Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Чи попереджати працівників про переведення в іншу місцевість разом з підприємством за два місяці
Передислоковуємо філію музею із Севастополя в Одесу. Плануємо пропонувати працівникам переведення в іншу місцевість разом з підприємством. Чи розцінювати таку пропозицію як зміну істотних умов праці внаслідок змін в організації виробництва і пропонувати працівникам переведення не менше, ніж за два місяці? Чи поширюються норми частини третьої статті 32 КЗпП на переведення в іншу місцевість разом з підприємством?
Кадровик-01 № 07/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Останні обговорення

  • підрахунок надурочних годин при тимчасов
    25.07.2014 13:59:19 jana Добрий день! Працівник працює сторожем за змінним графіком роботи з підсумованим обліком робочого ча ...
  • Виправлення помилки
    25.07.2014 13:58:34 viktoria1984 Доброго дня! Потрібна допомога, в наказі на звільнення я не вказала повну назву посади з якої звільн ...
  • «Визначення розміру посадового окладу го
    25.07.2014 13:38:48 tamama 23.07.2014 на порталі «Гаряча Лінія Кадровика» опубліковано новину «Визначення розміру посадового ок ...
  • «Визначення розміру посадового окладу го
    25.07.2014 13:38:28 tamama 23.07.2014 на порталі «Гаряча Лінія Кадровика» опубліковано новину «Визначення розміру посадового ок ...
  • «Визначення розміру посадового окладу го
    25.07.2014 13:38:17 tamama 23.07.2014 на порталі «Гаряча Лінія Кадровика» опубліковано новину «Визначення розміру посадового ок ...
  • строковий трудовий договір
    25.07.2014 13:34:02 Irina_2003 підскажіть будь ласка, а чи можна працівника прийнятого просто ( заява, наказ прийняти... на посаду. ...
  • медогляд для офісних працівників
    25.07.2014 13:20:00 v1958 в обязательном порядке, все должны проходить флороограф.обследование, а женщины еще и гинеколога ...
  • Оплата праці за роботу в нічний час у св
    25.07.2014 13:13:51 Олена Борисівна При територіальному центрі соціального обслуговування існує посада сестри медичної (на цілодобовий п ...
  • grgr
    25.07.2014 12:55:10 sofy33 пкепкепк ...
  • Загальна тривалість відпусток
    25.07.2014 12:44:48 mavka1234 Працівник не ходив у відпустку (24 к.д.) протягом декількох років. Чи можна йому надати відразу 48 к ...
  • Одна заява на щорічну відпустку, відпуст
    25.07.2014 12:36:25 Вікторія Добрий день! Працівниця підприємства у якої закінчується відпустка по вагітності та пологам надала н ...
  • grgr
    25.07.2014 12:17:54 sofy33 bfgbfg ...
  • grgr
    25.07.2014 12:17:49 sofy33 bgfgbf ...
  • Удалённая работа
    25.07.2014 12:12:03 Олена Борисівна Никогда ещё не сталкивалась с оформлением удалённой работы, но, в связи с событиями в стране, возник ...
  • grgr
    25.07.2014 11:59:37 sofy33 frefer ...
  • Предоставление отгула за работу в праздн
    25.07.2014 11:53:29 Олена Борисівна Вопрос в том, что у меня приказы о работе в выходной день (суббота) относятся к группе накази з осно ...
  • grgr
    25.07.2014 11:46:01 sofy33 bfbfgbfg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:44:42 sofy33 ferferfe ...
  • grgr
    25.07.2014 11:42:09 sofy33 ferferfe ...
  • grgr
    25.07.2014 11:39:40 sofy33 grtgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:39:16 sofy33 fgbgfbgf ...
  • grgr
    25.07.2014 11:37:32 sofy33 grtgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:37:25 sofy33 trgrtg ...
  • grgr
    25.07.2014 11:32:19 sofy33 cscsdcsd ...
  • grgr
    25.07.2014 11:30:37 sofy33 gergerger ...
  • grgr
    25.07.2014 11:25:43 admin grtgrtgrt ...
  • grgr
    25.07.2014 11:20:20 admin rtgrtgrt ...
  • grgr
    25.07.2014 11:18:55 admin feferferfre ...
  • grgr
    25.07.2014 11:15:37 admin rgrtgrtgrt ...
  • grgr
    25.07.2014 11:14:41 admin grtgrtg ...
Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Верховна Рада надала відстрочку від мобілізації одиноким батькам, які виховують неповнолітніх дітей

Верховна Рада надала відстрочку від мобілізації одиноким батькам, які виховують неповнолітніх дітей

25 липня 2014 року Верховна Рада України ухвалила за основу і в цілому законопроект, який дозволяю відстрочку від мобілізації одиноким батькам, які виховують дітей до 18 років

Додано: 25.07.2014
Читати далі

Визначення поняття «посадова особа» у трудовому законодавстві

Визначення поняття «посадова особа» у трудовому законодавстві

Які категорії працівників можна віднести до категорії «посадових осіб» у розумінні пункту 5 статті 41 Кодексу законів про працю України. Чи розповсюджуються на «посадових осіб» підприємств, установ, організацій соціальні гарантії, передбачені законодавством? Який трудовий договір (строковий чи безстроковий) може бути розірвано у порядку пункту 5 статті 41 КЗпП України?

Додано: 25.07.2014
Читати далі

Вітаємо всіх учасників з проходженням Літнього курсу успішного кадровика!

Вітаємо всіх учасників з проходженням Літнього курсу успішного кадровика!

17–19 липня 2014 року на території готелю «Вікторія» (м. Одеса) відбувся ексклюзивний семінар від найкращих спеціалістів кадрової справи — Ірини Іванченко та Юлії Видиборець — «ЛІТНІЙ КУРС УСПІШНОГО КАДРОВИКА: важливі новації та найкраща практика»

9 фото
Додано: 25.07.2014
Читати далі

Працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Пенсійний фонд України в листі від 16.07.2014 № 18834/05-10 надав роз’яснення стосовно відображення у звітності середнього заробітку мобілізованих працівників

Додано: 24.07.2014
Читати далі

Пропонується звільнити від мобілізації осіб, які є єдиними годувальниками

Пропонується звільнити від мобілізації осіб, які є єдиними годувальниками

22 липня 2014 року у Верховній Раді зареєстровано проект Закону про внесення змін до деяких законів України (щодо призову на військову службу під час мобілізації та проходження зборів) від 22.07.2014 № 4345а

Додано: 24.07.2014
Читати далі

Затверджено нові форми документів з підготовки кадрів у вищих навчальних закладах I–IV рівнів акредитації

Затверджено нові форми документів з підготовки кадрів у вищих навчальних закладах I–IV рівнів акредитації

Міністерство освіти і науки рекомендує вищим навчальним закладам керуватися новими формами документів з підготовки кадрів, затвердженими наказом Міністерства від 12.06.2014 № 711, зареєстрованим в Міністерстві юстиції 03.07.2014 за № 728/25505

Додано: 24.07.2014
Читати далі

Зміни до Закону про Держбюджет-2014: знову тривалі примусові відпустки без збереження зарплати та робота на умовах неповного робочого часу?

Зміни до Закону про Держбюджет-2014: знову тривалі примусові відпустки без збереження зарплати та робота на умовах неповного робочого часу?

21.07.2014 Уряд вніс на розгляд до Верховної Ради України проект Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» щодо корегування показників (реєстраційний номер 4308а)

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Відображення мобілізованих працівників у формах державної статистичної звітності з праці

Відображення мобілізованих працівників у формах державної статистичної звітності з праці

Державна служба статистики України, Департамент статистики праці в спільному листі від 04.07.2014 № 09.3-6/145-14 роз’яснили деякі питання відображення даних щодо працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, у державній статистичній службі звітності з праці

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Сім’ї загиблих військовослужбовців отримуватимуть підвищені пенсії з втрати годувальника. Утім, тільки з 1 січня 2015 року

Сім’ї загиблих військовослужбовців отримуватимуть підвищені пенсії з втрати годувальника. Утім, тільки з 1 січня 2015 року

Президент України Петро Порошенко підписав Закон «Про внесення зміни до статті 37 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 20.06.2014 № 1542-VII (далі — Закон № 1542). Законом вдвічі підвищено мінімальну пенсію з втрати годувальника

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Визначення розміру посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров'я

Визначення розміру посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров'я

Міністерство охорони здоров'я України в листі від 01.07.2014 № 10.03.68/18116 надало роз’яснення щодо посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров'я

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі збільшується до 65 років

Граничний вік перебування військовозобов’язаних у запасі збільшується до 65 років

З метою забезпечення гарантованого переведення Збройних Сил України, інших військових формувань на організацію і штати воєнного часу збільшено вік військовозобов’язаних, які перебувають у запасі другого розряду та мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, а також молодшого та старшого офіцерського складу — до 60 років, вищого офіцерського складу — до 65 років

Додано: 23.07.2014
Читати далі

Часткову мобілізацію в Україні продовжено ще на 45 діб

Часткову мобілізацію в Україні продовжено ще на 45 діб

22.07.2014 Верховна Рада затвердила Законом новий Указ «Про часткову мобілізацію», поданий до Верховної Ради Президентом Петром Порошенком напередодні, 21 липня 2014 року

Додано: 22.07.2014
Читати далі

Надання статусу ветерана війни та пільги ветеранам війни, - роз’яснення Мін’юсту

Надання статусу ветерана війни та пільги ветеранам війни, - роз’яснення Мін’юсту

Міністерство юстиції України 21.07.2014 надало роз’яснення щодо правового статусу ветеранів війни, забезпечення створення належних умов для їх життєзабезпечення

Додано: 22.07.2014
Читати далі

Перевірки стану охорони праці державним інспектором Держгірпромнагляду

Перевірки стану охорони праці державним інспектором Держгірпромнагляду

На вашому підприємстві планується перевірка стану охорони праці державним інспектором Держгірпромнагляду? Липневий номер журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 07/2014 «всеозброїть» вас у питаннях підготовки до такої перевірки

Додано: 22.07.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

14-16 серпня 2014 року, м. Одеса, Аркадія

Семінар для менеджерів з персоналу: Управління персоналом/New tendencies in HR

Ексклюзивний семінар-практикум:

у тренінгу розглянуто нові тенденції світового ринку праці, виставлено акцент на HR як на стратегічного партнера і розглядається низка практичних кроків для досягнення індивідуального підходу в роботі, вивчаються сучасні інструменти для роботи і об’єднання команд. Також окремо приділяється увага утриманню співробітників нематеріальною частиною і роботі з менеджментом як основним інструментом залучення персоналу. У результаті ви розробите власну стратегію, оптимальну персональну карту співробітника і виставите акценти для ефективного навчання як вигідного вкладення коштів, а не статті витрат. І все це на мальовничому узбережжі!

У програмі курсів:

  • Стратегія управління персоналом
  • Персоналізація
  • Нематеріальна мотивація персоналу
  • Навчання персоналу
  • Сучасні технології
  • Створення іміджу компанії

Програма

25–26 вересня 2014 року, м. Київ

Семінар для менеджерів з персоналу: Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

Мета тренінгу: Освоєння технологій управління мотивацією і прихильністю працівників

Ведучий тренер: КИРИЛЮК Юлія

Консультант з комунікацій та управління, сертифікований бізнес-тренер, організаційний психолог, тренерська практика з 2004 року. Досвід управління понад 15 років. Автор і ведуча проектів «Школа професій: бізнес-тренер» та «Школа персональних асистентів»

Програма

Щорічна основна відпустка: надаємо правильно

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Це її головна відмінність від інших видів відпусток, для одержання яких необхідні спеціальні підстави. Втім, надання щорічної основної відпустки має низку особливостей
Номер:№ 05/2013

Етикет приймальні: норми спілкування з відвідувачами

Клієнти й ділові партнери — одна з найбільших цінностей для кожної компанії. Їх довіра, схильне та лояльне ставлення до компанії значною мірою залежать від особистісних і професійних якостей працівників, які здійснюють первинний прийом відвідувачів офісу, забезпечують зв’язки між відвідувачами та посадовими особами компанії. Яким законам підпорядковується цей вид ділових комунікацій?
Номер:№ 09/2013

Копії службових документів: виготовлення, засвідчення та видавання

Копія службового документа матиме юридичну силу лише за умови належного оформлення. В чому полягають особливості оформлення копій? Яким має бути порядок їх створення? Як правильно виготовити копії втрачених і пошкоджених документів? Пропонуємо увазі читачів фахову консультацію з цих актуальних питань
Номер:№ 08/2013

В якій справі слід зберігати декларації державних службовців

Державні службовці та посадові особи, що здійснюють організаційно-розпорядчі функції, подають до кадрових служб декларації про доходи. Чи потрібно зберігати ці декларації в особових справах чи слід сформувати окрему справу? Якщо декларації мають формуватися окремо, то який строк зберігання маємо встановити для такої справи?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика