Цифрове видавництво Експертус щоденно відповідає на сотні запитань колег-кадровиків. До змін у законодавстві наразі додалися ще й відновлені контрольні заходи.
Щоб з'ясувати, хто і як проводить перевірки з питань праці в умовах воєнного стану, запрошуємо вас на відкритий вебінар 2 вересня:
✅ Перевірки з питань праці відновлено: юридичні підказки кадровикам на час воєнного стану
Юлія Миколаєць, адвокат, партнер в Юридичній фірмі «Статус», переможець конкурсу «Адвокат року» (2021 р.) спікер численних українських конференцій, допоможе розібратися у таких питаннях:
1. Які органи контролю мають право перевіряти підприємства під час воєнного стану;
2. Що може стати підставою для перевірки під час воєнного стану;
3. Як діяти кадровику, якщо органи контролю виявили порушення.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
Зареєструйтеся на вебінар, щоб дізнатися як не схибити при звільненні працівника під час воєнного стану
На вебінарі від журналу "Кадровик-01" у січні 2015 року експерти докладно роз’яснили новації у сфері соціального страхування і численні зміни у законодавстві про працю. Розказали про посилення у десятки разів відповідальності за порушення у сфері праці
У програмі вебінару: хто враховується у квоту, якими документами підтверджують право на зарахування до квоти, чи враховують у квоту працівника передпенсійного віку, який уже отримує військову пенсію, як заповнити звіт про виконання квоти, які фінансові пільги може отримати роботодавець, працевлаштовуючи громадян «квотної» категорії
