У зв’язку з дією воєнного стану, кадровики зіштовхуються з питаннями як тимчасово перевести на посаду мобілізованого чи як перевести працівника на посаду, за якою вже увільнили двох працівників. Відповіді читайте у статті.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Які кадрові звіти складати у 2024 році?
Працівникам, яких призвали на військову службу, зокрема під час мобілізації, за їхнім бажанням виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
Действует Закон, продлевающий военное положение до 12 августа. Скачайте производственный календарь на 2024 год для пятидневки и шестидневки, обновленный ведущим экспертом по трудовому законодательству Еленой Петровской.
Военное положение в Украине продлено до 14 февраля 2024 года. Итак, кадровикам требуется измененная норма продолжительности рабочего времени на 2023 год.
