Перелік святкових та неробочих днів в Україні

UA RU
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку

 

 

Святкові дні

Відповідно до ст. 73 КЗпП святковими днями в Україні є:

  • 1 січня — Новий рік
  • 7 січня і 25 грудня  — Різдво Христове
  • 8 березня — Міжнародний жіночий день
  • 1 травня — День праці
  • 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
  • 28 червня — День Конституції України
  • 24 серпня — День незалежності України
  • 14 жовтня — День захисника України

 

 

Неробочі дні

До неробочих днів в Україні (днів релігійних свят) належать:

  • 7 січня і 25 грудня — Різдво Христове
  • один день (неділя) — Пасха (Великдень)
  • один день (неділя) — Трійця

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

У чому різниця між святковими, неробочими та вихідними днями

У дні, зазначені у ч. 1 і 2 ст. 73 КЗпП, допускаються:

  • роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації),
  • роботи, викликані необхідністю обслуговування населення.

У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених ст. 71 КЗпП.

Робота у зазначені дні компенсується відповідно до ст. 107 КЗпП.

Прийняття на роботу у святковий, неробочий чи вихідний день

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді