Чи замінювати працівникам військово-облікові документи, коли затвердять нові форми у зв’язку з новим «мобілізаційним» законом
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX (далі — Закон № 3633) виклав у новій редакції статтю 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон про військовий обов’язок). Пункт 9 статті 1 Закону про військовий обов’язок передбачає: форму, порядок оформлення/створення та видачі ВОД визначать:
- КМУ — для призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- Міноборони, МВС, СБУ, розвідувальні органи, Управління держохорони та Держспецзв’язку — для військовослужбовців.
ВОД, видані раніше, залишаться чинними. Підпункт 12 пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633 визначив:
ВОД, що визначає належність його власника до військового обов’язку, виданий до дня набрання чинності Законом № 3633, є чинним та не потребує обов’язкової заміни у випадку (з підстав) затвердження органом державної влади нової форми військово-облікового документа.
Тож і надалі можете приймати на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів і вести їх персональний військовий облік за ВОД зразків, встановлених законодавством раніше.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся