Напрям «Експертус Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Експертус Кадри». Цікаво, чим він вигідний?
Скрутні часи позначилися на вашій роботі? Відчуваєте, як із загостренням кризи перелік ваших фахових видань та інформаційних ресурсів зменшується? Керівництво розводить руками та на все відповідає: «Дорого»? Ми все розуміємо та намагаємося якнайбільше допомогти, щоб ви отримували той максимум інформаційної підтримки, до якого звикли, тільки за менші гроші.
Саме тому напрям «Експертус Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Експертус Кадри». Цікаво, чим він вигідний?
За тарифом доступні рубрики:
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Переведення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення, виконання обов’язків
- Трудова книжка
- Звіти і перевірки
Усі рубрики діляться на безліч підрубрик, кожна з яких містить у собі зразки та шаблони документів, покрокові алгоритми, корисні таблиці, експертні поради та інший важливий матеріал.
І це ще не все. За тарифом «Базовий» у вас є змога стежити за фаховими новинами та користуватися унікальним сервісом «Експертус Календар». Завдяки цьому сервісу ви з легкістю розрахуєте норми тривалості робочого часу відповідно до рекомендованих норм, вчасно підготуєте та подасте звіти до державних органів, уникнете помилок при складанні звітів та кадрових документів.
Та найголовніше — новий тариф надасть вам доступ до електронного архіву журналу «Кадровик-01» починаючи з січня 2013 року!
Вартість нового тарифу за півріччя лише 990 грн.
Ознайомтеся з умовами доступу докладніше>>>
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
