Запис у трудовій книжці про зміну назви посади
Потреба в уточненні виникає, як правило, коли назва посади має нормативний відповідник у КП, але відрізняється від нього або порядком слів, або граматично.
Маємо підстави для уточнення і в ситуації, коли назва посади у штатному розписі близька або подібна до певної базової професійної назви роботи, вміщеної до КП, а завдання і обов’язки за цією посадою збігаються з тими, які передбачено кваліфікаційною характеристикою для професії з базовою назвою, за відсутності кваліфікаційної характеристики відповідає опису відповідної професії у міжнародній системі професійної класифікації.
Подібний функціонал є достатньою підставою, щоб кваліфікувати потрібну кадрову процедуру саме як «уточнення назви посади».
Як уточнити назву посади згідно з КП
Щоб уточнити назву посади для приведення її у відповідність до КП, внесіть зміни до штатного розпису.
Після цього видайте індивідуальний наказ про внесення змін до трудової книжки та особової картки працівника.
Цей наказ і є підставою внести запис до трудової книжки про уточнення назви посади.
Зразок запису в трудовій книжці про уточнення назви посади
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся