Директор «склав повноваження» з певних причин. Якщо це зумовлено власним бажанням директора, він мав звертатися до Зборів з питання припинення виконання своїх повноважень за власним бажанням. До трудової книжки вноситься запис про звільнення за власним бажанням:
Читайте також: Зміна директора ТОВ: передання документів та повідомлення державних органів
Якщо були обставини, які впливали на строк звільнення за власним бажання, їх також відображають у трудовій книжці:
Якщо обставини «складання повноважень» пов’язані із невиконанням директором умов контракту (в таких випадках ініціатива йде від роботодавця) — відповідні причини звільнення також зазначаються у трудовій книжці:
Читайте також: Звільнення з ініціативи роботодавця у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб: крок за кроком
Незалежно від підстав «складання повноважень» записи про причини звільнення у трудовій книжці мають провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону (п. 2.26 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
