Прямий зв’язок з найкращими експертами України у сфері трудового законодавства
На головну Написати нам Карта сайту Додати до вибраного Відправити посилання другу FAQ Реклама на сайті Контакти
Авторизація Логін      Пароль      Забули пароль?     Реєстрація
ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ
Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР — миттєва передплата
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР)
Журнал «Кадровик-01» (стара назва — «Кадровик. Трудове право і управління персоналом»)
«Бібліотека кадровика» — новий щомісячний журнал від МЦФЕР
«КОЗА-ДИСК. Шаблони і розробки для кадрової служби» — тематичні CD для кадровиків
«Expertus: Кадри» — ЕКСПЕРТНО-ПРАВОВА СИСТЕМА
«Довідник секретаря та офіс-менеджера» — журнал робочих ситуацій
Освітні програми
Нормативні акти для кадровиків України

Ретро

 
 

Перенесення РОБОЧИХ днів
у 2014 році

Дивитись 

 
 

Виробничий календар
на 2014 рік

Производственный календарь на 2014 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік

  
Настільний календар (.pdf)


Скачайте та роздрукуйте!

 

Ретро
 

Виробничий календар
на 2013 рік

Производственный календарь на 2013 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік

Настінний календар (.pdf)
Настільний календар (.pdf)

 Скачайте та роздрукуйте!

Дивитись

 

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Кадровик-01»

ЗАМОВТЕ
презентаційний номер
безплатно
!

 Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «КАДРОВИК-01»
(стара назва «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом»), звертайтеся до відділу редакційної передплати.

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Бібліотека Кадровика»

Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «Бібліотека Кадровика»
звертайтеся до відділу
редакційної передплати

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

 
 

 
ЗАХИСТ ПРАВ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

 28 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Создание имиджа и искусство работы со СМИ

 16-17 мая 2014 года
  
 
Подробнее

 Заказать в Интернет-магазине

 

 
Безпека праці офісних працівників

 14 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 

 

 
Всеукраїнська медична конференція

14 травня 2014 року
  
Детальніше

Замовити в Інтернет-магазині
 

 

 
Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

 19-22 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Скорочення штату в умовах складної економічної ситуації
і альтернативні шляхи оптимізації витрат на персонал


 23 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Школа HR. Курси підвищення кваліфікації

 26-29 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ОПТИМІЗУЄМО ОПОДАТКУВАННЯ

 26 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

 25-26 вересня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР

 

 
 

HeadHunter

 

 
 

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Детальніше

 

Розмір мінімальної заробітної плати у 2010-2014 роках

Детальніше

 

Як правильно скласти
ШТАТНИЙ РОЗПИС?

Как правильно составить
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?
(Украина)

Київський міський центр зайнятості
 
Останні дискусії
Чи правомірно зазначати " переведений"

17.04.2014, 22:52, відповів: blakguard

строки притягнення до дисциплінарної відповідальності держслужбовців

17.04.2014, 22:05, відповів: wissend

Виробнича практика

17.04.2014, 20:31, відповів: luche

відпустка

17.04.2014, 19:11, відповів: matijegelena@mail.ru

Попередження про звільнення особи, яка перебуває у декретній відпустці

17.04.2014, 19:11, відповів: viktoritsa

Звільнення працівника що виконує обовязки директора за суміщенням

17.04.2014, 18:33, відповів: АннаП

Як правильно звільнити жінку після виходу із декрету

17.04.2014, 18:11, відповів: Tusa

Перевод на другую должность во время декрета. Возможно ли?

17.04.2014, 17:58, відповів: poligaz

Графік роботи сумісника

17.04.2014, 17:31, відповів: melodika

Чи обов'язково підприємство повинно виплачувати вихідну вимогу при звільненні за п.3 ст. 36

17.04.2014, 17:05, відповів: atik

ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ

17.04.2014, 16:58, відповів: BirdTempo

графік роботи на травневі свята

17.04.2014, 16:56, відповів: melodika

Прийняття на роботу без паспорта

17.04.2014, 16:55, відповів: torpille

відпустки

17.04.2014, 16:15, відповів: tanja1980

увільнення чи звільнення від виконання службових обов'язків

17.04.2014, 15:56, відповів: Iryna_Zhytkova

Звільнення

17.04.2014, 15:20, відповів: Андреева

Додаткова відпустка одинокої матері з 2 дітьми до 15 років

17.04.2014, 14:00, відповів: zhv_justiciya

Декларация. Сведения о недвижимом имуществе.

17.04.2014, 13:57, відповів: kate070553@rambler.ru

тимчасова вакантна посада

17.04.2014, 13:45, відповів: Romasyshyn

ВАЖЛИВО - щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків щодо мобілізації

17.04.2014, 13:22, відповів: XXXL

увольнение работников ФЛП (Крым)

17.04.2014, 13:05, відповів: Alur

Посада за класифікатором

17.04.2014, 12:41, відповів: goi.hr

про постанову №65 та прийняття на роботу праціівників

17.04.2014, 12:12, відповів: Panarita

листок непрацездатності та вихідний день

17.04.2014, 11:58, відповів: yankinayana

Роз’яснення Пенсійного фонду України про збереження заробітку за працівниками за час навчальних зборів і мобілізації та відображення у звітності

17.04.2014, 11:35, відповів: Iryna_Zhytkova

Аттестация бухгалтеров бюджетных учреждений

17.04.2014, 11:10, відповів: valentina61

Виправлення в трудовій книжці

17.04.2014, 09:41, відповів: AnastasiaHava

Припинення договору підряду у зв`язку із смертю особи

17.04.2014, 09:33, відповів: twinzall

про переведення сезонних працівників

17.04.2014, 09:27, відповів: горіх

Як зняти доплату за класність водіям?

17.04.2014, 09:23, відповів: Lenad

Звільнення після поновлення на роботі за рішенням суду

17.04.2014, 09:04, відповів: vovkulka

програма по підрахунку стажу

17.04.2014, 08:49, відповів: optd4@i.ua

Тривалість відпустки інваліда

16.04.2014, 18:59, відповів: melodika

Узгодження заяви на відпустку

16.04.2014, 18:46, відповів: melodika

запись в ТК после функционального обучения

16.04.2014, 18:27, відповів: melodika

Чи зараховуватимуть період служби у зв’язку з мобілізацією до стажу у подвійному розмірі

16.04.2014, 17:32, відповів: Iryna_Zhytkova

В Украине отменили печати

16.04.2014, 16:42, відповів: LUKAS

Звільнення чи увільнення від роботи на період військової служби

16.04.2014, 16:23, відповів: Alur

Робота понад норму не є понадурочними!

16.04.2014, 16:21, відповів: mushaken@rambler.ru

вакантна чи вказана посада

16.04.2014, 16:07, відповів: NastyaSL



 Новий дизайн порталу «Гаряча Лінія Кадровика» 
 
 ДопомогаДопомога   ПошукПошук  ЗареєструватисьЗареєструватись   ПрофільПрофіль   Увійти, щоб переглянути приватні повідомленняУвійти, щоб переглянути приватні повідомлення

Цікаві посади у ШР, але не за Класифікатором

 
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010. ДОВІДНИК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОФЕСІЙ ПРАЦІВНИКІВ
Попередня тема :: Наступна тема  
Автор Повідомлення
summerly
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 31.01.11
Повідомлень: 65

ПовідомленняНаписане: 27 червня 2012 17:03    Тема повідомлення: Цікаві посади у ШР, але не за Класифікатором Відповісти цитуючи

Доброго дня.
Зіткнулася на підприємстві з проблемою не відповідності посад до ДК 003:2010.
Купила номер журналу Кадровик №2/2011, але розумію що мені цього замало, адже все зрозуміло крім того, як саме утворювати похідні посади.
Тому прошу Вас допомогти мені, якщо Ваша ласка Smile
ми маємо:
1) керівник проекту - але ж він не матиме код 1231? адже це просто керівник, а директор у нас є.
2) начальник кошторисно-договірного відділу - 1229.1?
3) начальник планово-економічного відділу ?
4) інженер по організації експлуатації і ремонту будівель та споруд - ?
5) менеджер проекту
6) завідуюча парку
7) робітник парку
8 ) працівник охоронної служби
9) менеджер з договірних робіт
10) економіст з договірних робіт
11) спеціаліст по ІТ
12) інженер по ІТ
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
omo
Ідеолог та Експерт ГЛК


Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 3816

ПовідомленняНаписане: 27 червня 2012 17:19    Тема повідомлення: Re: Цікаві посади у ШР, але не за Класифікатором Відповісти цитуючи

summerly написав:
Зіткнулася на підприємстві з проблемою не відповідності посад до ДК 003:2010.
Купила номер журналу Кадровик №2/2011, але розумію що мені цього замало, адже все зрозуміло крім того, як саме утворювати похідні посади.
Тому прошу Вас допомогти мені, якщо Ваша ласка Smile
ми маємо:
1) керівник проекту - але ж він не матиме код 1231? адже це просто керівник, а директор у нас є.
2) начальник кошторисно-договірного відділу - 1229.1?
3) начальник планово-економічного відділу ?
4) інженер по організації експлуатації і ремонту будівель та споруд - ?
5) менеджер проекту
6) завідуюча парку
7) робітник парку
8 ) працівник охоронної служби
9) менеджер з договірних робіт
10) економіст з договірних робіт
11) спеціаліст по ІТ
12) інженер по ІТ


Доведеться Вам трохи більше розказати про те, чим займається Ваше підприємство. Що за "проект"? що за "парк"? І у чому конкретно Ви просите допомогти?

Наприклад, Економіст з договірних і претензійних робіт у класифікаторі є - 2441.2

Цитата:
Економіст з договірних та претензійних робіт

Завдання та обов’язки. Здійснює підготовку договорів підряду із замовниками та субпідрядними організаціями, перевірку кошторисної документації на будівництво об’єктів, розрахунок вартості, облік виконаних робіт і оформлення актів. Бере участь у розгляді титульних списків і виконує роботи з підготовки підрядних договорів. Здійснює перевірку одержаної від замовників кошторисної документації і готує висновки про її якість.

Спільно з представниками субпідрядних організацій погоджує з проектною організацією і замовником кошториси, калькуляції вартості матеріалів, транспортні схеми тощо. Розраховує вартість виконаних робіт і проводить нарахування необхідних витрат. Веде облік виконаних і оплачених замовником будівельно-монтажних робіт. Бере участь у контрольних обмірах виконаних робіт, визначенні цін на будівельні матеріали і конструкції, транспорт, комунальне та інше обслуговування. Складає кошториси витрат коштів, непередбачених одиничними розцінками і нормами накладних витрат, узгоджує їх у разі потреби із замовниками. Бере участь у роботі з вивчення та аналізу стану і вибору найбільш вигідних ринків послуг, вносить пропозиції щодо укладення договорів з підрядними організаціями на будівництво об’єктів.

Виконує розрахунки економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Бере участь у підготовці необхідної документації для розгляду претензій в арбітражі. Визначає розрахункову вартість робіт, матеріалів та витрат на проведення будівельно-монтажних робіт. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних з капітального будівництва, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується під час оброблення даних.

Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань або окремих їх етапів, які вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливості використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи оброблення інформації. Готує матеріали для розгляду спірних питань з підрядними організаціями.

Повинен знати:
законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали з капітального будівництва; організацію розроблення проектно-кошторисної документації, порядок її погодження і затвердження; порядок розроблення перспективних і річних планів капітального будівництва; основи технології будівництва; правила укладення договорів підряду; склад, зміст, порядок розроблення та погодження кошторисів; правила фінансування будівництва; нормативні документи з питань ціноутворення в будівництві; планово-облікову документацію; організацію оперативного і статистичного обліку та звітності; економіку, організацію виробництва, праці та управління; можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення розрахунків та обліку будівельно-монтажних робіт, правила її експлуатації; ринкові методи господарювання; основи трудового законодавства.


Кваліфікаційні вимоги. Провідний економіст з договірних та претензійних робіт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт I категорії — не менше 2 років.

Економіст з договірних та претензійних робіт I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт II категорії — не менше 2 років.

Економіст з договірних та претензійних робіт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт — не менше 1 року.

Економіст з договірних та претензійних робіт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.


Цитата:
Економiст з договiрних та претензiйних робiт (будівництво)

Завдання та обов’язки.
Готує до укладання із замовниками та субпідрядними організаціями контракти (договори) та угоди; здійснює перевірку кошторисної документації на будівництво об’єктів та готує зауваження щодо її якості. Бере участь у підготовці та перевірці титульних списків. Разом з представниками субпідрядних організацій узгоджує з проектною організацією та замовником кошториси, калькуляції вартості матеріалів, транспортні схеми тощо. Виконує розрахунки вартості робіт. Веде облік робіт, виконаних та оплачених замовником.

Бере участь у контрольних обмірах виконаних робіт, визначенні планово-розрахункових цін на будівельні матеріали та конструкції, транспорт, комунальне й інше обслуговування, а також відпускних цін на продукцію підсобних підприємств. Складає кошториси витрат, що не передбачені розцінками та нормами накладних витрат, у разі потреби узгоджує їх із замовником. Виконує розрахунки щодо ефективності впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів. Бере участь у підготовці претензійної документації для розглядання її в арбітражі.

Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо кошторисної роботи та ціноутворення в будівництві; перспективні напрями розвитку капітального будівництва; основи економіки, організації та технології будівництва; правила укладання контрактів (договорів); склад, зміст, порядок розроблення й узгодження кошторисів; діючі положення про фінансування і кредитування капітального будівництва; облікову документацію; організацію оперативного та статистичного обліку та звітності; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.
Провідний економіст з договірної та претензійної роботи. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією економіста з договірної та претензійної роботи і категорії не менше 2 років.

Економіст з договірної та претензійної роботи I категорії. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації. Для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією економіста з договірної та претензійної роботи II категорії не менше 2 років, для бакалавра — не менше 3 років.

Економіст з договірної та претензійної роботи II категорії. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації. Для спеціаліста — без вимог до стажу роботи, для бакалавра — стаж роботи за професією економіста з договірної та претензійної роботи не менше 2 років.

Економіст з договірної та претензійної роботи. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Без вимог до стажу роботи.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
omo
Ідеолог та Експерт ГЛК


Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 3816

ПовідомленняНаписане: 27 червня 2012 23:48    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

є майстер зеленого господарства - 1221.2

Цитата:
Майстер зеленого господарства

Завдання та обов’язки.
Здійснює керівництво виробничою діяльністю на закріпленій ділянці з озеленення території та формування зелених насаджень, догляду за ними. Бере участь у розробленні перспективних і поточних планів роботи підприємства. Щороку розробляє ескізні проекти композицій зелених насаджень, квітково-декоративного оформлення та організовує їх впровадження на закріпленій ділянці. Доводить до відома бригад (ланок) виробничі завдання згідно з планом роботи. Здійснює розстановку робітників на об’єктах, видає наряди на виконання робіт, роз’яснює технологію виконання робіт, умови оплати праці.

Контролює дотримання робітниками технології, обсягу та якості робіт. Здійснює оперативне керівництво роботою машин і механізмів, які обслуговують дільницю. Веде облік виконаних обсягів озеленювальних та доглядальних робіт, часу роботи машин і механізмів. Своєчасно оформлює первинну обліково-звітну документацію і подає її до відповідних підрозділів підприємства. Здійснює контроль за збереженістю та раціональним використанням машин і механізмів, технологічного обладнання, оснастки та пристроїв, садивного матеріалу та інших матеріальних цінностей.

Систематично обстежує стан зелених насаджень і вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків у догляді за ними. Забезпечує робітників дільниці інвентарем, інструментом, матеріалами, спецодягом та індивідуальними засобами захисту згідно з чинними нормами. Бере участь у роботі кваліфікаційної комісії, здійснює заходи щодо підвищення кваліфікації кадрів. Контролює додержання робітниками правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Повинен знати: постанови, накази, розпорядження, вказівки та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності підприємства; технологію виконання озеленювальних та доглядних робіт; технічні характеристики машин і механізмів, що використовуються на дільниці; основи економіки та організації виробництва в зеленому господарстві; основи трудового законодавства; норми, розцінки, чинні положення щодо оплати праці; стандарти насаджень та посівні матеріали; передовий досвід роботи з утримання зелених насаджень; правила і норми з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією — не менше 2 років.


Інженер садово-паркового господарства - 2149.2

Цитата:
Інженер садово-паркового господарства

Завдання та обов’язки. Здійснює безпосереднє керівництво зеленим будівництвом, формуванням зелених насаджень різного функціонального призначення. Контролює виконання робіт з утримання озеленювальних об’єктів, готує необхідну документацію для виконання цих робіт. Розробляє проекти поточних і перспективних планів робіт з озеленення міста та утримання зелених насаджень. Контролює якість та дотримання технології виконуваних робіт, використання машин і механізмів за призначенням.

Здійснює приймання площ під озеленення від замовника, розробляє ескізні проекти композицій зелених насаджень, квітково-декоративного оформлення. Бере участь у розробленні заходів щодо наукової організації праці, підвищення продуктивності та якості робіт, культури виробництва. Сприяє впровадженню у виробництво передового вітчизняного та зарубіжного досвіду щодо озеленення міст та утримання зелених насаджень. Провадить роботу з підвищення кваліфікації кадрів.

Повинен знати: постанови, розпорядження, накази органів вищого рівня; методичні, нормативні та інші керівні матеріали з питань зеленого будівництва та утримання зелених насаджень; основи проектування об’єктів зеленого будівництва та технологію виробничих процесів створення та утримання різних видів зелених насаджень; стандарти на садивний матеріал; будівельні норми і правила; передовий досвід у галузі зеленого будівництва та утримання зелених насаджень; асортимент деревних, чагарникових та квітково-декоративних рослин, газонних трав; технологічні характеристики машин і механізмів, що використовуються під час створення та догляду системи зелених насаджень; основи економіки, організації виробництва та праці, систему оплати і нормування праці у зеленому господарстві; норми і правила охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.
Провідний інженер садово-паркового господарства: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр або спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інженера садово-паркового господарства I категорії — не менше 2 років.

Інженер садово-паркового господарства I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією інженера садово-паркового господарства II категорії — не менше 2 років, для бакалавра — не менше 3 років.

Інженер садово-паркового господарства II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста — без вимог до стажу роботи, для бакалавра — стаж роботи за професією інженера садово-паркового господарства — не менше 2 років.

Інженер садово-паркового господарства: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.


Озеленювач - 6113

Цитата:
Озеленювач

1-й розряд

Завдання та обов’язки. Виконує підсобні допоміжні роботи, пов’язані з прибиранням і очищенням садових доріжок, квітників та інших озеленених площ від листя, сучків, сміття і снігу. Забезпечує робочі місця садивним матеріалом, добривами та інвентарем. Бере участь у сортуванні різноманітних вантажів і складанні їх у відведених місцях. Ущільнює і розвантажує сніг. Доглядає за малими архітектурними формами. Відколює лід. Посипає доріжки піском вручну. Готує печі для випалювання горщиків ручним способом.

Повинен знати: правила поводження з ручним садильним інвентарем під час виконання найпростіших робіт у зеленому господарстві; норми, правила навантажування і транспортування вантажів; найменування вантажів та правила їх укладання; особливості підготовки тари під посів дрібного квіткового насіння і пікірування рослин; правила догляду за малими архітектурними формами.

Кваліфікаційні вимоги. Базова або неповна базова загальна середня освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Приклади робіт:
1. Вантажі невідповідальні — навантаження і розвантаження.
2. Газони, квітники, садові доріжки, кювети — очищення від листя, сучків і сміття, скошеної трави.
3. Горщики, ящики — затарювання, миття, прибирання і укладання їх у штабелі.
4. Дивани садові — розміщення і встановлення.
5. Кілки — прибирання.
6. Листя — укладання в штабелі для компостування.
7. Саджанці, сіянці, живці — рознесення на місця садіння, вмочування коріння у розчин глини, зв’язування в жмути і розв’язування.
8. Стелажі і тара — підготовка до садіння, очищення від землі.
9. Ями — засипання їх землею з перекиданням і трамбуванням ґрунту, вирівнюванням поверхні.


2-й розряд

Завдання та обов’язки. Виконує прості роботи з підготовки ґрунту і добрив вручну. Викопує садильні ями і канави у розталому ґрунті для садіння деревно-чагарникових рослин. Здійснює снігозатримання. Очищає насіння декоративних рослин. Прополює деревно-чагарникові рослини. Виконує горизонтальне планування площ, грядок і доріжок “на око”. Поливає дерева, кущі і газонні трави ручним способом. Корчує пеньки вручну.

Повинен знати: правила і способи виконання земляних робіт у міських умовах; найпростіші способи догляду за рослинами; правила поводження з вантажами, які потребують певної обережності; техніку збирання жолудів; способи планування “на око” площ, грядок, доріжок.

Кваліфікаційні вимоги. Базова або неповна базова загальна середня освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією озеленювача 1 розряду — не менше 0,5 року.

Приклади робіт:
1. Ґрунт рослинний — заготівля.
2. Ґрунт — штикування, розпушування, вирівнювання та коткування під посадку зелених насаджень.
3. Грядки і борозни для висівання насіння і садіння рослин — улаштування.
4. Дерева, кущі, саджанці багатолітніх рослин — заготівля з грудкою землі розміром 0,5 x 0,4 м та 0,8 x 0,6 м, садіння, підгортання і розгортання.
5. Дерен — заготівля вручну.
6. Дивани садові — пофарбування.
7. Жолуді — збирання.
8. Квіти горшкові — встановлення в ґрунт, очищення від зів’ялого листя.
9. Кілки — встановлення.
10. Крони дерев — очищення від снігу.
11. Матеріал садильний деревно-чагарникових і багатолітніх рослин — тимчасове прикопування і розгортання.
12. Оранжерея — промивання скла, очищання його від снігу.
13. Парникові мати, ящики пікірувальні, етикетки — виготовлення.
14. Рами парникові — складання у штабелі.
15. Решітки — зняття з пристовбурних кіл.
16. Рослини декоративні, дерева, кущі — притінення, прополювання, розпушування, підготовка до викопування. Видалення кореневих паростків.
17. Рослини чагарникові — навантаження, розвантаження, транспортування.
18. Штамби і гілки скелетні — очищення від кори.


3-й розряд

Завдання та обов’язки. Виконує середньої складності земляні роботи із застосуванням кінної тяги. Розсіває добрива, маркірує і нарізує борозни. Готує насіння та садильний матеріал. Улаштовує клумби, рабатки, партери і бордюри. Здійснює обдернування поверхні. Сіє газонні трави на горизонтальних поверхнях. Виконує механізоване поливання дерев, чагарникових рослин та газонних трав. Розпилює стовбури дерев ручною пилкою. Ремонтує ґрунтові, гравійні та щебеневі доріжки в парках, садах і скверах. Притінює оранжереї. Доглядає за зеленими насадженнями за допомогою простих інструментів і пристроїв. Готує розчин глини. Закріплює дерева за допомогою розтяжок. Улаштовує кювети, зрізує ґрунт із плануванням поверхні. Плете сітки вручну для вирощування гвоздики. Садить та пророщує бульбоцибулинні рослини. Викопує квіткові рослини. Складає букети квітів.

Повинен знати: будову і правила експлуатації кінних причіпних засобів і призначення простих інструментів; правила викопування квіткових рослин і виймання їх із їрунту; способи сіяння газонних трав на горизонтальних площах; способи планування площ під рейку або шаблон; правила поливання рослин; способи притінення оранжерей.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або одержання професії безпосередньо на виробництві, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією озеленювача 2 розряду — не менше 1 року.

Приклади робіт:
1. Бордюри, партери, квітники — планування під рейку або шаблон.
2. Бровки, узбіччя, схили — косіння вручну.
3. Букети квітів — складання.
4. Газони — викошування ручною косою.
5. Ґрунт — оранка, розпушування, боронування в розсадниках, коткування кінним і ручним котками.
6. Дерева, кущі, саджанці — заготівля з грудкою землі розміром 1 x 1 x 0,6 м, садіння.
7. Дерева-саджанці і квіти — навантажування та розвантажування.
8. Жоржини, кали — садіння на пророщування.
9. Квіти однолітні та багатолітні — зрізування, викопування, очищення коріння від землі та луски, відщипування діток.
10. Кубики живильні, горщики торфоперегнійні — виготовлення.
11. Матеріал садильний (саджанці, сіянці, живці, квіткова розсада, цибулини) — підготовка до садіння, сортування, підрахунок, відпускання, пакування для транспортування.
12. Плівка синтетична — натягування на парники і на утеплений ґрунт.
13. Розчин, емульсії — приготування.
14. Рослини деревно-чагарникові та квіткові декоративні оформлення, підв’язування, підживлення, прополювання в парниках, мульчування і утеплення.
15. Цибулини і бульбоцибулини квіткових рослин — сортування за розмірами, садіння, викопування.


4-й розряд

Завдання та обов’язки. Виконує складні роботи із застосуванням машин і механізмів під час оброблення їрунту, поливання та підживлення зелених насаджень у міських умовах. Відбирає насінники однолітніх квіткових рослин. Вирощує саджанці відсадками від маточних кущів. Прищипує пагони і вирізає гілки в потовщеннях на саджанцях у розсадниках. Заготовляє дерен механічними деренорізками. Викопує комбіновані газони газонокосарками. Готує принади, емульсії, розчини з отрутохімікатів. Проводить профілактичні заходи щодо захисту декоративних рослин. Звалює дерева в міських умовах. Поливає квіткові рослини вручну. Виготовляє глиняні горщики. Оформлює декоративні корзини. Виготовляє корзини для квітів.

Повинен знати: основні агротехнічні правила сівби і садіння квіткових і деревно-чагарникових рослин; асортимент садивного матеріалу; правила експлуатації машин, механізмів, які застосовуються під час підготовки ґрунту, садінні та догляду за зеленими насадженнями; правила проведення запилювання і обприскування зелених насаджень; організацію та безпечне ведення робіт під час механічного звалювання, розпилювання та корчування дерев у міських умовах; правила загострювання і правки ручних інструментів; способи приготування земляних сумішей; способи викопування дерев та кущів з оголеною кореневою системою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією озеленювача 3 розряду — не менше 1 року.

Приклади робіт:
1. Бордюри і квітники — підстригання шпалерними ножицями.
2. Ґрунт — оброблення і підготовка його до садіння зелених насаджень механізованим способом, проорювання.
3. Дички — зрізання на шип, вічко.
4. Земля рослинна — приготування сумішей і набивання парників.
5. Квітники з однолітників і багатолітників — улаштування.
6. Квіти і кущі — садіння та пересаджування.
7. Корзини з квітами — складання.
8. Матеріал садивний деревних і чагарникових порід — викопування вручну.
9. Місця садильні — зняття асфальту відбійним пневматичним молотком під час копання ям.
10. Насадження зелені (міські розсадники, сквери, парки, бульвари, парники) — обприскування та обпилювання із застосуванням ранцевої арматури, лікування ран і дупел.
11. Насіння декоративних рослин — протруєння, сівба.
12. Насіння та шишки деревних порід — збирання з автопідйомника, оброблення.
13. Породи вічнозелені, хвойні деревні — живцювання.
14. Прищепа і підщепа — підготовка щеплень і окуліровок, перевірка на приживлюваність, зняття обв’язок.
15. Принади, отрутохімікати, гербіциди — приготування розчинів.
16. Решітки чавунні пристовбурні — встановлення з улаштуванням дерев’яних каркасів.
17. Рослини деревно-чагарникові і квіткові — садіння, поливання, сортове прочищання, пінцирування, розміщення на ділянці згідно з розбивочним кресленням.
18. Рослини чагарникові та дерева — обрізання.
19. Саджанці, сіянці рослин деревно-чагарникових — підрізання коренів у ґрунті, вирощування відсадками.
20. Секатори, сучкорізи, ножі, пилки — гостріння і правка.
21. Стимулятори росту, суміші рослинні, добрива мінеральні та органічні — внесення їх у ґрунт під час садіння.
22. Троянди — вкривання землею з пригинанням і розкривання.
23. Цибулини і бульбоцибулини квіткових рослин — замочування у різних розчинах.
24. Чагарники — рядкова стрижка.
25. Ями і канави — копання ямокопачем для садіння деревних рослин.


5-й розряд

Завдання та обов’язки. Виконує особливо складні роботи, які пов’язані з вирощуванням рослин на гідропоніці, вегетативним їх розмноженням. Навантажує, розвантажує і садить великомірні дерева із застосуванням автокранів. Закладає і формує крони. Виконує художню стрижку декоративних рослин: ручну та із застосуванням механізмів. Улаштовує килимово-мозаїчні квітники, бордюри, партери з нанесенням складного малюнка та створенням рельєфів. Здійснює механізоване оброблення зелених насаджень отрутохімікатами та аерозолями. Доглядає за пам’ятниками та полірованими покриттями. Доглядає за рослинами в міських умовах із застосуванням засобів малої механізації. Налагоджує та регулює роботу причіпних та навісних знарядь.

Повинен знати: особливості вирощування рослин на гідропоніці; правила експлуатації та обслуговування механізмів під час виконання особливо складних робіт під час закладання зелених насаджень і догляду за ними; агротехнічні особливості декоративних рослин; правила оброблення зелених насаджень отрутохімікатами та аерозолями; правила і норми охорони праці та виробничої санітарії у зеленому господарстві; способи пакування, навантаження та розвантаження великомірних дерев; способи художнього формування крон; способи улаштування партерних газонів, килимово-мозаїчних квітників; способи одернування фігурних площ; способи налагодження і регулювання причіпних і навісних знарядь.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією озеленювача 4 розряду — не менше 1 року.

Приклади робіт:
1. Букети і квіткові корзини — оформлення.
2. Вази — художнє оформлення з добором асортименту квіткових рослин.
3. Газони партерні — сівба газонних трав у двох напрямах з приготуванням суміші газонного насіння за проектною схемою; засипання насіння рослинною сумішшю і коткування.
4. Дерева, кущі живопліт — омолоджування крони, художня стрижка: ручна та з допомогою механічних знарядь.
5. Дерева великомірні — викопування, пакування, навантаження, розвантаження та садіння.
6. Дерева з грудкою землі — установлення автокраном у ями.
7. Малюнки художні — нанесення на сплановану поверхню.
8. Насіння квіткових рослин — збирання та оброблення.
9. Омела — вирізування на деревах із автомашин.
10. Поверхня — одеренування контурне та фігурне.
11. Рослини — окуліровка та щеплення.
12. Троянди — обрізання.
13. Цибулини квіткові — препарування.


Є ще фахівець садово-паркового господарства - 3212, але для нього не розроблено кваліфікаційну характеристику
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
omo
Ідеолог та Експерт ГЛК


Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 3816

ПовідомленняНаписане: 27 червня 2012 23:52    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

є охоронник - 5169

Цитата:
Охоронник

Завдання та обов’язки. Охороняє стаціонарний об’єкт, а також вантажі, що перевозяться різними транспортними засобами. Здійснює візуальний контроль або контроль з використанням спеціального обладнання за об’єктом, що охороняється. Під час охорони стаціонарних об’єктів із встановленим пропускним режимом пропускає працівників, відвідувачів, автомобільний та інші види транспорту і випускає їх із території об’єкта в установленому порядку і за зразками документів, затверджених власником об’єкта або уповноваженим ним органом. Звіряє дані супровідних документів із фактичною наявністю вантажів, перевіряє належність поданих для перевірки документів особі пред’явника.

Приймає та здійснює вантажі з відповідними документами. Повідомляє старшого наряду з охорони, а під час виконання охоронних функцій в індивідуальному порядку — представника власника об’єкта або уповноваженого ним органу про неприбуття вантажів у встановлені терміни. Разом зі змінним охоронником та старшим наряду охорони перевіряє цілісність об’єкта, що охороняється, наявність замків та інших замикальних пристроїв, цілісність конструктивних елементів об’єкта, приміщень, місць зберігання транспортних засобів, що охороняються, наявність пломб і відбитків печаток у місцях, які визначено для опломбування, зберігання на стаціонарному об’єкті або під час перевезення матеріальних, історичних, культурних та інших цінностей. У разі виявлення факту невідповідності до вимог, що не дозволяє прийняти об’єкт під охорону або виконувати інші функції з охорони, повідомляє про це безпосередньому керівникові, у підпорядкуванні якого перебуває, та представника і власника об’єкта або уповноваженого ним органу.

У разі виявлення пошкоджень та зіпсованості конструктивних елементів об’єкта, що охороняється, місць зберігання матеріальних та інших цінностей, пакування вантажів для їх перевезення, відсутності пломб і відбитків печаток на них невідкладно сповіщає про це представника власника або уповноваженого ним органу, старшого наряду охорони об’єкта або повідомляє про подію в територіальні органи внутрішніх справ. Приймає та здає об’єкт або вантажі, що перевозяться, із записом про це в журналі приймання-здавання об’єкта під охорону. Візуально та з використанням спеціального обладнання контролює периметр огорожі, правильність застосування комплексу організаційно-технічних заходів захисту місць зберігання та перевезення матеріальних та інших цінностей. Періодично контролює справність охоронної та охоронно-пожежної сигналізації, засобів зв’язку, інших засобів охорони, контрольно-спостережних приладів, освітлення тощо. Забезпечує зберігання вогнепальної зброї, інвентарного майна поста охорони.

У разі прямого нападу на об’єкт, що охороняється, з метою розкрадання, пограбування матеріальних та інших цінностей, безпосередньої загрози життю та здоров’ю охоронника об’єкта, інших працівників та осіб, які перебувають на території об’єкта, що охороняється, протиправних дій проти персоналу охорони під час виконання покладених на нього завдань та обов’язків застосовує проти порушників заходи необхідної оборони відповідно до чинного законодавства України. Вживає заходів щодо відбиття нападу шляхом застосування службового собаки, вогнепальної зброї, спеціальних засобів індивідуального захисту та активної оборони з використанням допоміжних знарядь та фізичної сили. У разі заподіяння шкоди здоров’ю правопорушника, дотримуючись заходів особистої безпеки, надає йому першу медичну допомогу.

У випадку смерті правопорушника під час застосування заходів оборони повідомляє про це органи внутрішніх справ і забезпечує недоторканність місця події до прибуття представників правоохоронних органів. Доглядає і стежить за станом здоров’я собаки, регулярно дресирує його, вдосконалює робочі якості. За особливими умовами договору веде реєстрацію показань приладів екологічної та локальної пожежної безпеки, наглядає за устаткуванням, яке встановлено на об’єкті, що охороняється, додержуючись чинних норм з охорони праці. У разі виявлення порушень норм терміново повідомляє про це представника власника об’єкта або уповноваженого ним органу. Сприяє правоохоронним органам під час виконання покладених на них завдань та обов’язків за місцем виконання своїх охоронних функцій.

Повинен знати: чинне законодавство, стандарти, накази, розпорядження, інструкції та іншу організаційно-розпорядчу документацію з охоронної діяльності; організаційні вимоги до охорони об’єктів і роботи контрольно-пропускних пунктів; службові інструкції, що встановлюють порядок охорони об’єкта, доступу та допуску осіб до матеріальних та інших цінностей; тактико-технічні характеристики та правила використання охоронної та охоронно-пожежної сигналізації, засобів зв’язку, інших засобів охорони, контрольно-спостережних приладів, освітлення, повідомлення та сповіщення, територію об’єкта, особливості периметрової огорожі та інші типи подібного захисту об’єкта, що охороняється; систему попереджувальних знаків і перепон, маршрути руху вантажів, що охороняються, місця зупинок транспорту, способи і засоби забезпечення охорони матеріальних та інших цінностей і вантажів під час зупинок, завантаження та розвантаження, службові телефони, спеціальні знаки на перепустках та документації, зразки підписів та особисто службових і посадових осіб, які відповідають за охорону об’єкта, представників власника або уповноваженого ним органу; порядок дресирування та тренування службового собаки, застосування службового собаки, використання та застосування вогнепальної зброї, спеціальних засобів індивідуального захисту та активної оборони; порядок адміністративного затримання, особистого огляду, огляд речей і вилучення речей та документів, оформлення матеріалів на осіб, що скоїли адміністративні правопорушення; правила та норми з охорони праці, екологічної та пожежної безпеки, порядок надання першої медичної допомоги; місця розташування правоохоронних органів, сусідніх нарядів охорони, порядок та способи встановлення зв’язку з ними.

Кваліфікаційні вимоги. У разі охорони об’єктів категорії Б, В*
* Класифікація об’єктів охорони за категоріями А, Б, та В за ГСТУ 78.11.001-98:

Об’єкти категорії “А": а) об’єкти життєзабезпечення населених пунктів; б) фабрики та центральні сховища грошових знаків та цінних паперів; в) об’єкти Державного комітету по телебаченню та радіомовленню; г) державні центральні статистичні управління; ґ) сховища державних архівів; д) особливо важливі приміщення, де зберігаються: - кошти, незалежно від дозволеного залишку зберігання (поштові відділення та вузли зв’язку, виплатні каси підприємств, організацій, установ, головні об’єднані каси торговельних підприємств, обмінні пункти валюти та ін.); - зброя, боєприпаси (стрілецькі тири, кімнати зберігання зброї підприємств та закладів освіти, стрілецькі стенди, магазини з реалізації мисливської і спортивної зброї, майстерні з ремонту зброї та ін.); - наркотичні та психотропні речовини, прекурсори, отрути (бази аптекоуправлінь, аптеки, склади мобрезерву, наукові, медичні та інші установи, у практиці яких використовуються ці речовини); - дорогоцінні метали та каміння, ювелірні вироби з них (ювелірні заводи і майстерні, магазини, ломбарди, бази, склади, сховища підприємств, установ та організацій, що використовують у своїй діяльності дорогоцінні метали та каміння, пункти закупівлі дорогоцінних металів і каміння та ін.); - історичні та культурні цінності державного значення (музеї, картинні галереї, фондосховища музеїв, наукові бібліотеки та ін.); — вибухові та радіоактивні речовини і матеріали; - бази та склади зі зберіганням цінностей на суму понад 100 тис. мінімальних зарплат; - інші об’єкти державного значення.

Об’єкти та приміщення категорії “Б” (підприємства, магазини, бази, сховища та ін.), де зберігаються: а) комп’ютерна техніка; б) малогабаритна та дефіцитна оргтехніка; в) відео- та аудіотехніка, що користується попитом; г) кіно- та фототехніка; ґ) хутра натуральні та штучні і вироби з них; д) шкіра натуральна та вироби з неї; е) автомобілі та запасні частини до них; є) промислові та продовольчі товари повсякденного попиту; ж) технологічне та господарче обладнання; з) технічна та конструкторська документація; й) інвентар, напівфабрикати та ін.; і) інші цінні товари. Об’єкти та приміщення категорії “В": - особисте майно громадян (квартири, садиби громадян, гаражі, дачі, автомобільні стоянки та ін.).

1-й розряд

Повна або базова загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві згідно з вимогами до охорони об’єктів категорії Б, В, без вимог до стажу роботи.


2-й розряд

Повна або базова загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією охоронника 1 розряду — не менше 1 року. - У разі охорони об’єктів категорії А, Б та В з видаванням огнепальної зброї**. --------------- ** За умови наявності законодавчих підстав вогнепальна зброя може видаватися охоронникам 3-6 розрядів після затвердження керівником підрозділу охорони висновку щодо можливості допуску конкретного працівника до самостійного несення служби зі зброєю.


3-й розряд

Повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійна підготовка згідно з вимогами до охорони об’єктів категорії А, Б та В. Стаж роботи за професією охоронника 2 розряду — не менше 1 року.


4-й розряд

Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією охоронника 3 розряду — не менше 1 року.


5-й розряд

Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією охоронника 4 розряду — не менше 1 року.


6-й розряд

Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією охоронника 5 розряду — не менше 1 року.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
summerly
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 31.01.11
Повідомлень: 65

ПовідомленняНаписане: 02 липня 2012 09:24    Тема повідомлення: Цікаві посади у ШР, але не за Класифікатором Відповісти цитуючи

OksanaOnopriienko, доброго дня Вам!
Хочу висловити найщирішу подяку та висловити своє захоплення Вами, як грандіозного спеціаліста, який допоможе у скрутну хвилину.
Дякую, за допомогу. Попернеду в мене кропітка робота виправлень у ШР Smile
З повагою, summerly.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Показувати:   
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010. ДОВІДНИК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОФЕСІЙ ПРАЦІВНИКІВ Ваш часовий пояс: GMT + 3 Години
Сторінка 1 з 1

 
Перейти до:  
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі




© МЦФЕР-Україна, 2007-2013
Всі права захищено
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з письмового дозволу МЦФЕР-Україна
З усіма запитаннями звертайтеся до нас admin@kadrovik01.com.ua
Рекомендована розподільча здатність екрану 1024х768.
Розробник
Roman Kalaputs