У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

Документування кадрової діяльності

Новації в законодавстві про працю у 2008–2009 роках. Нормативна база кадрового діловодства.
Особливості складання кадрових документів. Складання наказів з особового складу. Журнали реєстрації наказів. Нові типові форми первинної облікової документації. Приведення штатного розпису та трудових книжок працівників у відповідність до Класифікатора професій (чинні з 1 січня 2009 р.). Номенклатура справ кадрової служби. Формування та облік особових справ

Трудовий договір: укладання, внесення змін, припинення. Невмотивована відмова у прийнятті на роботу. Суміщення та сумісництво. Робота за сумісництвом стає «основною»: дії кадровика. Переведення працівників. Колективний договір: укладання, терміни, зміст, внесення змін. Звільнення з ініціативи власника. Скорочення чисельності та штату працівників: проводимо без порушень

Облік робочого часу. Новий Табель обліку робочого часу (типова форма № П-5). Робота змінами. Підсумований облік робочого часу. Переведення підприємства на роботу в режимі неповного робочого часу. Ненормований робочий день. Надання основної та додаткових щорічних відпусток. Надання відпусток працівникам, які мають дітей. Навчальні відпустки. Розрахунок тривалості відпустки. Надання відпусток, не використаних за минулі роки

Відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Обчислення страхового стажу. Оформлення та оплата листків непрацездатності при: строковому договорі, тимчасовій роботі, роботі за сумісництвом, звільненні. Новий порядок отримання путівок за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Створення на підприємстві комісії з соціального страхування

Порядок проведення перевірки стану додержання законодавства про працю. Права та обов’язки інспектора праці та роботодавця при планових і позапланових перевірках. Що і як перевіряють інспектори праці. Кримінальна, матеріальна, адміністративна та дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю і загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Працевлаштування іноземців: новий порядок. Практичні аспекти отримання дозволів на використання праці іноземців; легалізація документів іноземців. Звітність кадрової служби до центрів зайнятості. Подання електронної звітності до центрів зайнятості через інтернет. Оформлення трудових відносин з безробітними та інвалідами. Дотації роботодавцю: для працевлаштування безробітних; за надання першого робочого місця молоді. Штрафні санкції за невиконання законодавства про зайнятість населення

Види пенсій. Категорії працівників, які мають право на достроковий вихід на пенсію. Страховий стаж. Послідовність дій кадровика в разі виходу працівника на пенсію

Основні функції служби управління персоналом. Документи, що регламентують роботу з персоналом. Розроблення Положення про персонал. Кадрова стратегія та кадрова політика. Підбір, адаптація й оцінювання персоналу

Докладніша інформація —

у Департаменті освітніх програм МЦФЕР за телефонами:
0 (44)  517-17-27, 586-43-46

або e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для її перегляду

Якщо Ви бажаєте взяти участь у навчанні, будь ласка, зробіть заявку заздалегідь.

Завантажити ЗАЯВКУ на участь для юридичних осіб

Завантажити ЗАЯВКУ на участь для фізичних осіб

 

 Місце проведення семінару