Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Військова служба за призовом під час мобілізації і стаж роботи для пенсії за віком на пільгових умовах
Чи зберігається за працівниками, які призвані на військову службу у зв’язку із мобілізацією, пільговий стаж для призначення пенсії за Списком № 2 на час проходження служби?
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Увільнення від роботи у зв’язку з призовом на навчальні військові збори 

Сьогодення – справді тривожне. Указом Президента України від 02.03.2014 № 189/2014 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України від 1 березня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки, суверенітету і територіальної цілісності України». Міністерству оборони України доручено організувати і провести навчальні збори з військовозобов'язаними в необхідних обсягах у час і строки, визначені Генеральним штабом Збройних Сил України…

Наш професійний обов’язок – надати вам максимальну допомогу.

За цим посиланням ви можете скачати у форматі ПДФ матеріал, підготовлений редакцією журналу «Кадровик-01» разом з офіцерами Генерального штабу Збройних сил України.

В ці непрості дні Ваш професійний журнал Кадровик-01 – з Вами, з кожним кадровиком України!

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

16 жовтня 2014 року на засіданні Кабінету Міністрів України схвалено проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Постановою КМУ від 01.10.2014 № 531 визначено особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Визначено особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Визначено особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Наказом Міністерства інфраструктури України від 15.09.2014 № 444 затверджено Положення про робочий час і час відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса

Додано: 17.10.2014
Читати далі

Етапи та строки проведення очищення влади в Україні

Етапи та строки проведення очищення влади в Україні

Люстрація в Україні буде відбуватися в декілька етапів і розтягнеться на 2 роки

Додано: 17.10.2014
Читати далі

Кодекс законів про працю України доповнено новою підставою для припинення трудового договору

Кодекс законів про працю України доповнено новою підставою для припинення трудового договору

16 жовтня 2014 року набув чинності Закон України «Про очищення влади» від 16.09.2014 № 1682-VII, яким передбачено введення обмежень для осіб, що відповідають визначеним Законом критеріям, обіймати певні посади (перебувати на службі) в органах державної влади та органах місцевого самоврядування

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики надано роз’яснення щодо порядку виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Мінсоцполітики надано роз’яснення щодо порядку виплат державних соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Мінсоцполітики України у листі від 14.10.2014 надано узагальнююче роз’яснення щодо процедури призначення (продовження) виплат соціальних допомог особам, які переселилися з районів проведення АТО або продовжують там проживати

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Професійне навчання працівників, атестація, стажування у жовтневому випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Професійне навчання працівників, атестація, стажування у жовтневому випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів

Додано: 16.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики роз’яснило, які надбавки є об’єктом індексації

Мінсоцполітики роз’яснило, які надбавки є об’єктом індексації

Мінсоцполітики в листі від 11.08.2014 № 8959/0/14-14/10 пояснило, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи передбачена чинним законодавством і є об'єктом індексації

Додано: 15.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

Звіт про попит на робочу силу (вакансії) № 3-ПН: подаємо за новою формою

З 12 липня 2013 року звіт про наявність вакансій подається до служби зайнятості за новою формою і за новим порядком, затвердженими наказом Міністерства соціальної політики України від 31.05.2013 № 316. Серед важливих новацій — визначення чіткого строку подання звіту за формою № 3-ПН. Розглянемо докладніше, як тепер повідомити службу зайнятості про попит на робочу силу
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 08/2013

Етикет приймальні: норми спілкування з відвідувачами

Клієнти й ділові партнери — одна з найбільших цінностей для кожної компанії. Їх довіра, схильне та лояльне ставлення до компанії значною мірою залежать від особистісних і професійних якостей працівників, які здійснюють первинний прийом відвідувачів офісу, забезпечують зв’язки між відвідувачами та посадовими особами компанії. Яким законам підпорядковується цей вид ділових комунікацій?
Номер:№ 09/2013

Працівника прийнято на час відсутності основного працівника, а основний — звільняється: які дії кадровика?

На час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Під час відпустки основний працівник звільнився за власним бажанням. Як правильно переоформити «строковика» на постійну роботу? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти знову? Які записи необхідно внести до трудової книжки «строковика»?
Номер:№ 12/2012

Конферентні заходи: як забезпечити вдалу участь та успішний виступ керівника

Участь у конференціях, симпозіумах, виставках і семінарах, виступи з доповідями на цих заходах — невід’ємна частина роботи кожного керівника. Підготовка керівника до участі в зазначених заходах — обов’язок секретаря. Це непросте завдання. Утім, існують певні послідовності дій, а також нюанси, знання яких значно полегшить його виконання
Номер:№ 12/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика