Міносвіти роз’яснило, що педагогічне звання, присвоєне або підтверджене атестаційною комісією у 2006 році, зберігатиметься до наступної чергової атестації, яку педагогічний працівник повинен пройти в 2015/2016 навчальному році, незалежно від того, що в атестаційному листі, виданому в 2011 році, не йдеться про підтвердження відповідного звання.
Департамент загальної середньої та дошкільної освіти Міністерства освіти і науки України у листі від 29.07.2014 № 2/3-15-1176-14 роз’яснює, що процедура атестації педагогічних працівників розпочалася у 2010 році за правилами Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 20.08.1993 № 310, а закінчувалася в 2011 році вже згідно з новим Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930, відповідно до пункту 5.7 якого передбачалось, що педагогічні звання присвоюються безстроково, тому атестаційні комісії у 2011 році не здійснювали відповідного підтвердження раніше присвоєних педагогічних звань. Відмінена ця норма наказом Міносвіти від 20.12.2011 № 1473, який набрав чинності з 23.01.2012.
Отже, педагогічне звання, присвоєне або підтверджене атестаційною комісією в 2006 році, повинно зберігатися до наступної чергової атестації, яку педагогічний працівник має пройти в 2015/2016 навчальному році, незалежно від того, що в атестаційному листі, виданому в 2011 році, не йде мова про підтвердження відповідного звання.
Міносвіти також наголошує, що відповідно до пункту 3.30 Типового положення педагогічне звання, присвоєне педагогічному працівнику за результатами атестації, може змінюватися тільки за рішенням атестаційної комісії.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
