Штрафи на роботодавців у 2024 році
Штрафні санкції на роботодавця за порушення у сфері праці діють із 1 січня 2024 року. У період дії воєнного стану штрафи не застосовують, якщо виконати в повному обсязі та у встановлений строк припис про усунення порушень (ст. 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Наразі штрафи на підприємстві можете отримати за таке:
- допуск до роботи без оформлення трудового договору;
- «зарплатні» порушення (порушення строків виплати зарплати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць);
- недотримання гарантій працівникам, які проходять військову службу;
- недопущення до перевірки інспектора чи перешкоджання проведенню перевірки;
- ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.
Скачайте і тримайте під рукою шпаргалку, щоб убезпечити себе та своє підприємство.
Штрафи на роботодавців за порушення у сфері праці у 2024 році
Також пропонуємо ознайомитись та скачати шпаргалку про адміністративну відповідальність за порушення у сфері праці.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — оновлені обов’язки роботодавців, обов’язки працівників: у чому полягають, як і коли виконувати і що зробити роботодавцю. Також відповіді на запитання як обмеження для працівників-порушників можуть вплинути на роботодавця та інші новації, про які варто знати керівнику, кадровику, відповідальному за військовий облік.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся