Дізнайтесь, які періоди включають до розрахунків для додаткової відпустки за шкідливі умови
Закон України «Про відпустки» (ч. 1 ст. 9) визначає, які саме періоди роботи дають право на щорічні додаткові відпустки.
Зокрема, у разі надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах враховують час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці.
СКАЧАТИ
Для вагітних жінок, яких на підставі медвисновку перевели на легшу роботу, також включають час щорічних основної та додаткової відпусток.
Водночас під час простою працівники не виконують своїх посадових обов’язків. Відповідно, вони не матимуть права на щорічну додаткову відпустку за цей час.
Зауважте: дія трудового договору з працівниками під час простою продовжується.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (далі — Закон № 796) визначає гарантії громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі — постраждалі), зокрема, у сфері відпусток. Розберемо даталі
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.