Уряд визначив порядок присвоєння рангів державного службовця, а також співвідношення між рангами державних службовців і військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями.
Постановою КМУ від 20.04.2016 № 306 (далі — Постанова № 306) встановлено співвідношення між рангами державних службовців та:
- спеціальними званнями працівників органів внутрішніх справ та осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України;
- військовими званнями (армійськими, корабельними);
- спеціальними званнями осіб рядового і начальницького складу органів та підрозділів цивільного захисту;
- військовими званнями військовослужбовців (спеціальними званнями осіб рядового і начальницького складу) Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації;
- спеціальними званнями осіб начальницького та рядового складу податкової міліції;
- спеціальними званнями працівників посадових осіб органів доходів і зборів;
- класними чинами працівників органів прокуратури;
- спеціальними званнями поліцейських;
- дипломатичними рангами.
Окрім того визначено, що:
- надбавка за ранг встановлюватиметься з дня його присвоєння;
- державному службовцю, який працюватиме неповний робочий день (тиждень), надбавка за ранг виплачуватиметься пропорційно відпрацьованому часу;
- особі, призначеній на посаду державної служби з випробуванням, надбавка за ранг у період випробування виплачуватиметься відповідно до рангу, присвоєного на попередньому місці роботи;
- особі, яка призначена на посаду державної служби з випробуванням і якій був присвоєний ранг відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII (далі — Закон № 3723), надбавка за ранг у період випробування виплачується відповідно до найнижчого рангу у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. У разі належності посади до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із Законом № 3723, надбавка за ранг виплачується відповідно до раніше присвоєного рангу.
Підставою для прийняття рішення про присвоєння державним службовцям, які займатимуть посади державної служби категорії «Б» та «В», чергового рангу є подання служби управління персоналом суб’єктові призначення, погоджене безпосереднім керівником. При достроковому присвоєнні державному службовцю чергового рангу обгрунтоване подання суб’єктові призначення подаватиме безпосередній керівник
До стажу роботи для присвоєння чергового рангу не враховуватиметься період перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Натомість період увільнення від виконання обов’язків на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації або на особливий період, зараховується до стажу роботи для присвоєння чергового рангу.
Підготувала
Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Коментар редакції
Продовження теми — читайте у публікаціях
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
