Прямий зв’язок з найкращими експертами України у сфері трудового законодавства
На головну Написати нам Карта сайту Додати до вибраного Відправити посилання другу FAQ Реклама на сайті Контакти
Авторизація Логін      Пароль      Забули пароль?     Реєстрація
ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ
Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР — миттєва передплата
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР)
Журнал «Кадровик-01» (стара назва — «Кадровик. Трудове право і управління персоналом»)
«Бібліотека кадровика» — новий щомісячний журнал від МЦФЕР
«Довідник секретаря та офіс-менеджера» — журнал робочих ситуацій
Нормативні акти для кадровиків України

Виробничий календар
на 2013 рік

Производственный календарь на 2013 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік

Настінний календар (.pdf)
Настільний календар (.pdf)

 Скачайте та роздрукуйте!

Дивитись

 

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Кадровик-01»

ЗАМОВТЕ
презентаційний номер
безплатно
!

 Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «КАДРОВИК-01»
(стара назва «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом»), звертайтеся до відділу редакційної передплати.

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Бібліотека Кадровика»

Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «Бібліотека Кадровика»
звертайтеся до відділу
редакційної передплати

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!


1C для кадровика

КАДРОВИК і 1С:
починаємо працювати

 30–31 травня 2013 року

 
Детальніше    

 Картка учасника курсів

 http://shop.mcfr.com.ua

 
  

Одесса

Эксклюзивный семинар-практикум:
Курс успешного кадровика

 13-15 июня 2013 года (Одесса)
 
 
Подробнее

 Карточка участника курсов
 
 
http://shop.mcfr.com.ua

 

Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР

 
 

ЗАВАНТАЖУЙТЕ

Заява про внесення змін до відомостей Державного реєстру баз персональних даних

(у форматі .doc)

Перенесення РОБОЧИХ днів
у 2013 році

Дивитись 

 
 

ЗАВАНТАЖУЙТЕ

ЗАЯВА ПРО РЕЄСТРАЦІЮ БАЗИ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

(у форматі .doc)

Мінімальна заробітна плата у 2013 році

Детальніше

 

Розмір мінімальної заробітної плати у 2010-2013 роках

Детальніше

 

Як правильно скласти
ШТАТНИЙ РОЗПИС?

Как правильно составить
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?
(Украина)

Работа и карьера
 
Київський міський центр зайнятості
 
Останні дискусії
ІНСТРУКЦІЯ З ОФОРМЛЕННЯ ПОВІДОМЛЕНЬ НА ФОРУМІ

23.05.2013, 04:54, відповів: lenku65

звільнення за п.2 ст. 40 КЗпПУ

23.05.2013, 00:37, відповів: ctdf

Сумісництво

23.05.2013, 00:31, відповів: ctdf

Увольнение директора КП согласно ст. 39 КЗоТ

23.05.2013, 00:25, відповів: Snowalena

Увольнение директора КП согласно ст. 39 КЗоТ

23.05.2013, 00:24, відповів: Snowalena

Принятие на работу инвалида

22.05.2013, 19:54, відповів: annabell2010

Відпустка педагогічному працівнику - інваліду

22.05.2013, 19:44, відповів: lin.kalinina2011@yandex.r

увольнение в связи с выходом на пенсию

22.05.2013, 18:19, відповів: Iryna_Zhytkova

отпуск инвалиду полной длительности

22.05.2013, 18:08, відповів: Iryna_Zhytkova

Наказ на затвердження форми бланку обхідного листа

22.05.2013, 17:58, відповів: summerly

Звільнення одинокої матері у разі виходу основного працівника

22.05.2013, 17:58, відповів: Iryna_Zhytkova

звільнення директора комунального підприємства

22.05.2013, 17:38, відповів: Iryna_Zhytkova

Трудовий стаж до 2001 року

22.05.2013, 17:24, відповів: марианна

Якщо електронна газета "Ранкові новини Кадровика" потрапляє до папки "Спам"

22.05.2013, 17:23, відповів: Masluk_Maryna

Директора з 0,5 ставки на 0,75 ставки

22.05.2013, 17:16, відповів: OlenaBorysivna

Штатний розпис

22.05.2013, 17:16, відповів: qwe

період, за який надається соціальна відпустка одинокій матері

22.05.2013, 17:09, відповів: Dashko

увольнение в связи с поступлением работника на военную службу

22.05.2013, 17:02, відповів: averatol

Уповноважений із соціального страхування

22.05.2013, 16:58, відповів: Iryna_Zhytkova

Спеціальна перевірка. Корпоративні права.

22.05.2013, 16:53, відповів: nhfypbnyfz

Посадові інструкції секретарів суду

22.05.2013, 16:48, відповів: nhfypbnyfz

лікарняний по догляду за батьком

22.05.2013, 16:40, відповів: OlenaBorysivna

Як оплачувати день працівнику

22.05.2013, 16:33, відповів: OlenaBorysivna

Чи може бути на п-ві два заступника директора?

22.05.2013, 16:33, відповів: lusya

запис у трудову книжку у зв'язку зі скороченням

22.05.2013, 16:28, відповів: OlenaBorysivna

державний ранг

22.05.2013, 16:28, відповів: web1@imzak.org.ua

наказ на оголошення догани

22.05.2013, 16:25, відповів: OlenaBorysivna

вихід із відпустки по догляду за дитиною

22.05.2013, 16:21, відповів: OlenaBorysivna

Чи можна укласти строковий трудовий договір з сумісником?

22.05.2013, 16:16, відповів: nlopatyk

Держслужбовець чи ні?

22.05.2013, 16:07, відповів: Litera97

Виконання нормативу (квоти) працевлаштування інвалідів з огляду на ЗУ "Про зайнятість населення"

22.05.2013, 16:00, відповів: OlenaBorysivna

Колективний договір

22.05.2013, 15:54, відповів: Тихий

Відкликання із відпустки судді

22.05.2013, 15:50, відповів: Iryna_Zhytkova

Звіт про вільні вакансії

22.05.2013, 15:50, відповів: OlenaBorysivna

тимчасове виконання обов'язків на період відпустки до 3-х років

22.05.2013, 15:44, відповів: konovalova68@i.ua

ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ

22.05.2013, 15:38, відповів: Masluk_Maryna

Згода і повідомлення звільнених

22.05.2013, 15:38, відповів: OlenaBorysivna

Б.Л. по беременности и родам меньше чем 126 кал. дн.

22.05.2013, 15:24, відповів: Iryna_Zhytkova

Запис у трудовій

22.05.2013, 15:23, відповів: OlenaBorysivna

як продовжити відпустк у звязку з вагітністю та пологами?

22.05.2013, 15:21, відповів: Iryna_Zhytkova



Управління закладом охорони здоров’я Головбух 24 Довідник спеціаліста з охорони праці
 
 ДопомогаДопомога   ПошукПошук  ЗареєструватисьЗареєструватись   ПрофільПрофіль   Увійти, щоб переглянути приватні повідомленняУвійти, щоб переглянути приватні повідомлення

Классификатор профессий

 
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010. ДОВІДНИК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОФЕСІЙ ПРАЦІВНИКІВ
Попередня тема :: Наступна тема  
Автор Повідомлення
Natashe4ka
Щойно приєднався


Дата реєстрації: 14.02.12
Повідомлень: 1

ПовідомленняНаписане: 14 лютого 2012 18:57    Тема повідомлення: Классификатор профессий Відповісти цитуючи

В новом Классификаторе существует должность "менеджер (управитель) по вспомогательной деятельности в сфере финансов". Согласно "Общих положений" Классификатора в скобках указывается синоним, который может применяться как самостоятельное или альтернативное профессиональное название работы. Исходя из этого следует, что при заполнении трудовой книжки нужно указывать только "менеджер по вспомогательной деятельности в сфере финансов" или "управитель по вспомогательной деятельности в сфере финансов". Правильно ли я понимаю?
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OlenaBorysivna
Заст. головреда журналу «Кадровик-01»


Дата реєстрації: 22.11.07
Повідомлень: 14057

ПовідомленняНаписане: 15 лютого 2012 13:06    Тема повідомлення: Re: Классификатор профессий Відповісти цитуючи

Natashe4ka написав:
при заполнении трудовой книжки нужно указывать только "менеджер по вспомогательной деятельности в сфере финансов" или "управитель по вспомогательной деятельности в сфере финансов". Правильно ли я понимаю?

Майже правильно.
Назва посади в т.к. має відповідати назві посади в наказі про прийняття працівника на роботу. Назва посади в наказі має відповідати назві посади за штатним розписом. А назва посади за ш.р. має містити або слово "менеджер", або слово "управитель".
_________________
Передплатити журнали "Кадровик-01" і "Бібліотека Кадровика" легко і швидко Ви можете в інтернет-магазині Видавничого дому МЦФЕР
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
vikzah74
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 02.04.09
Повідомлень: 176

ПовідомленняНаписане: 27 лютого 2012 01:22    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Підскажіть будь-ласка, як можна назвати професію людини яка займається "снабжением" на підприємстві. Менеджер з постачання7 Чи ще якось можна? Дякую.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OlenaBorysivna
Заст. головреда журналу «Кадровик-01»


Дата реєстрації: 22.11.07
Повідомлень: 14057

ПовідомленняНаписане: 27 лютого 2012 09:40    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

vikzah74 написав:
як можна назвати професію людини яка займається "снабжением" на підприємстві. Менеджер з постачання7 Чи ще якось можна?

(3419) організатор з постачання
(4131) агент з постачання
_________________
Передплатити журнали "Кадровик-01" і "Бібліотека Кадровика" легко і швидко Ви можете в інтернет-магазині Видавничого дому МЦФЕР
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Праздничная
Учасник ГЛК


Дата реєстрації: 02.03.12
Повідомлень: 16

ПовідомленняНаписане: 02 березня 2012 12:00    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Підкажіть будь-ласка за яким додатком А, Б чи В необхідно з'ясовувати код професії, щоб правильно розробити посадову чи робочу інструкцію

А також прошу підказати код для електро- зварщика, обліковця товарно-матеріальних цінностей та генерального директора ТОВ (комерційне підприємство)


Змінено: Праздничная (02 березня 2012 12:47)
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
silvia
Заслужений учасник ГЛК


Дата реєстрації: 24.07.08
Повідомлень: 3298

ПовідомленняНаписане: 02 березня 2012 12:17    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

посадові інструкції розробляють на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій
а коди посад розміщено у дод. А
_________________
"Хто ні про що не запитує, той нічому не навчиться"
Томас Фуллер
______________

Я читаю журнал "Кадровик-01"
Приєднуйтесь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Праздничная
Учасник ГЛК


Дата реєстрації: 02.03.12
Повідомлень: 16

ПовідомленняНаписане: 02 березня 2012 12:49    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

silvia написав:
посадові інструкції розробляють на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій
а коди посад розміщено у дод. А


МЕРСІ Very Happy
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
oksana_vival
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 20.12.11
Повідомлень: 81

ПовідомленняНаписане: 12 червня 2012 14:55    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Підскажіть, будь-ласка, у Класифікаторі професій відсутня посада інженера-кошторисника. Чи можна ввести посаду "інженер з пректно-кошторисної роботи" (2142.2/22395), а в його посадову інструкцію ввести обов"язки інженера-кошторисника.
Окрім того, є посада кошторисника (3112/-). Підскажіть, якщо на підприємстві потрібно оформляти коштрисну документацію, яку посаду краще ввести "інженер з проектно-коштрисної роботи" чи "коштрисник"?Заздалегідь, ДЯКУЮ!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OksanaOnopriienko
Ідеолог та Експерт ГЛК


Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 3690

ПовідомленняНаписане: 12 червня 2012 15:38    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

oksana_vival написав:
Підскажіть, якщо на підприємстві потрібно оформляти коштрисну документацію, яку посаду краще ввести "інженер з проектно-коштрисної роботи" чи "коштрисник"?


Інженер з проектно-кошторисної роботи з кодом КП 2142.2 належить до інженерів у галузі цивільного будівництва. У випуску 64 ДКХП Ви можете знайти його кваліфікаційну характеристику і пересвідчитися, чи підходить він Вам.

Кошторисник з кодом КП 3112 належить до техніків-будівельників.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
oksana_vival
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 20.12.11
Повідомлень: 81

ПовідомленняНаписане: 12 червня 2012 16:11    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Фактично на підприємстві потрібен працівник, який складає кошториси та відповідає за достовірність. То чи правомірно ввести посаду "інженера з ПКР", але в обов"язки ввести обов"язки інженера-кошторисника?
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OlenaBorysivna
Заст. головреда журналу «Кадровик-01»


Дата реєстрації: 22.11.07
Повідомлень: 14057

ПовідомленняНаписане: 13 червня 2012 23:50    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

oksana_vival написав:
Фактично на підприємстві потрібен працівник, який складає кошториси та відповідає за достовірність. То чи правомірно ввести посаду "інженера з ПКР", але в обов"язки ввести обов"язки інженера-кошторисника?

Якщо КП тне містить такої посади і, відповідно, ДКХП не містить такої кваліфікаційної характеристики, то звідки ви дізнаєтеся, які ж сАме обов'язки має виконувати інженер-кошторисник? Wink
_________________
Передплатити журнали "Кадровик-01" і "Бібліотека Кадровика" легко і швидко Ви можете в інтернет-магазині Видавничого дому МЦФЕР
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
bernata
Постійний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 15.12.08
Повідомлень: 33

ПовідомленняНаписане: 14 червня 2012 12:51    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Доброго дня! Допоможіть будь ласка у такому питанні: у класифікаторі є посада вчитель середнього навчально-виховного закладу у трудових книжках записано, наприклад, вчитель математики, чи потрібно перейменовувати посади і як тоді бути з предметами?
І ще одне у Законі України про освіту є поняття середнього навчального закладу, навчально-виховного немає.
І ще щодо посади вчитель початкового навчально-виховного закладу такого поняття не має у Законі теж.
Є заклади І, ІІ і ІІІ ступенів.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
star.dnepr
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 16.11.09
Повідомлень: 71

ПовідомленняНаписане: 15 серпня 2012 17:34    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Подскажите, уважаемые эксперты - в классификаторе профессий есть должность "Економміст з бухгалт.обліку та аналізу господарської діяльності" код 2441.2 - можно оформить как "Економміст з бухгалт.обліку"?
Спасибо!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
silvia
Заслужений учасник ГЛК


Дата реєстрації: 24.07.08
Повідомлень: 3298

ПовідомленняНаписане: 15 серпня 2012 20:04    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

ні, посада має повністю відповідати КП.
_________________
"Хто ні про що не запитує, той нічому не навчиться"
Томас Фуллер
______________

Я читаю журнал "Кадровик-01"
Приєднуйтесь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OksanaOnopriienko
Ідеолог та Експерт ГЛК


Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 3690

ПовідомленняНаписане: 15 серпня 2012 20:09    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

bernata написав:
Допоможіть будь ласка у такому питанні: у класифікаторі є посада вчитель середнього навчально-виховного закладу у трудових книжках записано, наприклад, вчитель математики, чи потрібно перейменовувати посади і як тоді бути з предметами?
І ще одне у Законі України про освіту є поняття середнього навчального закладу, навчально-виховного немає.
І ще щодо посади вчитель початкового навчально-виховного закладу такого поняття не має у Законі теж.
Є заклади І, ІІ і ІІІ ступенів.

Не перейменовувати.
У трудовій книжці пишете: Прийнято на посаду вчителя математики.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Показувати:   
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010. ДОВІДНИК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОФЕСІЙ ПРАЦІВНИКІВ Ваш часовий пояс: GMT + 3 Години
Сторінка 1 з 1

 
Перейти до:  
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі




© МЦФЕР-Україна, 2007-2013
Всі права захищено
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з письмового дозволу МЦФЕР-Україна
З усіма запитаннями звертайтеся до нас admin@kadrovik01.com.ua
Рекомендована розподільча здатність екрану 1024х768.
Розробник
Roman Kalaputs