Стажування перед прийняттям на роботу підвищеної небезпеки: один чи два накази видавати?
Запитання
Чи можна включити до наказу про прийняття на роботу пункт про стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки?
Відповідь
Не рекомендуємо включати пункт про стажування працівника перед допуском до робіт підвищеної небезпеки до наказу про прийняття на роботу, оскільки ці накази віднесено до різних груп наказів та мають різний строк зберігання.
Читайте також: Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки
Так, наказ про прийняття на роботу є кадровим наказом тривалого строку зберігання (75 років), а наказ про стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки — наказ з адміністративно-господарських питань (5 років).
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся