Затвердили порядок обміну інформацією про осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати

Трудові відносини з особами з інвалідністю

Мінсоцполітики затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб наказом від 10.04.2024 № 172-Н (далі — Порядок № 172).

Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд) в автоматизованому режимі визначить осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати, та надішле інформацію про них до Державного центру зайнятості (далі — ЦЗ). Для цього використовуватимуть дані:

• реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр);
• централізованого банку даних з проблем інвалідності (далі — Банк).

Читайте також:

• ПФУ надаватиме інформацію про працевлаштованих осіб з інвалідністю

Автоматизований режим застосовуватимуть:

• щоб встановити осіб з інвалідністю, які не працюють;
• провести аналіз попиту серед осіб з інвалідністю на роботу та реалізувати їхні права у сфері зайнятості населення;
• безоплатно надати особам з інвалідністю інформацію про вакансії, можливості та умови працевлаштування в Україні, професійну орієнтацію, професійне навчання тощо;
• безоплатно надати роботодавцям, у яких є вакансії, інформацію про осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати;
• удосконалити механізм працевлаштування осіб з інвалідністю.

Фонд не пізніше 10 робочих днів після того, як отримає інформацію від ПФУ про працевлаштованих осіб з інвалідністю, збере інформацію з Реєстру та Банку про осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати, та надішле її до ЦЗ.

ЦЗ з’ясує потреби осіб з інвалідністю та надасть їм інформацію:

• про вакансії, можливість організувати підприємницьку діяльність, отримати ваучер чи пройти професійне навчання;
• про участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру;
• про облік осіб з інвалідністю, які шукають роботу та реєстрацію безробітних.

Роботодавцям, у яких є вакансії, ЦЗ надасть інформацію про осіб з інвалідністю, які потребують працевлаштування, спрямує їх до роботодавця на співбесіду або організує ярмарок вакансій, тощо.

Корисні поради:

• Як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю

Про результати проведеної роботи ЦЗ двічі на рік звітуватиме Фонду. Фонд завантажить звіт до Банку та в автоматизованому режимі відстежуватиме працевлаштування осіб з інвалідністю.

Порядок № 172 набере чинності, коли офіційно опублікують наказ Мінсоцполітики.

Нагадаємо, що за кожне облаштоване робоче місце для особи з інвалідністю роботодавці можуть отримати компенсацію за урядовою програмою.

Ірина Матійко