21 січня 2015 року відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»
21 січня 2015 року відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015». Ми завжди намагаємося якомога швидше інформувати Вас про усі важливі законодавчі новації. Зміна №2 до Класифікатора професій є одним із найважливіших нововведень за 2014 рік, тому слухачі мали нагоду почути відповіді на всі свої запитання та отримати інформацію від першоджерела.
Лекторами семінару виступили керівник тематичного напряму «Експертус Кадри» — Ірина Альбертівна ІВАНЧЕНКО та начальник відділу надання послуг роботодавцям Київського міського центру зайнятості — Майя Йосипівна ШУРКО.
Також слухачі мали унікальну можливість отримати консультації стосовно змін у Класифікаторі професій від Юрія Миколайовича Юрова (завідувача відділу із наукового забезпечення питань економіки праці та розвитку професійно-класифікаційної сфери ДУ «НДІ соціально-трудових відносин» Міністерства соціальної політики України).
Дякуємо всім, хто взяв участь у семінарі! Навчайтеся з нами, навчайтеся з задоволенням
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у травні
Прокачайте та посильте свої компетенції на фахових онлайн заходах від провідних експертів
Здобувати освіту онлайн – не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
