Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Демобілізований працівник іде у відпустку: продовжуємо трудовий договір зі «строковиком»
На час увільнення від роботи мобілізованого працівника прийняли іншого працівника за строковим трудовим договором. Основного працівника демобілізовано. Він мав би стати до роботи, утім, хоче піти у відпустку одразу після демобілізації. Можливо, щоб отримати відпустку, демобілізований працівник повинен хоч на один день вийти на роботу? Чи можна продовжити трудовий договір зі «строковиком» на час відпустки демобілізованого? Зрештою, чи не перетвориться цей договір на безстроковий?
Кадровик-01 № 04/2015

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Про портал

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Кого торкнуться зміни до пенсійного законодавства, - роз'яснення Пенсійного фонду України

Кого торкнуться зміни до пенсійного законодавства, - роз'яснення Пенсійного фонду України

Одна з найактуальніших тем, як в ЗМІ, так і в Інтернеті, цієї весни — зміни у пенсійному забезпеченні, які мають бути введені в дію з 1 квітня. На що чекати працюючим пенсіонерам? Що має знати кадровик про «пенсійні новації»?

Додано: 16.03.2015
Читати далі

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

На численні прохання кадровиків стаття «Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик» (з журналу «Кадровик-01» № 2/2015) — у відкритому доступі

Додано: 13.03.2015
Читати далі

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Напрям «МЦФЕР: Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Expertus: Кадри». Цікаво, чим він вигідний?

Додано: 25.02.2015
Читати далі

Докторантів не мобілізують, а мобілізованих у 2014 році студентів та аспірантів звільнять з військової служби

Докторантів не мобілізують, а мобілізованих у 2014 році студентів та аспірантів звільнять з військової служби

Закон «Про внесення змін до законів України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо освітніх гарантій для студентів, аспірантів та докторантів денної форми навчання» від 07.04.2015 № 277-VIII набув чинності 26 квітня 2015 року

Додано: 27.04.2015
Читати далі

Перевірки, що їх проводить Фонд соціального страхування: мораторій добіг кінця

Перевірки, що їх проводить Фонд соціального страхування: мораторій добіг кінця

У зв'язку з чисельними зверненнями виконавчих дирекцій відділень Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з питань правомірності проведення перевірок та прийняття рішень про застосування штрафних (фінансових) санкцій до страхувальників за порушення порядку використання страхових коштів, Виконавча дирекція Фонду в листі від 09.04.2015 № 2.4-17-705 висловила свою думку стосовно права ФСС з ТВП на проведення перевірок

Додано: 27.04.2015
Читати далі

Скасовано обов’язок випускників відпрацьовувати три роки після закінчення навчання

Скасовано обов’язок випускників відпрацьовувати три роки після закінчення навчання

Постановою Кабінету Міністрів України від 15.04.2015 № 216 скасовано норму, згідно з якою випускники, що уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років

Додано: 24.04.2015
Читати далі

ДФС перевірятиме декларації про доходи, а про розбіжності інформуватиме органи у сфері протидії корупції

ДФС перевірятиме декларації про доходи, а про розбіжності інформуватиме органи у сфері протидії корупції

Порядок здійснення перевірки достовірності відомостей, зазначених у декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, затверджено наказом Міністерства фінансів України від 13.03.2015 № 333, зареєстрованим в Мін’юсті 15 квітня

Додано: 23.04.2015
Читати далі

Кадрові семінари за темами: Новації у сфері праці та соціального страхування та Трудові відносини з мобілізованими працівниками

Кадрові семінари за темами: Новації у сфері праці та соціального страхування та Трудові відносини з мобілізованими працівниками

Навесні 2015 року спеціалісти кадрових служб вкотре зібралися для ознайомлення з нововведеннями у кадровому законодавстві та застосуванні їх у різноманітних робочих ситуаціях

5 фото
Додано: 23.04.2015
Читати далі

Кадрові новації 2015: від норми закону до успішної практики

Кадрові новації 2015: від норми закону до успішної практики

5 червня 2015 року тематичний напрям «МЦФЕР: Кадри» та Департамент освітніх програм МЦФЕР запрошують вас до Одеси на ексклюзивний семінар

Додано: 23.04.2015
Читати далі

Науковцям, що працюють, знову виплачуватимуть наукові пенсії

Науковцям, що працюють, знову виплачуватимуть наукові пенсії

21 квітня Верховна Рада прийняла Закон про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (щодо збереження науково-педагогічного кадрового потенціалу країни). Законом відновлено право науковців, які працюють на наукових (науково-педагогічних) посадах, на отримання наукової пенсії з тимчасовим обмеженням (до кінця 2015 року) її розміру до 85%

Додано: 22.04.2015
Читати далі

Звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб — роз’яснення Мінсоцполітики

Звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб — роз’яснення Мінсоцполітики

Кілька корисних тезисів, на які натрапляємо у листі Мінсоцполітики від 31.07.2014 № 8475/0/14-14/06, можуть стати у пригоді юридичним особам, створеним у формі товариств

Додано: 22.04.2015
Читати далі

Пенсіонери, які працюють за ЦПД, мають право на отримання 85% пенсії

Пенсіонери, які працюють за ЦПД, мають право на отримання 85% пенсії

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо виплати пенсії пенсіонеру під час роботи на умовах цивільно-правового договору

Додано: 21.04.2015
Читати далі

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб — п’ять днів до успіху

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб — п’ять днів до успіху

25–29 травня цифрове видавництво «МЦФЕР – України» та напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошують Вас у захопливу подорож «Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб»

Додано: 21.04.2015
Читати далі

Мінсоцполітики планує реформування соціально-трудової сфери

Мінсоцполітики планує реформування соціально-трудової сфери

Міністерство соціальної політики України у листі від 19.03.2015 № 3787/0/14-15/10 окреслило зміни та перспективи соціально-трудової сфери протягом 2015 року

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Наприкінці 2015 року розмір мінімальної заробітної плати зросте на 13%

Наприкінці 2015 року розмір мінімальної заробітної плати зросте на 13%

Міністерство соціальної політики України у листі від 02.04.2015 № 4753/0/14-15/18 вкотре роз’яснило питання щодо запланованого держбюджетом зростання розміру мінімальної заробітної плати на 13% та порядку проведення індексації грошових доходів населення у 2015 році

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Оплата праці в установах соцзахисту населення

Оплата праці в установах соцзахисту населення

Міністерство соціальної політики України в листі від 12.12.2014 № 1613/13/84-14 роз’яснило умови підвищення посадових окладів працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Цього місяця Цифрове видавництво МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки!

Цього місяця Цифрове видавництво МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки!

Раді повідомити, що цього місяця інтернет-магазин Цифрового видавництва МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки. Саме так — до Дня народження магазину ми вирішили не приймати подарунки, як заведено, а навпаки — дарувати їх!

Додано: 20.04.2015
Читати далі

МОН занепокоєне скороченням працівників галузі освіти

МОН занепокоєне скороченням працівників галузі освіти

Міністерство освіти і науки України в листі від 18.03.2015 № 1/11-3844 висловила свої міркування щодо недопущення скорочення на 3% чисельності працівників галузі на підставі протоколу селекторної наради Прем'єр-міністра України від 13 січня 2015 року

Додано: 17.04.2015
Читати далі

2015 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

16 травня – 13 червня 2015 року • щосуботи • Київ

Суботня школа кадровика

У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
• Законодавчі новації
• Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій

Важливо: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено адміністративну і навіть кримінальну відповідальність

• Правове регулювання трудових відносин
• Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації

Важливо: порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб до 1700 грн.; повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне накладення штрафу на посадових осіб від 1700 до 5100 грн. (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення)
• Документування кадрової діяльності

НОВЕ У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
• Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
• Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
• Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
Обмеження змісту оголошень про вакансії, встановлені Законом України «Про зайнятість населення» та Законом України «Про рекламу», спрямовані на запобігання дискримінації
Ціна питання — штраф за порушення у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати
Практикум «Складаємо оголошення про вакансію правильно»
• Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

  • ВІДПУСТКИ
  • ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
    Табель обліку використання робочого часу. Складання коригуючих табелів. Введення до табеля додаткових кодів
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
    Посилення відповідальності за порушення законодавства про працю: законодавчі ініціативи
  • Пенсійне забезпечення

Програма

25–29 травня 2015 року, Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб — п’ять днів до успіху

У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

  • Законодавчі новації
  • Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій
    Важливо: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено адміністративну і навіть кримінальну відповідальність
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації
    Важливо: порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб до 1700 грн.; повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне накладення штрафу на посадових осіб від 1700 до 5100 грн. (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення)
  • Документування кадрової діяльності

НОВЕ У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

  • Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
  • Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
    Важливо! Надання відомостей про працівників на вимогу військових комісаріатів
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
    Обмеження змісту оголошень про вакансії, встановлені Законом України «Про зайнятість населення» та Законом України «Про рекламу», спрямовані на запобігання дискримінації
    Ціна питання — штраф за порушення у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати

Практикум «Складаємо оголошення про вакансію правильно»

  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

  • ВІДПУСТКИ
  • ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
    Табель обліку використання робочого часу. Складання коригуючих табелів. Введення до табеля додаткових кодів
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
  • Пенсійне забезпечення

Програма

Семінар, 5 червня 2015 року, м.Одеса

Кадрові новації 2015: від норми закону до успішної практики

У ПРОГРАМІ:

  • Зміни до Кодексу законів про працю України
  • Відповідальність у сфері праці: штрафи на посадових осіб і підприємство-роботодавця

Обережно: договір підряду і приховані трудові відносини — ЦІНА ПИТАННЯ — 53 540 грн.

  • Новації у сфері соціального страхування
  • Секрети роботи з Класифікатором професій

ВАЖЛИВО: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено штрафи на підприємство, адміністративну і навіть кримінальну відповідальність

  • МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації
  • МОБІЛІЗАЦІЯ
  • ДЕМОБІЛІЗАЦІЯ

Програма

Держслужбовця, якому затримано присвоєння чергового рангу, призначено на вищу посаду: чи присвоювати наступний ранг?

Державний службовець має 14 ранг (7 категорія), у серпні 2013 року йому має бути присвоєно черговий ранг, але в серпні 2012 року за поданням прокуратури затримано присвоєння чергового рангу на один рік. У квітні 2013 року держслужбовця призначають на вищу посаду, яка належить до 6 категорії. Як правильно: присвоїти йому 13 ранг, який є найнижчим для шостої категорії при призначенні на посаду, чи призначити на посаду без присвоєння найнижчого рангу в межах відповідної категорії?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Ознайомлюємо виконавців з наказами керівника: можливі проблеми та їх розв'язання

Чимало проблем у практичній діяльності секретарів пов'язано з доведенням розпорядчих документів до виконавців. Наприклад, наказ вже підписано та зареєстровано, а працівник, який має поставити візу, не погоджується з положеннями цього документа. Чи може він зробити виправлення або написати: «З наказом не згоден»? Що робити, якщо працівник відмовляється ставити підпис про ознайомлення з наказом? Спробуємо розібратися
Номер:№ 06/2011

Працівника прийнято на час відсутності основного працівника, а основний — звільняється: які дії кадровика?

На час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Під час відпустки основний працівник звільнився за власним бажанням. Як правильно переоформити «строковика» на постійну роботу? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти знову? Які записи необхідно внести до трудової книжки «строковика»?
Номер:№ 12/2012

Документування нестачі та втрати документів

Забезпечення збереженості документів — одне з найактуальніших питань у роботі секретаря. Адже випадки втрати документів, зокрема в структурних підрозділах, досить часто трапляються в практичній діяльності. Причини можуть бути різні: недбалість працівників, форс-мажорні обставини. Нестачу документів виявляють за різних обставин — під час перевірки підприємства органами контролю, експертизи цінності документів, перевірки стану діловодства в підрозділах тощо. Дізнайтеся про обов’язкові та бажані заходи в кожному з випадків
Номер:№ 09/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика