На посади працівників патронатної служби державного органу можуть приймати за строковим трудовим договором за основним місцем роботи або за сумісництвом чи на громадських засадах
На посади працівників патронатної служби державного органу можуть приймати за строковим трудовим договором за основним місцем роботи або за сумісництвом чи на громадських засадах.
Керівник державного органу, при якому утворено патронатну службу, здійснюватиме персональний підбір кандидатур на посади працівників патронатної служби, організацію їх роботи та розподіл місячного фонду оплати праці, а також нестиме відповідальність за правомірність своїх рішень. Це передбачено Постановою КМУ від 20.04.2016 № 298: вона набирає чинності з першого травня (одночасно із Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).
Загальний фонд оплати праці працівників патронатної служби відповідного керівника державного органу з помісячним розподілом установлюватиметься щороку під час складання штатного розпису (виходячи з двох місячних фондів оплати праці керівника державного органу, при якому утворено патронатну службу).
Під час надання щорічної відпустки працівникам патронатної служби виплачуватимуть матеріальну допомогу на оздоровлення.
Підготувала
Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Коментар редакції
До патронатних служб належать посади уповноважених, помічників, радників і прес-секретаря Президента України, працівників секретаріатів Верховної Ради і Кабміну, інших працівників, визначених законодавством про державну службу.Докладніше про держслужбу читайте у друкованих виданнях журналу «Кадровик-01»:
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на святковий Вебінар до Дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, а також Юлія Видиборець з інформацією про новий мобілізаційний закон — головні зміни. Ще у програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам. Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку
Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся 
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
Закон України «Про державну службу» (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Якщо декларант умисно вказав недостовірні відомості у декларації він може бути притягнутий до кримінальної, адміністративної та дисциплінарної відповідальності
