Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Професіонал з розвитку персоналу: завдання та обов’язки
Класифікатором професій передбачено професійну назву роботи «Професіонал з розвитку персоналу», однак кваліфікаційної характеристики для неї не розроблено. Які завдання та обов’язки мають бути передбачені для працівника, що обійматиме посаду Професіонала з розвитку персоналу?
Кадровик-01 № 02/2015

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Мінімальна заробітна плата у 2015 році

Статтею 8 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2015 рік» установлено у 2015 році мінімальну заробітну плату:

у мiсячному розмiрi: з 1 сiчня — 1218 гривень, з 1 грудня — 1378 гривень;

у погодинному розмiрi: з 1 сiчня — 7,29 гривнi, з 1 грудня — 8,25 гривнi.

Статтею 7 установлено прожитковий мiнiмум на одну особу в розрахунку на мiсяць у розмiрi з 1 сiчня 2015 року — 1176 гривень, з 1 грудня — 1330 гривень, а для основних соцiальних i демографiчних груп населення:

дiтей вiком до 6 рокiв: з 1 сiчня 2015 року — 1032 гривень, з 1 грудня — 1167 гривень;

дiтей вiком вiд 6 до 18 рокiв: з 1 сiчня 2015 року — 1286 гривень, з 1 грудня — 1455 гривень;

працездатних осiб: з 1 сiчня 2015 року — 1218 гривень, з 1 грудня — 1378 гривень;

осiб, якi втратили працездатнiсть: з 1 сiчня 2015 року — 949 гривень, з 1 грудня — 1074 гривнi.

Про портал

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Напрям «МЦФЕР: Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Expertus: Кадри». Цікаво, чим він вигідний?

Додано: 25.02.2015
Читати далі

Для осіб зі страховим стажем до 8 років зменшився розмір лікарняних.

Для осіб зі страховим стажем до 8 років зменшився розмір лікарняних.

У тих, у кого страховий стаж менше 8 років, зменшується відсоток для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності

Додано: 06.01.2015
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 05.11.2014
Читати далі

Запрошуємо 5 березня на автограф-сесію Ірини Іванченко, відомої поетеси та за сумісництвом шеф-редактора журналу «Кадровик-01»

Запрошуємо 5 березня на автограф-сесію Ірини Іванченко, відомої поетеси та за сумісництвом шеф-редактора журналу «Кадровик-01»

Автограф-сесія Ірини Іванченко відбудеться в нещодавно відкритій книгарні-вітальні Будинку письменників

Додано: 02.03.2015
Читати далі

Закон «Про державну службу» та підзаконні акти знову перепишуть

Закон «Про державну службу» та підзаконні акти знову перепишуть

Зміни торкнуться і законодавства про службу в органах місцевого самоврядування

Додано: 02.03.2015
Читати далі

Мобілізованого працівника можна звільнити у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час проходження військової служби

Мобілізованого працівника можна звільнити у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час проходження військової служби

Міністерством соціальної політики України у листі «Щодо закінчення терміну трудового договору, укладеного з працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації» від 05.12.2014 № 520/06/186-14 зазначено, що роботодавець має право на звільнення мобілізованого працівника, з яким укладено строковий трудовий договір, у зв’язку із закінченням строку трудового договору

Додано: 02.03.2015
Читати далі

Довідку з Держреєстру про періоди, що зараховано до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності, має отримувати працівник

Довідку з Держреєстру про періоди, що зараховано до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності, має отримувати працівник

Таке роз’яснення надане Дніпропетровським обласним відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Додано: 02.03.2015
Читати далі

Особи, що отримали інвалідність під час Революції Гідності, отримають статус інвалідів війни

Особи, що отримали інвалідність під час Революції Гідності, отримають статус інвалідів війни

Президент Петро Порошенко підписав Закон України «Про внесення зміни до статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», згідно з яким особи, які стали інвалідами внаслідок поранень, отриманих під час Революції Гідності, отримають статус інваліда війни

Додано: 27.02.2015
Читати далі

Протокол про адміністративне правопорушення у сфері захисту персональних даних складають на кожну винну посадову особу окремо

Протокол про адміністративне правопорушення у сфері захисту персональних даних складають на кожну винну посадову особу окремо

Це передбачено Порядком оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення, затвердженим Уповноваженим з прав людини у лютому 2015 року

Додано: 26.02.2015
Читати далі

Визначено показник середньої зарплати за 2014 рік

Визначено показник середньої зарплати за 2014 рік

Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу

Додано: 26.02.2015
Читати далі

ДСНС України покращує професійний добір кадрів для підвищення якості роботи

ДСНС України покращує професійний добір кадрів для підвищення якості роботи

У системі ДСНС України розроблено відповідні положення і методики проведення психофізіологічного професійного добору осіб рядового і начальницького складу

Додано: 25.02.2015
Читати далі

Чим керуватися під час оцінки умов праці для визначення права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах, щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Чим керуватися під час оцінки умов праці для визначення права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах, щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Міністерство соціальної політики України в листі від 10.02.2015 № 55/13/133-15 надало роз’яснення щодо застосування нової Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу для визначення права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Додано: 25.02.2015
Читати далі

Роз’яснення Держстату щодо заповнення звітів про кандидатів і докторів наук

Роз’яснення Держстату щодо заповнення звітів про кандидатів і докторів наук

Державна служба статистики України надала роз'яснення щодо заповнення форм державних статистичних спостережень № ДН «Картка обліку доктора наук», Додаток № 1 до форми № ДН «Список змін до картки доктора наук», Додаток № 2 до форми № ДН «Список докторів наук, які вибули у звітному періоді», № КН «Картка обліку кандидата наук», Додаток № 1 до форми № КН «Список змін до картки кандидата наук», Додаток № 2 до форми № КН «Список кандидатів наук, які вибули у звітному періоді»

Додано: 24.02.2015
Читати далі

Обмеження заробітної плати застосовується як для загального, так і спеціального фонду, - роз’яснення Мінсоцполітики

Обмеження заробітної плати застосовується як для загального, так і спеціального фонду, - роз’яснення Мінсоцполітики

Міністерство соціальної політики України в листі від 31.01.2015 № 1143/0/14-15/13 розглянуло питання застосування деяких норм Закону України від 28.12.2014 № 76-VIII, що стосуються обмеження заробітної плати працівників державних органів та інших бюджетних установ

Додано: 24.02.2015
Читати далі

Підвищення пільгового пенсійного віку й обмеження розміру пенсії працюючим пенсіонерам

Підвищення пільгового пенсійного віку й обмеження розміру пенсії працюючим пенсіонерам

З такою законодавчою ініціативою виступив прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк у законопроекті, зареєстрованому у Верховній Раді України 23.02.2015 за № 2212

Додано: 24.02.2015
Читати далі

Порядок компенсації з держбюджету витрат роботодавця на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам опрацьовується, — інформація Мінфіну

Порядок компенсації з держбюджету витрат роботодавця на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам опрацьовується, — інформація Мінфіну

Департамент податкової, митної політики та методології бухгалтерського обліку Міністерства фінансів України надав відповідь на запит Цифрового видавництва МЦФЕР від 17.11.2014 № 339/13 щодо виплати компенсацій із державного бюджету в межах середнього заробітку працівників, признаних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період

Додано: 24.02.2015
Читати далі

Роз’яснення Мінсоцполітики про скасування надбавок та права на пенсiю за вислугу рокiв для працівників у сфері освiти, охорони здоров’я, культури

Роз’яснення Мінсоцполітики про скасування надбавок та права на пенсiю за вислугу рокiв для працівників у сфері освiти, охорони здоров’я, культури

Міністерство соціальної політики України в листі від 31.12.2014 № 1661/13/84-14 розглянуло звернення профспілкових організацій щодо скасування надбавок за вислугу років, права на пенсiю за вислугу років, скасування фiнансування за рахунок коштiв Фонду соцiального страхування з тимчасової втрати працездатностi оздоровлення дiтей в дитячих оздоровчих закладах, придбання новорiчних подарункiв дітям,а також питання розмiру допомоги по тимчасовiй непрацездатностi

Додано: 23.02.2015
Читати далі

2015 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

16-20 лютого 2015 року, м. Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб у лютому

У програмі курсів:

  • Законодавчі новації
  • Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації
  • Документування кадрової діяльності

Нове у програмі курсів:

  • Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
  • Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
  • Відпустки
  • Облік робочого часу
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
  • Пенсійне забезпечення

Програма

10–11 березня 2015 року, м. Львів

Курс успішного кадровика — 2015: адаптуємось до змін у законодавстві

У програмі:

  • Зміни до Кодексу законів про працю України
  • Відповідальність у сфері праці: штрафи на посадових осіб і підприємство-роботодавця. ЦІНА ПИТАННЯ — 53 540 грн.
  • Новації у сфері соціального страхування
  • Секрети роботи з Класифікатором професій
  • МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації

                  ✓ МОБІЛІЗАЦІЯ

                  ✓ ДЕМОБІЛІЗАЦІЯ

                  ✓ Відповідальність роботодавця у сфері військового обліку та мобілізаційної підготовки

Якщо до дати семінару матимуть місце важливі зміни у законодавстві, лектори включать відповідні роз’яснення до програми семінару

Програма

Внутрішнє сумісництво: 13 важливих правил

З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 01/2013

Етикет приймальні: норми спілкування з відвідувачами

Клієнти й ділові партнери — одна з найбільших цінностей для кожної компанії. Їх довіра, схильне та лояльне ставлення до компанії значною мірою залежать від особистісних і професійних якостей працівників, які здійснюють первинний прийом відвідувачів офісу, забезпечують зв’язки між відвідувачами та посадовими особами компанії. Яким законам підпорядковується цей вид ділових комунікацій?
Номер:№ 09/2013

Звільнення під час відпустки з вагітності та пологів: чи потрібно повертати кошти до фонду соціального страхування

Працівниця перебуває у відпустці з вагітності та пологів і вже отримала допомогу від Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності. Тепер працівниця бажає звільнитися. Чи повинна вона повернути до Фонду частину матеріальної допомоги з вагітності та пологів?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 09/2013

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика