Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 
Читайте у журналі
Хто на підприємстві має готувати накази з касової дисципліни
Директор доручив мені, інспектору з кадрів, готувати накази з касової дисципліни, а саме на право підпису в касовій документації магазинів. Я на цих питаннях зовсім не розуміюся і боюся припуститися помилок. Хто на підприємстві повинен готувати проекти таких наказів? Якщо це має робити працівник кадрової служби, то підкажіть, як правильно скласти такий наказ.
Кадровик-01 № 10/2014

Видання напряму «МЦФЕР: Кадри»

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Статтею 8 ЗУ "Про Державний бюджет України на 2014 рік" установлено у 2014 році мінімальну заробітну плату:

у місячному розмірі - 1218 гривень;

у погодинному розмірі – 7,3 гривні.

Статтею 7 установлено прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі  1176 гривень та для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:

дітей віком до 6 років - 1032 гривні;

дітей віком від 6 до 18 років - 1286 гривень;

працездатних осіб - 1218 гривень;

осіб, які втратили працездатність, - 949 гривень.

Останні обговорення

Переглянути ще повідомлення Перейти до форуму

Прокуратура не здійснюватиме нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства про працю

Прокуратура не здійснюватиме нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства про працю

Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори виключені з переліку органів, які здійснюють нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Переселенці із зони АТО отримуватимуть дублікати трудових книжок за новим місцем роботи

Переселенці із зони АТО отримуватимуть дублікати трудових книжок за новим місцем роботи

Мінсоцполітики спільно з Мін’юстом наказом від 06.10.2014 № 720/1642/5 внесли зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників

Додано: 27.10.2014
Читати далі

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Напрям «МЦФЕР: Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014

Додано: 31.10.2014
Читати далі

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Норма тривалості робочого часу на 2015 рік (Виробничий календар на 2015 рік)

Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів

Додано: 31.10.2014
Читати далі

Уряд схвалив законопроект, який забезпечить можливість користуватися пільгами окремим категоріям інвалідів

Уряд схвалив законопроект, який забезпечить можливість користуватися пільгами окремим категоріям інвалідів

Міністерством соціальної політики запропоновані зміни, які допоможуть вирішити питання щодо можливості користування пільгами окремим категоріям інвалідів

Додано: 31.10.2014
Читати далі

В Україні розпочинається реформування інституту соціального інспектора

В Україні розпочинається реформування інституту соціального інспектора

На засіданні Уряду прийнято постанову, яка забезпечить перший етап у реформуванні інституту соціального інспектора

Додано: 31.10.2014
Читати далі

Як рахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді є місяці, в яких утримували зарплату

Як рахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді є місяці, в яких утримували зарплату

Якщо в одному із місяців розрахункового періоду здійснено утримання заробітної плати, сума утриманої заробітної плати виключається у тому місяці розрахункового періоду, в якому зроблено утримання

Додано: 30.10.2014
Читати далі

Як оплатити лікарняний, якщо працівника поновили на роботі, але підприємство подало апеляцію, - роз’яснює ФСС з ТВП

Як оплатити лікарняний, якщо працівника поновили на роботі, але підприємство подало апеляцію, - роз’яснює ФСС з ТВП

Фонд соціального страхування із тимчасової втрати працездатності роз’яснив, що в разі поновлення на роботі працівника, який був звільнений з роботи без законної підстави з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу (різниці в зарплаті за час виконання нижче оплачуваної роботи), середня зарплата обчислюється виходячи із сум, що припадають на місяці розрахункового періоду

Додано: 30.10.2014
Читати далі

Опублікованими законами антикорупційного пакету внесено зміни до нормативно-правових актів з питань праці

Опублікованими законами антикорупційного пакету внесено зміни до нормативно-правових актів з питань праці

25 жовтня 2014 року в газеті «Голос України» № 206 опубліковані закони антикорупційного пакету, прийняті 14.10.2014. Закони орієнтовані на реформування антикорупційної політики відповідно до європейських стандартів

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Постраждалі внаслідок антитерористичної операції учасники АТО отримають засоби реабілітації безоплатно

Постраждалі внаслідок антитерористичної операції учасники АТО отримають засоби реабілітації безоплатно

Учасники АТО, які постраждали внаслідок антитерористичної операції, незалежно від встановлення їм інвалідності, отримають технічні та інші засоби реабілітації безоплатно

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Працівникам у зоні АТО надаватимуть відпустки без збереження зарплати

Працівникам у зоні АТО надаватимуть відпустки без збереження зарплати

Кабінет Міністрів України подав законопроект «Про внесення зміни до статті 25 Закону України «Про відпустки» (щодо відпусток працівникам за місцем роботи на території проведення антитерористичної операції)»

Додано: 29.10.2014
Читати далі

Встановлено нові правила навчання осіб, відповідальних за пожежну безпеку

Встановлено нові правила навчання осіб, відповідальних за пожежну безпеку

Наказом МВС України від 11.09.2014 № 935, який набрав чинності 28.10.2014, встановлено нові правила складання програм навчання посадових осіб з питань пожежної безпеки та проходження такого навчання

Додано: 28.10.2014
Читати далі

Уряд вирівняв грошове забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

Уряд вирівняв грошове забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

За словами Прем’єр-міністра України виплати за жовтень будуть нараховуватися вже згідно з постановою про вирівняння грошового забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

Додано: 28.10.2014
Читати далі

Військовий збір: нові роз’яснення, що стануть у пригоді кадровику

Військовий збір: нові роз’яснення, що стануть у пригоді кадровику

Ми вже інформували кадровиків щодо питань сплати військового збору з різних видів виплат працівникам (див. новину Військовий збір: що має знати кадровик). Останнім часом з’явилися нові роз’яснення, які заслуговують на Вашу увагу

Додано: 27.10.2014
Читати далі

Номенклатура справ бухгалтерії – у журналі «Довідник секретаря та офіс-менеджера» № 10/2014!

Номенклатура справ бухгалтерії – у журналі «Довідник секретаря та офіс-менеджера» № 10/2014!

Традиційно наприкінці року ми розглядаємо порядок складання номенклатур справ (номенклатур справ структурних підрозділів, зведеної номенклатури справ) — наявність цих документів у кожній організації передбачено законодавством

Додано: 27.10.2014
Читати далі

Час проходження служби в АТО зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Час проходження служби в АТО зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Час проходження військовослужбовцями військової служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції в особливий період, зараховують до стажу державної служби у трикратному розмірі

Додано: 24.10.2014
Читати далі

Надбавки та доплати освітянам не відміняються, а встановлюються у граничному розмірі

Надбавки та доплати освітянам не відміняються, а встановлюються у граничному розмірі

Міністерство фінансів України в листі від 06.10.2014 № 31-07010-05-10/25636 роз’яснило питання фінансування галузі освіти та встановлення надбавок освітянам за престижність праці

Додано: 24.10.2014
Читати далі

2014 рік

Expertus: Календар

Expertus: Календар

За допомогою нового сервісу «Expertus: Календар» Ви зможете: розраховувати тривалість робочого часу відповідно до рекомендованих норм; вчасно підготувати і подати звіти до державних органів (статистики, Державної служби зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, військкомату тощо); своєчасно підготувати проекти локальних актів та кадрових документів, що складаються щороку, приміром, графік відпусток, номенклатура справ, описи справ та ін.; уникнути помилок при складанні звітів та кадрових документів, адже календар містить посилання на роз’яснення, інструкції, шаблони, зразки; відслідковувати дати проведення і приймати участь у професійних заходах (семінарах, безоплатних вебінарах, зустрічах кадровиків і т. ін.).
 

Переглянути календар>>

Внутрішнє сумісництво: 13 важливих правил

З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 01/2013

Ділові наради: організаційні помилки, регламенти й оцінка ефективності

На жаль, чимало ділових нарад проводяться неефективно. Полілог часто перетворюється на монолог одного з учасників або переростає в конфлікт. Нерідко наради дублюються — на них місяцями розглядаються одні й ті самі питання без прийняття конкретних рішень. У статті ми розглянемо найпоширеніші помилки, пов’язані з організацією та проведенням нарад, а також поміркуємо, як оцінити й підвищити ефективність нарад
Номер:№ 06/2012

Конферентні заходи: як забезпечити вдалу участь та успішний виступ керівника

Участь у конференціях, симпозіумах, виставках і семінарах, виступи з доповідями на цих заходах — невід’ємна частина роботи кожного керівника. Підготовка керівника до участі в зазначених заходах — обов’язок секретаря. Це непросте завдання. Утім, існують певні послідовності дій, а також нюанси, знання яких значно полегшить його виконання
Номер:№ 12/2012

Держслужбовця, якому затримано присвоєння чергового рангу, призначено на вищу посаду: чи присвоювати наступний ранг?

Державний службовець має 14 ранг (7 категорія), у серпні 2013 року йому має бути присвоєно черговий ранг, але в серпні 2012 року за поданням прокуратури затримано присвоєння чергового рангу на один рік. У квітні 2013 року держслужбовця призначають на вищу посаду, яка належить до 6 категорії. Як правильно: присвоїти йому 13 ранг, який є найнижчим для шостої категорії при призначенні на посаду, чи призначити на посаду без присвоєння найнижчого рангу в межах відповідної категорії?
Журнал:Кадровик-01
Номер:№ 06/2013

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика