Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Чи обов’язково на вимогу військового комісаріату надавати списки військовозобов’язаних
У зв’язку з підвищенням призовного віку військові комісаріати запитують оновлені списки військовозобов’язаних. Чи обов’язково надавати такі списки? Якщо так, то яку інформацію необхідно зазначати і чи потрібно включати до списків осіб, які були зняті з військового обліку?
Кадровик-01 № 12/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Статтею 8 ЗУ "Про Державний бюджет України на 2014 рік" установлено у 2014 році мінімальну заробітну плату:

у місячному розмірі - 1218 гривень;

у погодинному розмірі – 7,3 гривні.

Статтею 7 установлено прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі  1176 гривень та для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:

дітей віком до 6 років - 1032 гривні;

дітей віком від 6 до 18 років - 1286 гривень;

працездатних осіб - 1218 гривень;

осіб, які втратили працездатність, - 949 гривень.

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП

Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 за погодженням із Міністерством соціальної політики України затверджено Зміни та доповнення № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

Додано: 15.12.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 05.11.2014
Читати далі

Перенесення робочих днів у 2015 році: уряд нарешті визначився

Перенесення робочих днів у 2015 році: уряд нарешті визначився

Уряд прийняв рішення про перенесення робочих днів у 2015 році. Відповідне розпорядження ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів 12 листопада

Додано: 12.09.2014
Читати далі

Затверджено показник середньої зарплати за жовтень 2014 року

Затверджено показник середньої зарплати за жовтень 2014 року

ПФУ затвердив показник середньої зарплати для призначення пенсій за жовтень

Додано: 19.12.2014
Читати далі

До страхового стажу не зараховується період перебування у центрі зайнятості без отримання виплати допомоги по безробіттю

До страхового стажу не зараховується період перебування у центрі зайнятості без отримання виплати допомоги по безробіттю

Пенсійний фонд України роз’яснив, що періоди, в які допомога по безробіттю не виплачувалась, до страхового стажу зараховані не будуть

Додано: 19.12.2014
Читати далі

Україну очікують ще кілька етапів мобілізації

Україну очікують ще кілька етапів мобілізації

Таку заяву зробив на брифінгу секретар РНБО Олександр Турчинов

Додано: 19.12.2014
Читати далі

Дату набрання чинності Законом «Про державну службу» знову можуть перенести

Дату набрання чинності Законом «Про державну службу» знову можуть перенести

Верховною Радою України одержано проект закону «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» (щодо відтермінування набрання чинності)», яким передбачається зміна дати набрання чинності Законом України «Про державну службу» від 17.11.2011 № 4050-VI (реєстр. № 1072 від 08.12.2014)

Додано: 18.12.2014
Читати далі

Організації-боржники з виплати заробітної плати вноситимуться в Реєстр боржників, а притягнення до відповідальності керівників стане невідворотним

Організації-боржники з виплати заробітної плати вноситимуться в Реєстр боржників, а притягнення до відповідальності керівників стане невідворотним

У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про заходи із забезпечення погашення заборгованості по заробітній платі» (реєстр. № 1443 від 11.12.2014)

Додано: 18.12.2014
Читати далі

Аварійне освітлення на об’єктах цивільного призначення у грудневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 12/2014)

Аварійне освітлення на об’єктах цивільного призначення у грудневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 12/2014)

На початку 2015 року необхідно подати до органів державної статистики України лише одну форму звітності з питань охорони праці — звіт про травматизм на виробництві за формою № 7-тнв (річна). Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 12/2014 підготував для вас публікацію про вимоги щодо заповнення звіту, а також опублікував бланк звіту

Додано: 18.12.2014
Читати далі

Привітання з Новим роком!

Привітання з Новим роком!

Вітаємо всіх спеціалістів та керівників кадрової служби з Новим 2015 роком та Різдвом Христовим!

Додано: 17.12.2014
Читати далі

Новий Трудовий кодекс має бути готовий у лютому

Новий Трудовий кодекс має бути готовий у лютому

Кінцевий варіант нового Трудового кодексу України планується підготувати до лютого 2015 року. Про це розповів Міністр соціальної політики Павло Розенко

Додано: 17.12.2014
Читати далі

Як розрахувати середню зарплату для виплати лікарняних педагогам при додатковому педнавантаженні, - роз’яснення ФСС з ТВП

Як розрахувати середню зарплату для виплати лікарняних педагогам при додатковому педнавантаженні, - роз’яснення ФСС з ТВП

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 10.04.2014 № 5.1-31-792 надав роз’яснення стосовно розрахунку середньої зарплати для виплати лікарняних педагогам. Раніше питання обчислення середньої зарплати для розрахунку лікарняних педпрацівників вже було висвітлено в листі Фонду від 26.12.2013 № 04-29-3722

Додано: 17.12.2014
Читати далі

Новорічні подарунки за рахунок коштів профспілок не обкладаються ПДВ

Новорічні подарунки за рахунок коштів профспілок не обкладаються ПДВ

Державна фіскальна служба України у листі від 24.11.2014 № 7309/6/99-99-19-03-02-15 нагадала, що новорічні подарунки за рахунок коштів профспілок не обкладаються податком на додану вартість

Додано: 17.12.2014
Читати далі

Визначено засади діяльності Міжвідомчої комісії з питань розгляду матеріалів про визнання учасниками бойових дій

Визначено засади діяльності Міжвідомчої комісії з питань розгляду матеріалів про визнання учасниками бойових дій

Наказом Міністерства соціальної політики України від 10.11.2014 №867, який набув чинності 16.12.2014, затверджено Положення про міжвідомчу комісію з питань розгляду матеріалів про визнання учасниками бойових дій

Додано: 17.12.2014
Читати далі

Профспілка висловила протест проти зменшення заробітної плати та масових звільнень освітян

Профспілка висловила протест проти зменшення заробітної плати та масових звільнень освітян

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України у листі до Президента України П. О. Порошенка від 09.12.2014 № 02-5/560 висловив незадоволення намірами влади звузити трудові та соціально-економічні права та інтереси освітян, права громадян на безоплатну освіту, медичне, пенсійне забезпечення, зниження освітнього рівня молоді

Додано: 16.12.2014
Читати далі

Змінено форми реєстраційних карток, що подаються організаціями на проведення державної реєстрації

Змінено форми реєстраційних карток, що подаються організаціями на проведення державної реєстрації

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визначення кінцевих вигодоодержувачів юридичних осіб та публічних діячів» від 14.10.2014 № 1701-VII Міністерство юстиції України наказом від 03.12.2014 № 2046/5 виклав у новій редакції форми деяких реєстраційних карток

Додано: 16.12.2014
Читати далі

Порядок нарахування допомоги при народженні дитини знову може зазнати змін

Порядок нарахування допомоги при народженні дитини знову може зазнати змін

У Верховній Раді України зареєстровано проект закону «Про внесення змін до статті 12 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» (щодо зміни розміру та порядку нарахування допомоги при народженні дитини)» (реєстр. № 1432 від 11.12.2014)

Додано: 16.12.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

21 січня 2015 року, м. Київ

Зміна №2 до Класифікатора професій, Квота для працевлаштування, Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015

У програмі семінару:

  • Нові професійні назви робіт у Класифікаторі професій: огляд завдань і обов’язків
  • Нова професійна назва робіт у Зміні № 2 до КП — «Менеджер»: як правильно утворювати «розширені» назви посад менеджерів для штатного розпису конкретної організації
  • Нова професійна назва робіт — «Директор з управління персоналом»: завдання і кваліфікаційні вимоги
  • Секрети роботи з Класифікатором професій: добираємо назви посад
  • Приведення штатного розпису і кадрової документації у відповідність до Класифікатора професій: крок за кроком
  • Квота для працевлаштування: звітуємо про виконання
  • Прийняття іноземця: практичні аспекти отримання дозволу на використання праці
  • Компенсація ЄСВ соціально відповідальним роботодавцям: фінансово цікаві можливості
  • Відповідальність за порушення у сфері зайнятості населення

Програма

2 лютого 2015 року, м. Київ

Семінар для кадровиків. МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації

У програмі семінару:

  • Увільнення працівника від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації
  • Як оформити відсутність на роботі працівника, який не надав документи, що підтверджують призов на військову службу
  • Табелювання мобілізованих працівників
  • Збереження середнього заробітку за мобілізованим працівником: нараховувати чи виплачувати
  • Збереження місця роботи протягом року: чи можна звільнити після закінчення річного строку
  • Обчислення стажу для надання відпусток, призначення допомоги у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю
  • Мобілізований працівник отримав відпустку у військовій частині: чи можна залучати його до роботи
  • Працівник отримав поранення: хто оплатить тимчасову непрацездатність
  • Звільнення мобілізованих працівників з ініціативи роботодавця
  • З призваним на військову службу працівником тривалий час відсутній зв’язок: дії кадрової служби
  • Документи, які підтверджують факт демобілізації працівника
  • Як визначити дату демобілізації та оформити допуск працівника до роботи
  • Отримання статусу учасника бойових дій: що має знати кадровик

Програма

Працівника прийнято на час відсутності основного працівника, а основний — звільняється: які дії кадровика?

На час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Під час відпустки основний працівник звільнився за власним бажанням. Як правильно переоформити «строковика» на постійну роботу? Чи потрібно його спочатку звільнити, а потім прийняти знову? Які записи необхідно внести до трудової книжки «строковика»?
Номер:№ 12/2012

Зміна прізвища чи власного імені: відображаємо в документах

Працівниця змінила прізвище у зв’язку з укладенням чи розірванням шлюбу; працівник змінив неблагозвучне прізвище. Фізична особа має право змінити навіть власне ім’я чи по батькові. Такі ситуації часто трапляються у кадровій практиці. За нашим покроковим алгоритмом ви зможете правильно: підготувати проект наказу про внесення змін до трудової книжки, облікових та бухгалтерських документів; внести відомості про зміну прізвища чи імені до трудової книжки, особової картки, особової справи, журналу обліку особових справ, книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, наказів про створення комісій чи робочих груп, інших документів; повідомити військкомат про зміну облікових даних військовозобов’язаного чи призовника
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 05/2012

Посади у штатному розписі не відповідають Класифікатору професій: чи передбачено відповідальність

Зі звернення до редакції: «Керівництво прийняло рішення про зміну організаційної структури та штатного розпису. Утім, нові назви посад добирають без урахування Класифікатора професій. На мої застереження щодо того, що штатний розпис має відповідати Класифікатору, юристи відповідають: штрафів за це не передбачено, отже, все можна… Чи дійсно це так?»
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 12/2014

Документування нестачі та втрати документів

Забезпечення збереженості документів — одне з найактуальніших питань у роботі секретаря. Адже випадки втрати документів, зокрема в структурних підрозділах, досить часто трапляються в практичній діяльності. Причини можуть бути різні: недбалість працівників, форс-мажорні обставини. Нестачу документів виявляють за різних обставин — під час перевірки підприємства органами контролю, експертизи цінності документів, перевірки стану діловодства в підрозділах тощо. Дізнайтеся про обов’язкові та бажані заходи в кожному з випадків
Номер:№ 09/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика