Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Визначаємо дату зміни розміру надбавки за вислугу років
Особу прийнято на посаду вихователя дошкільного навчального закладу 01.04.2005. На 01.04.2015 стаж її педагогічної роботи становив 10 років, тож з’явилося право на підвищення розміру надбавки за вислугу років. З якого місяця слід нараховувати 20-відсоткову надбавку за вислугу років: з квітня чи з травня?
Кадровик-01 № 06/2015

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Увільнення від роботи у зв’язку з призовом на навчальні військові збори 

Сьогодення – справді тривожне. Указом Президента України від 02.03.2014 № 189/2014 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України від 1 березня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки, суверенітету і територіальної цілісності України». Міністерству оборони України доручено організувати і провести навчальні збори з військовозобов'язаними в необхідних обсягах у час і строки, визначені Генеральним штабом Збройних Сил України…

Наш професійний обов’язок – надати вам максимальну допомогу.

За цим посиланням ви можете скачати у форматі ПДФ матеріал, підготовлений редакцією журналу «Кадровик-01» разом з офіцерами Генерального штабу Збройних сил України.

В ці непрості дні Ваш професійний журнал Кадровик-01 – з Вами, з кожним кадровиком України!

Про портал

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Порядок повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу — затверджено!

Порядок повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу — затверджено!

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 затверджено Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу

Додано: 23.06.2015
Читати далі

Подарунок до дня бухгалтера — БЕЗОПЛАТНИЙ вебінар!

Подарунок до дня бухгалтера — БЕЗОПЛАТНИЙ вебінар!

Тижневики «Головбух» і «Головбух:БЮДЖЕТ», видання «Головбух: Праця і зарплата» спеціально до Дня бухгалтера підготували приємний ПОДАРУНОК усім бухгалтерам країни та запрошують Вас 15 липня переглянути БЕЗОПЛАТНО двомодульний вебінар за темами: «ЄСВ з мінімальної заробітної плати, звітність та понижуючий коефіцієнт» і «ПДВ: від податкової накладної до відшкодування»

Додано: 15.06.2015
Читати далі

Військова служба в особливий період: компенсація із держбюджету — за кожного мобілізованого

Військова служба в особливий період: компенсація із держбюджету — за кожного мобілізованого

Знову зазнала змін стаття 119 Кодексу законів про працю України: скасоване річне обмеження строку дії гарантій щодо збереження місця роботи, посади і середнього заробітку; а роботодавці можуть сподіватися на компенсацію витрат на збереження середнього заробітку за всі категорії працівників, які проходять військову службу в особливий період

Додано: 11.06.2015
Читати далі

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

На численні прохання кадровиків стаття «Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик» (з журналу «Кадровик-01» № 2/2015) — у відкритому доступі

Додано: 13.03.2015
Читати далі

Затверджено новий Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності

Затверджено новий Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 440 затверджено новий Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця

Додано: 06.07.2015
Читати далі

Чи передбачена державна допомога у разі відсутності мінімального страхового стажу для призначення пенсії за віком

Чи передбачена державна допомога у разі відсутності мінімального страхового стажу для призначення пенсії за віком

ПФУ пояснив, що робити тим, хто не має мінімального страхового стажу для призначення пенсії за віком, іноземцям та особам без громадянства, які проживають в Україні, і чи варто таким особам розраховувати на мінімальну допомогу від держави

Додано: 06.07.2015
Читати далі

Обмеження щодо виплати пенсій працюючим пенсіонерам у розмірі 85% будуть скасовані

Обмеження щодо виплати пенсій працюючим пенсіонерам у розмірі 85% будуть скасовані

Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує Верховній Раді прийняти за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо відновлення повного обсягу пенсійного забезпечення для працюючих пенсіонерів)»

Додано: 06.07.2015
Читати далі

Захищено майнові права інтелектуальної власності працівників закладів культури

Захищено майнові права інтелектуальної власності працівників закладів культури

Наказом Міністерства культури України від 02.06.2015 № 363, зареєстрованим в Мін’юсті 16.06.2015 за № 707/27152, внесено зміни до трудового договору між працівником і керівником закладу культури

Додано: 03.07.2015
Читати далі

Наукових і науково-педагогічних працівників звільнено від мобілізації

Наукових і науково-педагогічних працівників звільнено від мобілізації

Законотворці 1 липня 2015 року ухвалили Закон України «Про внесення зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо звільнення від призову на військову службу під час мобілізації окремих категорій наукових і науково-педагогічних працівників»

Додано: 03.07.2015
Читати далі

Оновлено Порядок розрахунку середнього заробітку для оплати тимчасової непрацездатності

Оновлено Порядок розрахунку середнього заробітку для оплати тимчасової непрацездатності

Оновлено Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266

Додано: 03.07.2015
Читати далі

Свідоцтво про смерть, видане в Криму, не є підставою для призначення допомоги на поховання

Свідоцтво про смерть, видане в Криму, не є підставою для призначення допомоги на поховання

Таке роз’яснення надала Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 13.05.2015 № 5.2-32-841

Додано: 01.07.2015
Читати далі

Звіт № 10-ПІ (річна) до Фонду соціального захисту інвалідів подаватись в електронній формі не може

Звіт № 10-ПІ (річна) до Фонду соціального захисту інвалідів подаватись в електронній формі не може

Фонд соціального захисту інвалідів України (Фонд) Міністерства соціальної політики України у листі від 24.07.2014 № 1/6-187/02-02 нагадав, що звітність про зайнятість та працевлаштування інвалідів не може подаватись в електронній формі

Додано: 01.07.2015
Читати далі

Мобілізовані працівники, які працюють у фізичних осіб – підприємців, до сих пір не мають соціальних гарантій

Мобілізовані працівники, які працюють у фізичних осіб – підприємців, до сих пір не мають соціальних гарантій

Міністерство соціальної політики України у листі від 16.06.2015 № 325/13/155-15 визнає факт, що на мобілізованих працівників, які працюють у фізичних осіб – підприємців, не поширюються гарантії, передбачені статтею 119 Кодексу законів про працю України, і запевняє, що відповідний законопроект опрацьовується

Додано: 01.07.2015
Читати далі

Внесено зміни до Порядку надання статусу учасника бойових дій, що забезпечать гарантії бійцям добровольчих формувань

Внесено зміни до Порядку надання статусу учасника бойових дій, що забезпечать гарантії бійцям добровольчих формувань

Уряд постановою від 04.06.2015 № 425 вніс зміни до Порядку надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2014 № 413

Додано: 01.07.2015
Читати далі

Мінсоцполітики про сумісництво в бюджетних установах

Мінсоцполітики про сумісництво в бюджетних установах

Департамент заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України в листі від 25.02.2014 № 194/13/84-14 роз’яснює, чи може працівник бюджетної установи виконувати обов'язки за керівною посадою керівника (завідувача) за сумісництвом

Додано: 01.07.2015
Читати далі

А Ви вже оформили передплату на II півріччя?

А Ви вже оформили передплату на II півріччя?

Передплатна кампанія на II півріччя 2015 року триває. Чому і як краще передплачувати фахові видання у Видавництві?

Додано: 30.06.2015
Читати далі

Порядок повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу — діє!

Порядок повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу — діє!

Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу набрав чинності 27.06.2015

Додано: 30.06.2015
Читати далі

ФСС з ТВП про заповнення протоколу засідання комісії із соцстраху

ФСС з ТВП про заповнення протоколу засідання комісії із соцстраху

Враховуючи зміни з 1 січня 2015 року у законодавстві про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, виконавча дирекція Дніпропетровського обласного відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 28.01.2015 № 05-15-558 роз’яснила порядок призначення матеріального забезпечення за кошти Фонду

Додано: 30.06.2015
Читати далі

2015 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

12 – 15 серпня 2015 року, Одеса

Літній курс успішного кадровика в Одесі

У ПРОГРАМІ:

  • Зміни в трудовому законодавстві: від норми до практики

+ Персональний консалтинг учасників семінару за викладеною темою

  • Посилено відповідальність за порушення у сфері праці

+ Персональний консалтинг учасників семінару за викладеною темою

  • Секрети роботи з Класифікатором професій

ВАЖЛИВО: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено штрафи на підприємство, адміністративну і навіть кримінальну відповідальність

+ Персональний консалтинг учасників семінару за викладеною темою

  • Трудові відносини з мобілізованими  працівниками: від повістки до повернення на роботу

+ Персональний консалтинг учасників семінару за викладеною темою

Програма

Ділові наради: організаційні помилки, регламенти й оцінка ефективності

На жаль, чимало ділових нарад проводяться неефективно. Полілог часто перетворюється на монолог одного з учасників або переростає в конфлікт. Нерідко наради дублюються — на них місяцями розглядаються одні й ті самі питання без прийняття конкретних рішень. У статті ми розглянемо найпоширеніші помилки, пов’язані з організацією та проведенням нарад, а також поміркуємо, як оцінити й підвищити ефективність нарад
Номер:№ 06/2012

Ознайомлюємо виконавців з наказами керівника: можливі проблеми та їх розв'язання

Чимало проблем у практичній діяльності секретарів пов'язано з доведенням розпорядчих документів до виконавців. Наприклад, наказ вже підписано та зареєстровано, а працівник, який має поставити візу, не погоджується з положеннями цього документа. Чи може він зробити виправлення або написати: «З наказом не згоден»? Що робити, якщо працівник відмовляється ставити підпис про ознайомлення з наказом? Спробуємо розібратися
Номер:№ 06/2011

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

Новим Указом Президента «Про часткову мобілізацію» визначено, що з 18 березня по 1 травня 2015 року мають бути звільнені в запас (демобілізовані) військовослужбовці, призвані на військову службу торік навесні. Розглянемо кілька сценаріїв можливого розвитку подій: працівник стає до роботи одразу після демобілізації; між датою демобілізації і виходом на роботу є тривала перерва; рік сплинув, а мобілізований не виходить на зв’язок
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 02/2015

Кадрові ротації на «декретному» місці: робимо «строковика» постійним працівником, приймаємо іншого «строковика» на час відпустки для догляду за дитиною

З листа до редакції: «Штатним розписом було передбачено одну штатну одиницю оператора комп’ютерного набору. Працівниця Демидова, яка обіймає цю посаду, оформила відпустку для догляду за дитиною. На період відпустки Демидової прийнято працівника Мельниченка за строковим трудовим договором. У зв’язку з розширенням виробництва плануємо ввести до штатного розпису додаткову штатну одиницю оператора комп’ютерного набору. Директор хоче перевести Мельниченка на новоутворену посаду вже як постійного працівника, а на «декретне» місце взяти іншого «строковика». Як правильно оформити переведення?»
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика