З якої дати не можна приймати на держслужбу та в ОМС чоловіків, які не пройшли базову військову підготовку

1240
Теми:
Призов і мобілізація працівника ... всі
Автор
Видиборець Юлія
аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку
Обмеження застосовуватимуть не раніше, ніж з 1 вересня 2026 р.

З якої дати неможна приймати на держслужбу та в ОМС чоловіків, які не пройшли базову військову підготовку

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX (далі — Закон № 3633) уносить зміни до статті 19 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.

Нова частина 4 статті 19 визначає, що на державну службу не можуть уперше вступити чоловіки до 60 років, які не пройшли базову загальновійськову підготовку або військову службу. Виняток — особи, яких визнали непридатними до військової служби за станом здоров’я.

Так само на службу в органи місцевого самоврядування (ОМС) уперше не можуть вступити чоловіки до 60 років, які не пройшли базову загальновійськову підготовку або військову службу. Виняток — особи, яких визнали непридатними до проходження військової служби за станом здоров’я (пп. 9 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633).

blok_3.jpg

Ці вимоги до кандидатів на посади держслужби, в ОМС починають застосовуватися з наступного дня після припинення чи скасування воєнного стану, але не раніше ніж через один рік після запровадження базової загальновійськової підготовки (пп. 8 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633).

Старт базової загальновійськової підготовки — 1 вересня 2025 року (пп. 7 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633). Тож обмеження під час вступу на держслужбу або в ОМС застосовуватимуть не раніше, ніж із 1 вересня 2026 р.

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
94842

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
73831

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24119

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10040

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді