⚡ Основні зміни у законодавстві про працю у 2021 році ⚡
Порушення | Розмір штрафу | Еквівалент у грн | Підстава | Штраф | |
Не буде, якщо усунути порушення у встановлений приписом строк | Буде незалежно від усунення порушення | ||||
| Юрособа чи ФОП — платник єдиного податку першої-третьої груп — попередження | 0 | абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| + |
Інші роботодавці — 10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | 60 000 | ||||
Повторне порушення упродовж 2 років (для всіх роботодавців) — 30 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | 180 000 | абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| + | |
| 3 МЗП | 18 000 | абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП | + |
|
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 2 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | 12 000 | абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП | + |
|
Недотримання гарантій та пільг працівникам, які виконують обов’язки, передбачені законами «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» | Юрособа чи ФОП — платник єдиного податку першої-третьої груп — попередження | 0 | абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП | + |
|
Інші роботодавці — 4 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | 24 000 | ||||
Недопущення до перевірки з питань додержання законодавства про працю, перешкоди у її проведенні | 3 МЗП | 18 000 | абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| + |
Недопущення до перевірки, перешкоджання перевірці, мета якої виявити:
| 16 МЗП | 96 000 | абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| + |
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абз. 2—8 ч. 2 ст. 265 КЗпП | 1 МЗП за кожне порушення | 6000 | абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП | + |
|
Повторне протягом року з дня виявлення порушення — 2 МЗП за кожне порушення | 12 000 | абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
| + | |
