Зразок наказу про відсторонення працівника від роботи

24719
UA RU
Теми:
Відсторонення від роботи Зразки службових документів ... всі
Автор
Кадрові експерти
порталу «Кадровик-01»
Для відсторонення працівника від роботи роботодавець повинен видати відповідний наказ або розпорядження, з яким працівника повинні ознайомити негайно під особистий розпис.
Зміст статті:
Зразок наказу про відсторонення від роботи

В наказі повинні бути викладені підстави відсторонення та його термін.

Якщо внаслідок відсторонення працівника не було звільнено, то він має право повернутися до виконання своїх обов’язків після усунення причини відсторонення або по завершенню його терміну дії. У випадку, коли в наказі про відсторонення не було вказано строку відсторонення, видається інший наказ про допуск працівника до роботи.

Зразок наказу про відсторонення від роботи

Наказ про відсторонення працівника від роботи за рішенням суду

Наказ про відсторонення від роботи СКАЧАТИ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді