Військова служба та військовий облік – одна з найгарячіших тем для кадровиків у 2022 році. Другого серпня актуальними алгоритмами для роботодавців поділиться сертифікований експерт із військового обліку. Які теми розглядатимуться?
02 серпня об 14:00 запрошуємо вас на відкритий вебінар за участю Юлії Видиборець, юриста з трудового права та сертифікованого експерта із військового обліку.
Лектор допоможе розібратися у законодавчих оновленнях й «розкладе по поличках» такі теми:
- Зміни у військовому обліку жінок та оновлений алгоритм дій для роботодавців.
- Вручення повісток працівникам: які способи припустимі й чи законно вручати у громадських місцях та на вулиці.
- Нові підстави для звільнення від призову у зв’язку із мобілізацією. Готові рішення для нестандартних ситуацій.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
Зареєструйтеся на вебінар, щоб дізнатися як не схибити при звільненні працівника під час воєнного стану
На вебінарі від журналу "Кадровик-01" у січні 2015 року експерти докладно роз’яснили новації у сфері соціального страхування і численні зміни у законодавстві про працю. Розказали про посилення у десятки разів відповідальності за порушення у сфері праці
У програмі вебінару: хто враховується у квоту, якими документами підтверджують право на зарахування до квоти, чи враховують у квоту працівника передпенсійного віку, який уже отримує військову пенсію, як заповнити звіт про виконання квоти, які фінансові пільги може отримати роботодавець, працевлаштовуючи громадян «квотної» категорії
