Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Оптимізація бізнес-процесу з підбору персоналу при впровадженні бережливого виробництва
Пропонуємо до уваги фахівців з управління персоналом цікавий досвід колег з оптимізації основних бізнес-процесів компанії. Використання методики так званого бережливого виробництва дало змогу усунути проблеми, що виникають в процесі рекрутменту, і оптимізувати підбір персоналу
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Доповнено перелік осіб, яких можна приймати на держслужбу без конкурсу

Кабмін уточнив перелік осіб, які можуть прийматися на держслужбу без конкурсу або стажування

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Визначено порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Мінюст визначив порядок формування та ведення Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади»

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Зарахування періодів навчання до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: роз’яснює ЦК профспілки працівників освіти

Юридичний відділ ЦК Профспілки роз’яснює питання обчислення страхового стажу для оплати листків із тимчасової непрацездатності

Додано: 22.10.2014
Читати далі

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Прийнято Закон «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Документом встановлюються гарантії дотримання прав, свобод та законних інтересів внутрішньо переміщених осіб

Додано: 21.10.2014
Читати далі

Мінсоцполітики про матеріальну відповідальность працівників за шкоду, завдану підприємству

Мінсоцполітики про матеріальну відповідальность працівників за шкоду, завдану підприємству

Щодо матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків

Додано: 21.10.2014
Читати далі

Золота осінь кадровика – 2014 у Львові

Золота осінь кадровика – 2014 у Львові

16-18 жовтня другий рік поспіль у м. Львові Департамент освітніх програм разом із тематичним напрямом «МЦФЕР: Кадри» провели триденний семінар «Золота осінь кадровика – 2014»

10 фото
Додано: 21.10.2014
Читати далі

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

Пенсії за особливі заслуги призначатиме Пенсійний фонд України

16 жовтня 2014 року на засіданні Кабінету Міністрів України схвалено проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»

Додано: 20.10.2014
Читати далі

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Матеріальне забезпечення вимушеним переселенцям виплатять за фактичним місцем проживання

Постановою КМУ від 01.10.2014 № 531 визначено особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Додано: 20.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

27 жовтня – 1 листопада 2014 року, м. Київ

1С Зарплата і Управління персоналом для України

Цілі навчання:
• вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8»
• набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів та особливостей використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8» як інструменту для вирішення таких завдань:
- розрахунку заробітної плати
- обліку кадрів
- управління кадровою політикою підприємства
- формування регламентованої звітності.
• набуття і закріплення базових навичок роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України» програмного комплексу «1С: Підприємство 8».

Програма

Документування нестачі та втрати документів

Забезпечення збереженості документів — одне з найактуальніших питань у роботі секретаря. Адже випадки втрати документів, зокрема в структурних підрозділах, досить часто трапляються в практичній діяльності. Причини можуть бути різні: недбалість працівників, форс-мажорні обставини. Нестачу документів виявляють за різних обставин — під час перевірки підприємства органами контролю, експертизи цінності документів, перевірки стану діловодства в підрозділах тощо. Дізнайтеся про обов’язкові та бажані заходи в кожному з випадків
Номер:№ 09/2012

Ознайомлюємо виконавців з наказами керівника: можливі проблеми та їх розв'язання

Чимало проблем у практичній діяльності секретарів пов'язано з доведенням розпорядчих документів до виконавців. Наприклад, наказ вже підписано та зареєстровано, а працівник, який має поставити візу, не погоджується з положеннями цього документа. Чи може він зробити виправлення або написати: «З наказом не згоден»? Що робити, якщо працівник відмовляється ставити підпис про ознайомлення з наказом? Спробуємо розібратися
Номер:№ 06/2011

Етикет приймальні: норми спілкування з відвідувачами

Клієнти й ділові партнери — одна з найбільших цінностей для кожної компанії. Їх довіра, схильне та лояльне ставлення до компанії значною мірою залежать від особистісних і професійних якостей працівників, які здійснюють первинний прийом відвідувачів офісу, забезпечують зв’язки між відвідувачами та посадовими особами компанії. Яким законам підпорядковується цей вид ділових комунікацій?
Номер:№ 09/2013

Звільнення під час відпустки з вагітності та пологів: чи потрібно повертати кошти до фонду соціального страхування

Працівниця перебуває у відпустці з вагітності та пологів і вже отримала допомогу від Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності. Тепер працівниця бажає звільнитися. Чи повинна вона повернути до Фонду частину матеріальної допомоги з вагітності та пологів?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 09/2013

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика