Кабінет Міністрів України постановою від 17.06.2015 № 423 утвердив старі та встановив нові функції та компетенції Міністерства соціальної політики України
Кабінет Міністрів України постановою від 17.06.2015 № 423 утвердив старі та встановив нові функції та компетенції Міністерства соціальної політики України.Нове Положення про Мінсоцполітики України набуде чинності з дня офіційного опублікування Постанови.Серед основних функцій Мінсоцполітики України виокремлено такі:
- здійснювати ліцензування діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном та контроль за дотриманням суб’єктами господарювання цих ліцензійних умов;
- організовувати санаторно-курортне лікування не лише інвалідів, чорнобильців та ветеранів війни, а й учасників АТО;
- вести Єдину інформаційну базу даних про внутрішньо переміщених осіб та Єдиний реєстр отримувачів гуманітарної допомоги;
- організовувати роботу з призначення та виплати передбаченої законодавством державної соціальної допомоги, зокрема, особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території та районів проведення АТО, а також надавати субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, компенсації додаткових витрат на оплату комунальних послуг в умовах підвищення цін і тарифів на послуги;
- координувати роботу із забезпечення учасників АТО житлом тощо;
- забезпечує виконання завдань з мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності держави.
Підготувала Ольга Янчіцька, головний редактор газети «Експертус Тиждень», редактор «Експертус Кадри»
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
