У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення» (щодо надання можливості педагогічним, медичним, соціальним та іншим категоріям працівників працювати на своїх посадах після отримання пенсії за вислугу років) (далі — законопроект № 4215)
У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення» (щодо надання можливості педагогічним, медичним, соціальним та іншим категоріям працівників працювати на своїх посадах після отримання пенсії за вислугу років) (далі — законопроект № 4215).
Законопроектом пропонується внести зміни до статей 7, 51 53 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (далі — Закон № 1788), виключивши норму, якою встановлено обмеження для отримання пенсії за вислугу років, а саме обов’язкове залишення роботи, що дає право на цю пенсію. Вбачається, що означувана норму застосовуватимуть до всіх працівників, що мають право на пенсію за вислугу років, в т. ч. і для працівників льотно-випробного складу та особам льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотам, штурманам, бортінженерам, бортмеханікам, бортрадистам, льотчикам-наглядачам) і бортоператорам, які виконують спеціальні роботи в польотах.
Як зазначено в пояснювальній записці до законопроекту № 4215 прийняття запропонованих змін дозволить:
- знизити дефіцит кадрового забезпечення освітньої та медичної галузей;
- підвищити рівень надання послуг у цих сферах;
- досвідченим працівникам отримувати належні соціальні гарантії;
- створити належні умови для роботи педагогічних, соціальних та медичних працівників.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Штучний інтелект — результат розвитку технологій, що знайшов свій відбиток у всіх сферах нашого життя. Як можна використати штучний інтелект в кадровій роботі — читайте у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
