Скасування професійної назви роботи «начальник штабу цивільної оборони»

Міністерство охорони здоров’я України в листі від 21.12.2015 № 10.03.67/39947 пояснило, що скасування професійної назви роботи «начальник штабу цивільної оборони» обумовлене змінами до Національного класифікатора України ДК 003:2010

Міністерство охорони здоров’я України нагадало, що наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 02.09.2015 № 1084 внесено зміни до Національного класифікатора України ДК 003:2010 (далі — класифікатор), зокрема, скасовано професійну назву роботи «начальник штабу цивільної оборони» з кодом 1210.1 (професійне угрупування «Керівники підприємств, установ та організацій»), натомість професійну назву роботи «фахівець з цивільної оборони» з кодом 2149.2 (професійне угрупування «Професіонали, інженери» (інші галузі інженерної справи) замінено на назву роботи «фахівець з питань цивільного захисту».

З огляду на вказане у штатних розписах закладів охорони здоров’я необхідно посади «начальник штабу цивільної оборони» та «інженер штабу цивільної оборони» замінити на посаду «фахівець з питань цивільного захисту».

Посадовий оклад фахівця з питань цивільного захисту визначається за підпунктом 3 пункту 2.2.21 спільного наказу Міністерства соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».

Працівники, які мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути призначені на посади провідних фахівців з питань цивільного захисту зі встановленням їм посадового окладу за 10 тарифним розрядом єдиної тарифної сітки (наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336).

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по цьому Класифікатору, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
180726

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
1455

Зміна № 12 до Класифікатора професій: огляд змін

Наказом Мінекономіки від 23.06.2023 № 6312 була затверджена Зміна 12 до Класифікатора професій ДК 003:2010. У матеріалі проведемо огляд та аналіз чинних змін, розберемося, які професії виключили, змінили і додали в Класифікатор професій
1545

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді