Насамперед Держпраці радить спробувати зберегти повноцінні трудові відносини, перевівши переїхалу особу на дистанційну роботу (якщо це можливо здійснити з огляду на специфіку підприємства).
Якщо саме підприємство перестало здійснювати свою діяльність через воєнні дії, то для всіх працівників має бути оголошений простій (для тих, хто виїхав, так само). У разі ж, коли підприємство продовжує працювати, а перевести співробітника на дистанційку неможливо, йому можна надати відпустку — зокрема, без збереження заробітної плати.
Може відбутися й таке, що роботодавець втрачає зв'язок зі співробітником. В такому разі слід обліковувати відсутність працівника «з нез’ясованих причин». Проте будьте обачними: у ситуації такої відсутності працівника все одно немає підстав для звільнення за прогул.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Насамперед Держпраці радить спробувати зберегти повноцінні трудові відносини, перевівши переїхалу особу на дистанційну роботу (якщо це можливо здійснити з огляду на специфіку підприємства).
