Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Тимчасове переведення стає постійним: як оформити
Працівника тимчасово на три місяці перевели на посаду начальника дільниці. Строк збігає. Директор не проти, щоб працівник залишався надалі начальником дільниці. Чи потрібно видавати новий наказ? Можливо, працівник автоматично стає начальником дільниці на постійній основі? Які записи слід внести до трудової книжки?
Кадровик-01 № 04/2015

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Мінімальна заробітна плата у 2015 році

Статтею 8 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2015 рік» установлено у 2015 році мінімальну заробітну плату:

у мiсячному розмiрi: з 1 сiчня — 1218 гривень, з 1 грудня — 1378 гривень;

у погодинному розмiрi: з 1 сiчня — 7,29 гривнi, з 1 грудня — 8,25 гривнi.

Статтею 7 установлено прожитковий мiнiмум на одну особу в розрахунку на мiсяць у розмiрi з 1 сiчня 2015 року — 1176 гривень, з 1 грудня — 1330 гривень, а для основних соцiальних i демографiчних груп населення:

дiтей вiком до 6 рокiв: з 1 сiчня 2015 року — 1032 гривень, з 1 грудня — 1167 гривень;

дiтей вiком вiд 6 до 18 рокiв: з 1 сiчня 2015 року — 1286 гривень, з 1 грудня — 1455 гривень;

працездатних осiб: з 1 сiчня 2015 року — 1218 гривень, з 1 грудня — 1378 гривень;

осiб, якi втратили працездатнiсть: з 1 сiчня 2015 року — 949 гривень, з 1 грудня — 1074 гривнi.

Про портал

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Кого торкнуться зміни до пенсійного законодавства, - роз'яснення Пенсійного фонду України

Кого торкнуться зміни до пенсійного законодавства, - роз'яснення Пенсійного фонду України

Одна з найактуальніших тем, як в ЗМІ, так і в Інтернеті, цієї весни — зміни у пенсійному забезпеченні, які мають бути введені в дію з 1 квітня. На що чекати працюючим пенсіонерам? Що має знати кадровик про «пенсійні новації»?

Додано: 16.03.2015
Читати далі

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

На численні прохання кадровиків стаття «Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик» (з журналу «Кадровик-01» № 2/2015) — у відкритому доступі

Додано: 13.03.2015
Читати далі

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Напрям «МЦФЕР: Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Expertus: Кадри». Цікаво, чим він вигідний?

Додано: 25.02.2015
Читати далі

Мінсоцполітики планує реформування соціально-трудової сфери

Мінсоцполітики планує реформування соціально-трудової сфери

Міністерство соціальної політики України у листі від 19.03.2015 № 3787/0/14-15/10 окреслило зміни та перспективи соціально-трудової сфери протягом 2015 року

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Наприкінці 2015 року розмір мінімальної заробітної плати зросте на 13%

Наприкінці 2015 року розмір мінімальної заробітної плати зросте на 13%

Міністерство соціальної політики України у листі від 02.04.2015 № 4753/0/14-15/18 вкотре роз’яснило питання щодо запланованого держбюджетом зростання розміру мінімальної заробітної плати на 13% та порядку проведення індексації грошових доходів населення у 2015 році

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Оплата праці в установах соцзахисту населення

Оплата праці в установах соцзахисту населення

Міністерство соціальної політики України в листі від 12.12.2014 № 1613/13/84-14 роз’яснило умови підвищення посадових окладів працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Цього місяця Цифрове видавництво МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки!

Цього місяця Цифрове видавництво МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки!

Раді повідомити, що цього місяця інтернет-магазин Цифрового видавництва МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки. Саме так — до Дня народження магазину ми вирішили не приймати подарунки, як заведено, а навпаки — дарувати їх!

Додано: 20.04.2015
Читати далі

МОН занепокоєне скороченням працівників галузі освіти

МОН занепокоєне скороченням працівників галузі освіти

Міністерство освіти і науки України в листі від 18.03.2015 № 1/11-3844 висловила свої міркування щодо недопущення скорочення на 3% чисельності працівників галузі на підставі протоколу селекторної наради Прем'єр-міністра України від 13 січня 2015 року

Додано: 17.04.2015
Читати далі

Підстави для зарахування до пенсійного стажу часу перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Підстави для зарахування до пенсійного стажу часу перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Пенсійний фонд України роз’яснив, чи будуть зараховані до страхового стажу періоди перебування у відпустці, якщо з жовтня 2012 по листопад 2014 працівниця отримувала допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а до цього часу була у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами

Додано: 17.04.2015
Читати далі

Матеріальна допомога держслужбовцям має разовий характер та не підлягає індексації

Матеріальна допомога держслужбовцям має разовий характер та не підлягає індексації

Департамент заробітної плати та умов праці України у листі від 19.01.2015 № 39/13/84-15 повідомив про виплату державному службовцю двох і більше допомог для вирішення соціально-побутових питань та допомог для оздоровлення впродовж одного календарного року, як таких, що не були використані разом з щорічними основними відпустками за попередні роки

Додано: 17.04.2015
Читати далі

Рішення щодо встановлення надбавки голові ради та його заступникам приймається відповідною радою

Рішення щодо встановлення надбавки голові ради та його заступникам приймається відповідною радою

Департамент заробітної плати та умов праці України у листі від 30.01.2015 № 85/13/84-15 надав роз’яснення щодо оплати праці і встановлення надбавки голові ради та його заступникам

Додано: 17.04.2015
Читати далі

МОЗ про підвищення оплати праці працівників фізкабінетів, які проводять УВЧ

МОЗ про підвищення оплати праці працівників фізкабінетів, які проводять УВЧ

Міністерство охорони здоров'я України в листі від 18.12.2014 № 10.03.68/36996 надало роз’яснення щодо підвищення оплати праці працівників фізкабінетів, які працюють на генераторах УВЧ

Додано: 15.04.2015
Читати далі

Щорічний медогляд працівників — за рахунок роботодавця

Щорічний медогляд працівників — за рахунок роботодавця

Начальник відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Калуському районі Івано-Франківської області Михайло Костельний розповів, як здійснювати щорічні медичні огляди працівників організацій та хто повинен їх оплачувати

Додано: 15.04.2015
Читати далі

Оновлено перелік документів, що подає особа, яка підлягає люстрації

Оновлено перелік документів, що подає особа, яка підлягає люстрації

Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 171 внесено зміни до Порядку проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 16.10.2014 № 563

Додано: 14.04.2015
Читати далі

Фонд социального страхования об изменениях в оплате временной нетрудоспособности с 2015 года

Фонд социального страхования об изменениях в оплате временной нетрудоспособности с 2015 года

Фонд соцстраха в письме от 11.02.2015 № 5.2-32-307 обратил внимание на изменения в оплате пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам

Додано: 14.04.2015
Читати далі

Мінсоцполітики про табелювання працівника, який через загрозу для життя не ходить на роботу

Мінсоцполітики про табелювання працівника, який через загрозу для життя не ходить на роботу

Міністерство соціальної політики України в листі від 02.03.2015 № 51/06/186-15 роз’яснило, чи можна звільнити працівника, якого не повідомлено про звільнення

Додано: 14.04.2015
Читати далі

Увага! Обмеження розміру заробітної плати скасоване для працівників бюджетних установ, але діє для керівників ЦОВ

Увага! Обмеження розміру заробітної плати скасоване для працівників бюджетних установ, але діє для керівників ЦОВ

Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII (далі — Закон № 76) з 01.01.2015 запроваджені зміни в оплаті праці працівників бюджетних установ

Додано: 14.04.2015
Читати далі

Останні зміни до КЗпП: демобілізованих враховуємо у квоту для працевлаштування, а за зниклими без вісті і пораненими зберігаємо середній заробіток

Останні зміни до КЗпП: демобілізованих враховуємо у квоту для працевлаштування, а за зниклими без вісті і пораненими зберігаємо середній заробіток

14 квітня 2015 року Президент України підписав Закон України від 18.03.2105 № 259-VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації та соціального захисту громадян України, які підлягають звільненню з військової служби під час особливого періоду або у зв’язку з оголошенням демобілізації»

Додано: 14.04.2015
Читати далі

2015 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

16-20 лютого 2015 року, м. Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб у лютому

У програмі курсів:

  • Законодавчі новації
  • Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації
  • Документування кадрової діяльності

Нове у програмі курсів:

  • Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
  • Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
  • Відпустки
  • Облік робочого часу
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
  • Пенсійне забезпечення

Програма

Внутрішнє сумісництво: 13 важливих правил

З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 01/2013

Корпоративний мобільний зв’язок

Уявити сучасний світ без мобільного зв’язку практично неможливо. Мобільний телефон став нашим постійним супутником, помічником і другом. Щодня перед нами постає чимало робочих та особистих питань. Мобільний зв’язок дає змогу вирішувати їх якнайшвидше. Тож коли на підприємстві виникає стійка потреба в оперативному розв’язанні численних робочих питань, що потребує активних комунікацій з широким колом осіб, керівництво може прийняти рішення стосовно забезпечення працівників корпоративним мобільним зв’язком
Номер:№ 05/2012

Конферентні заходи: як забезпечити вдалу участь та успішний виступ керівника

Участь у конференціях, симпозіумах, виставках і семінарах, виступи з доповідями на цих заходах — невід’ємна частина роботи кожного керівника. Підготовка керівника до участі в зазначених заходах — обов’язок секретаря. Це непросте завдання. Утім, існують певні послідовності дій, а також нюанси, знання яких значно полегшить його виконання
Номер:№ 12/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика