«Доплата до рівня мінімальної заробітної плати»: додавати до штатного розпису чи ні? Підкаже експерт
Чи вводити до штатного розпису графу «Доплата до рівня мінімальної заробітної плати»
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, нижча за законодавчо встановлений мінімальної зарплати (МЗП), роботодавець має доплатити до рівня МЗП, яку виплачують щомісяця одночасно з виплатою зарплати
Розмір доплати може бути різним у різні місяці.
Чи вводити до штатного розпису графу «Доплата до рівня мінімальної заробітної плати»
Для того щоб бухгалтер щомісяця не доплачував працівникам до мінімалки, встановіть у штатному розписі оклади чи місячні тарифні ставки не менше МЗП. Відповідно, збільшаться розміри надбавок та доплат, що встановлюють у відсотках від посадового окладу.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся