Слухачі отримують СВІДОЦТВО про підвищення кваліфікації ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА

Навчання проводять: посадові особи Міністерства праці та соціальної політики України, Державного центру зайнятості України, Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

Документування кадрової діяльності

Новації в законодавстві про працю у 2009–2010 роках. Нормативна база кадрового діловодства. Особливості складання кадрових документів. Складання наказів з особового складу. Журнали реєстрації наказів. Нові типові форми первинної облікової документації (чинні з 1 січня 2009 р.). Облік кадрових документів. Особові справи. Приведення штатного розпису та трудових книжок працівників у відповідність до Класифікатора професій. Номенклатура справ кадрової служби. Робота з особовими картками. Нова форма особової картки працівника з 1 січня 2010 року

Правове регулювання трудових відносин

Трудовий договір: укладання, внесення змін, припинення. Невмотивована відмова у прийнятті на роботу. Суміщення та сумісництво. Робота за сумісництвом стає «основною»: дії кадровика. Переведення працівників. Колективний договір: укладання, терміни, зміст, внесення змін. Звільнення з ініціативи власника. Скорочення чисельності та штату працівників: проводимо без порушень

Робочий час і час відпочинку. Відпустки

Облік робочого часу. Новий Табель обліку робочого часу (типова форма № П-5). Робота змінами. Підсумований облік робочого часу. Переведення підприємства на роботу в режимі неповного робочого часу. Ненормований робочий день. Надання основної та додаткових щорічних відпусток. Особливості надання у 2010 році відпусток працівникам, які мають дітей. Навчальні відпустки. Розрахунок тривалості відпустки. Надання відпусток, не використаних за минулі роки

Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

Відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Обчислення страхового стажу.Отримання путівок Оформлення та оплата листків непрацездатності при: строковому договорі, тимчасовій роботі, роботі за сумісництвом, звільненні тощо. за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Створення на підприємстві комісії з соціального страхування

Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю та про загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Порядок проведення перевірки стану додержання законодавства про працю. Права та обов’язки інспектора праці та роботодавця при планових і позапланових перевірках. Що і як перевіряють інспектори праці. Кримінальна, матеріальна, адміністративна та дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю і загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Співпраця підприємств із центрами зайнятості

Працевлаштування іноземців: новий порядок. Практичні аспекти отримання дозволів на використання праці іноземців; легалізація документів іноземців. Перевірки підприємств, на яких працюють іноземці. Звітність кадрової служби до центрів зайнятості. Подання електронної звітності до центрів зайнятості через інтернет. Оформлення трудових відносин з безробітними та інвалідами. Дотації роботодавцю: для працевлаштування безробітних; за надання першого робочого місця молоді. Штрафні санкції за невиконання законодавства про зайнятість населення

Пенсійне забезпечення

Види пенсій. Категорії працівників, які мають право на достроковий вихід на пенсію. Страховий стаж. Послідовність дій кадровика в разі виходу працівника на пенсію

Управління персоналом

Основні функції служби управління персоналом. Документи, що регламентують роботу з персоналом. Розроблення Положення про персонал. Кадрова стратегія та кадрова політика. Підбір, адаптація й оцінювання персоналу

Якщо Ви бажаєте взяти участь у навчанні, будь ласка, зробіть заявку заздалегідь.

Всі заходи від МЦФЕР