВОЇ ТРУДОВІ ПРАВА
Цей форум відкрито спеціально для тих, хто не є кадровиком, але кого у зв’язку з останніми змінами в економіці цікавлять питання прийняття на роботу, звільнення, надання відпусток, захисту своїх трудових прав, постановки на облік в службі зайнятості тощо
Модерують: ГлавРед, Ирина_Ник |
196 |
688 |
28 липня 2010 22:20 kirovskaya  |