Законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зареєстрованим у Верховній раді 13.03.2015 за № 2344-1, скасовується перенесення вихідного дня на наступний робочий день, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем
Законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зареєстрованим у Верховній раді 13.03.2015 за № 2344-1, скасовується перенесення вихідного дня на наступний робочий день, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем.
На думку авторів законопроекту, існуючий порядок перенесення вихідних днів на наступні робочі, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, призводить до збільшення кількості вихідних днів, та негативно впливає на економіку країни. Тому пропонується скасувати такі норми статті 67 Кодексу законів про працю України:
- у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого;
- з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів за рекомендацією Кабінету Міністрів України роботодавець може перенести вихідні та робочі дні на інший період за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), про що видає відповідний наказ за два місяці.
Також законопроект передбачає скорочення на один день святкування Дня міжнародної солідарності трудящих (відзначатиметься 1 травня) та збільшення на один день святкування Пасхи (Великодня) (відзначатиметься у неділю та понеділок).
Штучний інтелект — результат розвитку технологій, що знайшов свій відбиток у всіх сферах нашого життя. Як можна використати штучний інтелект в кадровій роботі — читайте у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
