Внесено зміни до порядку організації проведення спецперевірки щодо осіб, які претендують на посади державних службовців

Указом Президента України від 16.12.2014 № 933/2014, який набув чинності 17.12.2014, внесено зміни до Порядку проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, затвердженого указом Президента від 25.01.2012 № 33/2012

Указом Президента України від 16.12.2014 № 933/2014, який набув чинності 17.12.2014,  внесено зміни до Порядку проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, затвердженого указом Президента від 25.01.2012 № 33/2012 (далі — Порядок).

Відтепер спеціальну перевірку за Порядком не проходитимуть громадяни, які призиваються на військову службу за призовом осіб офіцерського складу та на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або залучаються до виконання обов’язків за посадами, передбаченими штатами воєнного часу. Спеціальна перевірка відомостей при прийнятті на військові посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, для доукомплектування Збройних Сил України та інших військових формувань військовослужбовцями у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці України, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану буде здійснюватися з урахуванням вимог частини четвертої статті 20 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII.

Для цілей Порядку не вважатиметься призначенням на посаду:

  • призначення особи, яка перебуває на посаді в органі державної влади (державному органі), на ту саму посаду за умови відсутності перерви у роботі при такому призначенні;
  • призначення особи, яка перебуває на посаді в органі державної влади (державному органі), на посаду до цього ж органу або іншого органу державної влади (державного органу), що здійснюється в порядку просування по службі.

Спеціальна перевірка проводиться за письмовою згодою кандидата, яка подається разом із заявою про призначення. Якщо кандидат претендує на посаду, щодо якої здійснюються заходи з очищення влади (люстрації) відповідно до Закону України «Про очищення влади» від 16.09.2014 № 1682-VII (далі — Закон про очищення влади), разом із заявою про призначення він також буде подавати письмову згоду на проведення перевірки, передбаченої цим законом, що додаватиметься до запиту про проведення перевірки.

Відповідно до порядку кандидат, стосовно якого спеціальна перевірка вже проводилася, при призначенні, в порядку переведення на посаду до іншого органу державної влади (державного органу), органу місцевого самоврядування письмово повідомляє про це відповідний орган разом із поданням заяви про призначення. Орган, на посаду, у якому претендує кандидат, не пізніше наступного робочого дня відсилатиме запит про надання копії довідки про результати спеціальної перевірки не за останнім місцем роботи кандидата на посаду, а за місцем його роботи (служби), де востаннє проводилася спеціальна перевірка.

На Міністерство юстиції України додатково покладено обов’язок із проведення спеціальної перевірки щодо наявності у Єдиному державному реєстрі осіб, щодо яких застосовано положення Закону про очищення влади, відомостей про кандидата.

Орган, що проводить перевірку, відтепер зобов’язаний надати інформацію, яка міститиме висновок щодо того, чи є відомості, що стали предметом перевірки, достовірними або недостовірними та чи перешкоджають або не перешкоджають ці відомості зайняттю претендентом відповідної посади.

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
6706

Калькулятор кількості кадровиків

Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
9303

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
6374

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
1289

Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
4404

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді