Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 

Увільнення від роботи у зв’язку з призовом на навчальні військові збори 

Сьогодення – справді тривожне. Указом Президента України від 02.03.2014 № 189/2014 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України від 1 березня 2014 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки, суверенітету і територіальної цілісності України». Міністерству оборони України доручено організувати і провести навчальні збори з військовозобов'язаними в необхідних обсягах у час і строки, визначені Генеральним штабом Збройних Сил України…

Наш професійний обов’язок – надати вам максимальну допомогу.

За цим посиланням ви можете скачати у форматі ПДФ матеріал, підготовлений редакцією журналу «Кадровик-01» разом з офіцерами Генерального штабу Збройних сил України.

В ці непрості дні Ваш професійний журнал Кадровик-01 – з Вами, з кожним кадровиком України!

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП

Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 за погодженням із Міністерством соціальної політики України затверджено Зміни та доповнення № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

Додано: 15.12.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 05.11.2014
Читати далі

Запрошуємо на Курс успішного кадровика — 2015: адаптуємось до змін у законодавстві

Запрошуємо на Курс успішного кадровика — 2015: адаптуємось до змін у законодавстві

Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР), журнал «Кадровик-01», експертно-правова система «Expertus: Кадри» запрошують на Курс успішного кадровика — 2015: адаптуємось до змін у законодавстві

Додано: 29.01.2015
Читати далі

Як оформити перепустку на виїзд мешканцям підконтрольних бойовикам територій

Як оформити перепустку на виїзд мешканцям підконтрольних бойовикам територій

СБУ наказом від 22.01.2015 № 27ог затвердила Тимчасовий порядок здійснення контролю за переміщенням осіб, транспортних засобів та вантажів вздовж лінії зіткнення у межах Донецької та Луганської областей

Додано: 29.01.2015
Читати далі

КМУ запровадив режим надзвичайної ситуації в Донецькій та Луганській областях

КМУ запровадив режим надзвичайної ситуації в Донецькій та Луганській областях

Уряд України прийняв розпорядження від 26.01.2015 № 47-р, яким встановив режими надзвичайної ситуації на територіях Донецької та Луганської областей та підвищеної готовності на всій території України

Додано: 29.01.2015
Читати далі

Ви можете безоплатно переглянути вебінар від Ірини Іванченко щодо повідомлення ДФС про прийнятих працівників

Ви можете безоплатно переглянути вебінар від Ірини Іванченко щодо повідомлення ДФС про прийнятих працівників

Усі зареєстровані користувачі порталу «Гаряча Лінія Кадровика» мають можливість бозоплатно переглянути вебінар «Зміни з 1 січня 2015 року в законодавстві про соціальне страхування і до Кодексу законів про працю України: кого повідомляти про прийнятого працівника»

Додано: 29.01.2015
Читати далі

Держстат визначив основні моменти, на які потрібно звернути увагу при заповненні звіту за формою № 9-ДС

Держстат визначив основні моменти, на які потрібно звернути увагу при заповненні звіту за формою № 9-ДС

Головне управління статистики в Запорізькій області в листі від 31.12.2014 № 12-04/1401 надало роз’яснення стосовно порядку проведення державного статистичного спостереження за формою № 9-ДС за 2014 рік

Додано: 28.01.2015
Читати далі

Чи можна одночасно займати дві управлінські посади у ВНЗ, - позиція МОН

Чи можна одночасно займати дві управлінські посади у ВНЗ, - позиція МОН

Міністерство освіти і науки України в листі від 26.01.2015 № 1/9-32 висловило свою позицію щодо одночасного зайняття або суміщення посад у вищому навчальному закладі

Додано: 28.01.2015
Читати далі

Мін’юст визначив місце архівного зберігання документів, вивезених з Криму ліквідованими юрособами

Мін’юст визначив місце архівного зберігання документів, вивезених з Криму ліквідованими юрособами

Наказом Мін’юсту від 13.01.2015 № 21/5 визначено місце зберігання документів, вивезених з Автономної Республіки Крим та міста Севастополя юридичними особами, що припиняють свою діяльність

Додано: 28.01.2015
Читати далі

Заповнення зміненої форми № 6-ПВ: рекомендації Держстату

Заповнення зміненої форми № 6-ПВ: рекомендації Держстату

Фахівці Держстату в листі від 30.12.2014 № 12-13/1399 роз’яснили, як заповнювати річний звіт за формою № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання» (далі — форма № 6-ПВ), затверджений наказом Держстату від 05.08.2014 № 224

Додано: 27.01.2015
Читати далі

Адмінштрафи до 1 квітня 2015 року накладатиме ФСС з ТВП

Адмінштрафи до 1 квітня 2015 року накладатиме ФСС з ТВП

У зв’язку з численними зверненнями робочих органів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з приводу накладення адміністративних штрафів за несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання недостовірної звітності щодо використання страхових коштів ФСС з ТВП надав відповідні роз’яснення у листі «Щодо накладення адміністративних штрафів» від 21.01.2015 № 2.4-17-119

Додано: 27.01.2015
Читати далі

Впорядковано процедуру страхових виплат переселенцям

Впорядковано процедуру страхових виплат переселенцям

ФСС від НВП постановою від 11.12.2014 № 20 затвердив Порядок надання страхових виплат, фінансування витрат на медичну та соціальну допомогу, передбачених загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання для осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території і районів проведення АТО

Додано: 26.01.2015
Читати далі

Чи зараховується до страхового стажу період роботи після призначення пенсії на території Російської Федерації, - роз’яснення ПФУ

Чи зараховується до страхового стажу період роботи після призначення пенсії на території Російської Федерації, - роз’яснення ПФУ

Пенсійний фонд України пояснив, чи має право працівник, який після призначення пенсії за віком два роки продовжує працювати на підприємстві, розташованому на території Російської Федерації, на перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу, відпрацьованого після призначення пенсії

Додано: 26.01.2015
Читати далі

Медичному страхуванню — бути?

Медичному страхуванню — бути?

Медичне страхування визначено як один із видів загальнообов’язкового державного соціального страхування

Додано: 26.01.2015
Читати далі

Відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»

Відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»

21 січня 2015 року відбувся семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій. Квота для працевлаштування. Прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015»

6 фото
Додано: 23.01.2015
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

2 лютого 2015 року, м. Київ

Семінар для кадровиків. МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації

У програмі семінару:

  • Увільнення працівника від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації
  • Як оформити відсутність на роботі працівника, який не надав документи, що підтверджують призов на військову службу
  • Табелювання мобілізованих працівників
  • Збереження середнього заробітку за мобілізованим працівником: нараховувати чи виплачувати
  • Збереження місця роботи протягом року: чи можна звільнити після закінчення річного строку
  • Обчислення стажу для надання відпусток, призначення допомоги у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю
  • Мобілізований працівник отримав відпустку у військовій частині: чи можна залучати його до роботи
  • Працівник отримав поранення: хто оплатить тимчасову непрацездатність
  • Звільнення мобілізованих працівників з ініціативи роботодавця
  • З призваним на військову службу працівником тривалий час відсутній зв’язок: дії кадрової служби
  • Документи, які підтверджують факт демобілізації працівника
  • Як визначити дату демобілізації та оформити допуск працівника до роботи
  • Отримання статусу учасника бойових дій: що має знати кадровик

Програма

16-20 лютого 2015 року, м. Київ

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб у лютому

У програмі курсів:

  • Законодавчі новації
  • Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій
  • Правове регулювання трудових відносин
  • Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації
  • Документування кадрової діяльності

Нове у програмі курсів:

  • Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів
  • Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу
  • Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства
  • Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
  • Відпустки
  • Облік робочого часу
  • Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота
  • Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці
  • Пенсійне забезпечення

Програма

10–11 березня 2015 року, м. Львів

Курс успішного кадровика — 2015: адаптуємось до змін у законодавстві

У програмі:

  • Зміни до Кодексу законів про працю України
  • Відповідальність у сфері праці: штрафи на посадових осіб і підприємство-роботодавця. ЦІНА ПИТАННЯ — 53 540 грн.
  • Новації у сфері соціального страхування
  • Секрети роботи з Класифікатором професій
  • МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації

                  ✓ МОБІЛІЗАЦІЯ

                  ✓ ДЕМОБІЛІЗАЦІЯ

                  ✓ Відповідальність роботодавця у сфері військового обліку та мобілізаційної підготовки

Якщо до дати семінару матимуть місце важливі зміни у законодавстві, лектори включать відповідні роз’яснення до програми семінару

Програма

Зміна прізвища чи власного імені: відображаємо в документах

Працівниця змінила прізвище у зв’язку з укладенням чи розірванням шлюбу; працівник змінив неблагозвучне прізвище. Фізична особа має право змінити навіть власне ім’я чи по батькові. Такі ситуації часто трапляються у кадровій практиці. За нашим покроковим алгоритмом ви зможете правильно: підготувати проект наказу про внесення змін до трудової книжки, облікових та бухгалтерських документів; внести відомості про зміну прізвища чи імені до трудової книжки, особової картки, особової справи, журналу обліку особових справ, книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, наказів про створення комісій чи робочих груп, інших документів; повідомити військкомат про зміну облікових даних військовозобов’язаного чи призовника
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 05/2012

Документування нестачі та втрати документів

Забезпечення збереженості документів — одне з найактуальніших питань у роботі секретаря. Адже випадки втрати документів, зокрема в структурних підрозділах, досить часто трапляються в практичній діяльності. Причини можуть бути різні: недбалість працівників, форс-мажорні обставини. Нестачу документів виявляють за різних обставин — під час перевірки підприємства органами контролю, експертизи цінності документів, перевірки стану діловодства в підрозділах тощо. Дізнайтеся про обов’язкові та бажані заходи в кожному з випадків
Номер:№ 09/2012

Держслужбовця, якому затримано присвоєння чергового рангу, призначено на вищу посаду: чи присвоювати наступний ранг?

Державний службовець має 14 ранг (7 категорія), у серпні 2013 року йому має бути присвоєно черговий ранг, але в серпні 2012 року за поданням прокуратури затримано присвоєння чергового рангу на один рік. У квітні 2013 року держслужбовця призначають на вищу посаду, яка належить до 6 категорії. Як правильно: присвоїти йому 13 ранг, який є найнижчим для шостої категорії при призначенні на посаду, чи призначити на посаду без присвоєння найнижчого рангу в межах відповідної категорії?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика