Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 

Мінімальна заробітна плата у 2015 році

Статтею 8 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2015 рік» установлено у 2015 році мінімальну заробітну плату:

у мiсячному розмiрi: з 1 сiчня — 1218 гривень, з 1 грудня — 1378 гривень;

у погодинному розмiрi: з 1 сiчня — 7,29 гривнi, з 1 грудня — 8,25 гривнi.

Статтею 7 установлено прожитковий мiнiмум на одну особу в розрахунку на мiсяць у розмiрi з 1 сiчня 2015 року — 1176 гривень, з 1 грудня — 1330 гривень, а для основних соцiальних i демографiчних груп населення:

дiтей вiком до 6 рокiв: з 1 сiчня 2015 року — 1032 гривень, з 1 грудня — 1167 гривень;

дiтей вiком вiд 6 до 18 рокiв: з 1 сiчня 2015 року — 1286 гривень, з 1 грудня — 1455 гривень;

працездатних осiб: з 1 сiчня 2015 року — 1218 гривень, з 1 грудня — 1378 гривень;

осiб, якi втратили працездатнiсть: з 1 сiчня 2015 року — 949 гривень, з 1 грудня — 1074 гривнi.

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Кого торкнуться зміни до пенсійного законодавства, - роз'яснення Пенсійного фонду України

Кого торкнуться зміни до пенсійного законодавства, - роз'яснення Пенсійного фонду України

Одна з найактуальніших тем, як в ЗМІ, так і в Інтернеті, цієї весни — зміни у пенсійному забезпеченні, які мають бути введені в дію з 1 квітня. На що чекати працюючим пенсіонерам? Що має знати кадровик про «пенсійні новації»?

Додано: 16.03.2015
Читати далі

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик

На численні прохання кадровиків стаття «Демобілізований працівник повертається на роботу: що має знати кадровик» (з журналу «Кадровик-01» № 2/2015) — у відкритому доступі

Додано: 13.03.2015
Читати далі

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Максимальна інформаційна підтримка вашої організації

Напрям «МЦФЕР: Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Expertus: Кадри». Цікаво, чим він вигідний?

Додано: 25.02.2015
Читати далі

Скасовано обов’язок випускників відпрацьовувати три роки після закінчення навчання

Скасовано обов’язок випускників відпрацьовувати три роки після закінчення навчання

Постановою Кабінету Міністрів України від 15.04.2015 № 216 скасовано норму, згідно з якою випускники, що уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років

Додано: 24.04.2015
Читати далі

ДФС перевірятиме декларації про доходи, а про розбіжності інформуватиме органи у сфері протидії корупції

ДФС перевірятиме декларації про доходи, а про розбіжності інформуватиме органи у сфері протидії корупції

Порядок здійснення перевірки достовірності відомостей, зазначених у декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, затверджено наказом Міністерства фінансів України від 13.03.2015 № 333, зареєстрованим в Мін’юсті 15 квітня

Додано: 23.04.2015
Читати далі

Кадрові семінари за темами: Новації у сфері праці та соціального страхування та Трудові відносини з мобілізованими працівниками

Кадрові семінари за темами: Новації у сфері праці та соціального страхування та Трудові відносини з мобілізованими працівниками

Навесні 2015 року спеціалісти кадрових служб вкотре зібралися для ознайомлення з нововведеннями у кадровому законодавстві та застосуванні їх у різноманітних робочих ситуаціях

5 фото
Додано: 23.04.2015
Читати далі

Кадрові новації 2015: від норми закону до успішної практики

Кадрові новації 2015: від норми закону до успішної практики

5 червня 2015 року тематичний напрям «МЦФЕР: Кадри» та Департамент освітніх програм МЦФЕР запрошують вас до Одеси на ексклюзивний семінар

Додано: 23.04.2015
Читати далі

Науковцям, що працюють, знову виплачуватимуть наукові пенсії

Науковцям, що працюють, знову виплачуватимуть наукові пенсії

21 квітня Верховна Рада прийняла Закон про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (щодо збереження науково-педагогічного кадрового потенціалу країни). Законом відновлено право науковців, які працюють на наукових (науково-педагогічних) посадах, на отримання наукової пенсії з тимчасовим обмеженням (до кінця 2015 року) її розміру до 85%

Додано: 22.04.2015
Читати далі

Звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб — роз’яснення Мінсоцполітики

Звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб — роз’яснення Мінсоцполітики

Кілька корисних тезисів, на які натрапляємо у листі Мінсоцполітики від 31.07.2014 № 8475/0/14-14/06, можуть стати у пригоді юридичним особам, створеним у формі товариств

Додано: 22.04.2015
Читати далі

Пенсіонери, які працюють за ЦПД, мають право на отримання 85% пенсії

Пенсіонери, які працюють за ЦПД, мають право на отримання 85% пенсії

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо виплати пенсії пенсіонеру під час роботи на умовах цивільно-правового договору

Додано: 21.04.2015
Читати далі

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб — п’ять днів до успіху

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб — п’ять днів до успіху

25–29 травня цифрове видавництво «МЦФЕР – України» та напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошують Вас у захопливу подорож «Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб»

Додано: 21.04.2015
Читати далі

Мінсоцполітики планує реформування соціально-трудової сфери

Мінсоцполітики планує реформування соціально-трудової сфери

Міністерство соціальної політики України у листі від 19.03.2015 № 3787/0/14-15/10 окреслило зміни та перспективи соціально-трудової сфери протягом 2015 року

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Наприкінці 2015 року розмір мінімальної заробітної плати зросте на 13%

Наприкінці 2015 року розмір мінімальної заробітної плати зросте на 13%

Міністерство соціальної політики України у листі від 02.04.2015 № 4753/0/14-15/18 вкотре роз’яснило питання щодо запланованого держбюджетом зростання розміру мінімальної заробітної плати на 13% та порядку проведення індексації грошових доходів населення у 2015 році

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Оплата праці в установах соцзахисту населення

Оплата праці в установах соцзахисту населення

Міністерство соціальної політики України в листі від 12.12.2014 № 1613/13/84-14 роз’яснило умови підвищення посадових окладів працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Додано: 20.04.2015
Читати далі

Цього місяця Цифрове видавництво МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки!

Цього місяця Цифрове видавництво МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки!

Раді повідомити, що цього місяця інтернет-магазин Цифрового видавництва МЦФЕР святкує свою 3 річницю та дарує приємні подарунки. Саме так — до Дня народження магазину ми вирішили не приймати подарунки, як заведено, а навпаки — дарувати їх!

Додано: 20.04.2015
Читати далі

МОН занепокоєне скороченням працівників галузі освіти

МОН занепокоєне скороченням працівників галузі освіти

Міністерство освіти і науки України в листі від 18.03.2015 № 1/11-3844 висловила свої міркування щодо недопущення скорочення на 3% чисельності працівників галузі на підставі протоколу селекторної наради Прем'єр-міністра України від 13 січня 2015 року

Додано: 17.04.2015
Читати далі

Підстави для зарахування до пенсійного стажу часу перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Підстави для зарахування до пенсійного стажу часу перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Пенсійний фонд України роз’яснив, чи будуть зараховані до страхового стажу періоди перебування у відпустці, якщо з жовтня 2012 по листопад 2014 працівниця отримувала допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а до цього часу була у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами

Додано: 17.04.2015
Читати далі

Матеріальна допомога держслужбовцям має разовий характер та не підлягає індексації

Матеріальна допомога держслужбовцям має разовий характер та не підлягає індексації

Департамент заробітної плати та умов праці України у листі від 19.01.2015 № 39/13/84-15 повідомив про виплату державному службовцю двох і більше допомог для вирішення соціально-побутових питань та допомог для оздоровлення впродовж одного календарного року, як таких, що не були використані разом з щорічними основними відпустками за попередні роки

Додано: 17.04.2015
Читати далі

2015 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

16 травня – 13 червня 2015 року • щосуботи • Київ

Суботня школа кадровика

У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
• Законодавчі новації
• Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій

Важливо: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено адміністративну і навіть кримінальну відповідальність

• Правове регулювання трудових відносин
• Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації

Важливо: порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб до 1700 грн.; повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне накладення штрафу на посадових осіб від 1700 до 5100 грн. (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення)
• Документування кадрової діяльності

НОВЕ У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
• Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
• Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
• Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
Обмеження змісту оголошень про вакансії, встановлені Законом України «Про зайнятість населення» та Законом України «Про рекламу», спрямовані на запобігання дискримінації
Ціна питання — штраф за порушення у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати
Практикум «Складаємо оголошення про вакансію правильно»
• Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

  • ВІДПУСТКИ
  • ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
    Табель обліку використання робочого часу. Складання коригуючих табелів. Введення до табеля додаткових кодів
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
    Посилення відповідальності за порушення законодавства про працю: законодавчі ініціативи
  • Пенсійне забезпечення

Програма

25–29 травня 2015 року, Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб — п’ять днів до успіху

У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

  • Законодавчі новації
  • Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій
    Важливо: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено адміністративну і навіть кримінальну відповідальність
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації
    Важливо: порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб до 1700 грн.; повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне накладення штрафу на посадових осіб від 1700 до 5100 грн. (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення)
  • Документування кадрової діяльності

НОВЕ У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

  • Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
  • Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
    Важливо! Надання відомостей про працівників на вимогу військових комісаріатів
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
    Обмеження змісту оголошень про вакансії, встановлені Законом України «Про зайнятість населення» та Законом України «Про рекламу», спрямовані на запобігання дискримінації
    Ціна питання — штраф за порушення у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати

Практикум «Складаємо оголошення про вакансію правильно»

  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

  • ВІДПУСТКИ
  • ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
    Табель обліку використання робочого часу. Складання коригуючих табелів. Введення до табеля додаткових кодів
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
  • Пенсійне забезпечення

Програма

Семінар, 5 червня 2015 року, м.Одеса

Кадрові новації 2015: від норми закону до успішної практики

У ПРОГРАМІ:

  • Зміни до Кодексу законів про працю України
  • Відповідальність у сфері праці: штрафи на посадових осіб і підприємство-роботодавця

Обережно: договір підряду і приховані трудові відносини — ЦІНА ПИТАННЯ — 53 540 грн.

  • Новації у сфері соціального страхування
  • Секрети роботи з Класифікатором професій

ВАЖЛИВО: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено штрафи на підприємство, адміністративну і навіть кримінальну відповідальність

  • МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації
  • МОБІЛІЗАЦІЯ
  • ДЕМОБІЛІЗАЦІЯ

Програма

Нова професія: офіс-адміністратор. Визначаємо посадові обов’язки

Наприкінці 2012 року до Класифікатора професій внесено близько ста нових професійних назв робіт. З-поміж тих, що варті першочергової уваги, — професія «офіс-адміністратор». Обов’язки, права та відповідальність офіс-адміністратора тривалий час залишалися невизначеними через відсутність відповідної кваліфікаційної характеристики. Затвердження останньої у червні 2013 року дало змогу детально описати нову професію та створити проект посадової інструкції офіс-адміністратора
Номер:№ 08/2013

Кадрові ротації на «декретному» місці: робимо «строковика» постійним працівником, приймаємо іншого «строковика» на час відпустки для догляду за дитиною

З листа до редакції: «Штатним розписом було передбачено одну штатну одиницю оператора комп’ютерного набору. Працівниця Демидова, яка обіймає цю посаду, оформила відпустку для догляду за дитиною. На період відпустки Демидової прийнято працівника Мельниченка за строковим трудовим договором. У зв’язку з розширенням виробництва плануємо ввести до штатного розпису додаткову штатну одиницю оператора комп’ютерного набору. Директор хоче перевести Мельниченка на новоутворену посаду вже як постійного працівника, а на «декретне» місце взяти іншого «строковика». Як правильно оформити переведення?»
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2012

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика