Прямий зв’язок з найкращими експертами України у сфері трудового законодавства
На головну Написати нам Карта сайту Додати до вибраного Відправити посилання другу FAQ Реклама на сайті Контакти
Авторизація Логін      Пароль      Забули пароль?     Реєстрація
ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ
Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР — миттєва передплата
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР)
Журнал «Кадровик-01» (стара назва — «Кадровик. Трудове право і управління персоналом»)
«Бібліотека кадровика» — новий щомісячний журнал від МЦФЕР
«КОЗА-ДИСК. Шаблони і розробки для кадрової служби» — тематичні CD для кадровиків
«Expertus: Кадри» — ЕКСПЕРТНО-ПРАВОВА СИСТЕМА
«Довідник секретаря та офіс-менеджера» — журнал робочих ситуацій
Освітні програми
Нормативні акти для кадровиків України

Ретро

 
 

Перенесення РОБОЧИХ днів
у 2014 році

Дивитись 

 
 

Виробничий календар
на 2014 рік

Производственный календарь на 2014 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік

  
Настільний календар (.pdf)


Скачайте та роздрукуйте!

 

Ретро
 

Виробничий календар
на 2013 рік

Производственный календарь на 2013 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік

Настінний календар (.pdf)
Настільний календар (.pdf)

 Скачайте та роздрукуйте!

Дивитись

 

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Кадровик-01»

ЗАМОВТЕ
презентаційний номер
безплатно
!

 Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «КАДРОВИК-01»
(стара назва «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом»), звертайтеся до відділу редакційної передплати.

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Бібліотека Кадровика»

Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «Бібліотека Кадровика»
звертайтеся до відділу
редакційної передплати

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

 
 

 
Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

 24-25 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ЗАХИСТ ПРАВ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

 28 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Безпека праці офісних працівників

 14 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 

 

 
Всеукраїнська медична конференція

14 травня 2014 року
  
Детальніше

Замовити в Інтернет-магазині
 

 

 
Создание имиджа и искусство работы со СМИ

 16-17 мая 2014 года
  
 
Подробнее

 Заказать в Интернет-магазине

 

 
Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

 19-22 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Скорочення штату в умовах складної економічної ситуації
і альтернативні шляхи оптимізації витрат на персонал


 23 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ОПТИМІЗУЄМО ОПОДАТКУВАННЯ

 26 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Школа HR. Курси підвищення кваліфікації

 26-29 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР

 

 
 

HeadHunter

 

 
 

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Детальніше

 

Розмір мінімальної заробітної плати у 2010-2014 роках

Детальніше

 

Як правильно скласти
ШТАТНИЙ РОЗПИС?

Как правильно составить
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?
(Украина)

Київський міський центр зайнятості
 
Останні дискусії
Перевод на другую должность во время декрета. Возможно ли?

16.04.2014, 17:17, відповів: brunetka

Чи зараховуватимуть період служби у зв’язку з мобілізацією до стажу у подвійному розмірі

16.04.2014, 17:01, відповів: LUKAS

В Украине отменили печати

16.04.2014, 16:42, відповів: LUKAS

ВАЖЛИВО - щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків щодо мобілізації

16.04.2014, 16:27, відповів: Sumari

Звільнення чи увільнення від роботи на період військової служби

16.04.2014, 16:23, відповів: Alur

Робота понад норму не є понадурочними!

16.04.2014, 16:21, відповів: mushaken@rambler.ru

ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ

16.04.2014, 16:21, відповів: oksava

вакантна чи вказана посада

16.04.2014, 16:07, відповів: NastyaSL

Додаткова відпустка одинокої матері з 2 дітьми до 15 років

16.04.2014, 15:58, відповів: ВОС

Звіт 3-ПН

16.04.2014, 15:38, відповів: elzzzza

Поняття - нове робоче місце

16.04.2014, 15:36, відповів: elzzzza

Посади трейдер немає у класифікаторі

16.04.2014, 15:29, відповів: informboard

Графік роботи сумісника

16.04.2014, 15:12, відповів: YeastPlant

Лікарняне під час відпустки!

16.04.2014, 15:02, відповів: keujdf

увольнение работников ФЛП (Крым)

16.04.2014, 14:57, відповів: vazh

Структурні підрозділи в Криму та Закон "Про забезпечення........окупованій території України"

16.04.2014, 14:28, відповів: Iryna_Zhytkova

Відпустка одинокому батьку

16.04.2014, 14:18, відповів: Iryna_Zhytkova

Технічний директор

16.04.2014, 13:59, відповів: Nata_M

Два питання щодо звільнення

16.04.2014, 13:40, відповів: AvtoM

Расчет дней

16.04.2014, 13:27, відповів: Большая

Виробнича практика

16.04.2014, 12:46, відповів: luche

Приймання ФОП працівників.

16.04.2014, 12:18, відповів: olga123456789

відпустка під час першого року роботи

16.04.2014, 11:42, відповів: Iryna_Zhytkova

Помогите разобраться

16.04.2014, 11:36, відповів: maastraitor

Вагітним хочуть скоротити тривалість робочого дня на годину

16.04.2014, 11:01, відповів: Iryna_Zhytkova

Звільнення з адміністративної посади голови суду

16.04.2014, 10:53, відповів: tatjana1974

штатний розпис і переведення

16.04.2014, 10:31, відповів: ьудтг4нл

відпустка сестрі-господині

16.04.2014, 10:02, відповів: NikaD82

Установление неполной рабочей недели

16.04.2014, 08:58, відповів: vsheveleva34

Розірвання строкового трудового договору

15.04.2014, 23:47, відповів: dvs_lg

Перевірка облікових даних

15.04.2014, 17:16, відповів: Iryna_Zhytkova

Викликали до выйськомата 03.04.14, а забрати проходити выйськову службу 04.04.14 р.

15.04.2014, 16:48, відповів: Alur

выход из декретного отпуска и постановление № 65

15.04.2014, 16:30, відповів: wissend

зміни до наказу про відпустки

15.04.2014, 16:10, відповів: Alur

Щодо надання відпустки

15.04.2014, 16:04, відповів: Alur

Заработная плата

15.04.2014, 15:38, відповів: 380664864532

С какого числа можно предоставить ежегодный отпуск?

15.04.2014, 13:48, відповів: galina18r

Постанова КМУ №65 від 01.03.2014 р. "Про економію державних коштів"

15.04.2014, 12:45, відповів: kyk

поновляти на роботі чи ні

15.04.2014, 12:39, відповів: Helen98

звільнення і лікарняний

15.04.2014, 11:45, відповів: Iryna_Zhytkova



 Новий дизайн порталу «Гаряча Лінія Кадровика» 
 
 ДопомогаДопомога   ПошукПошук  ЗареєструватисьЗареєструватись   ПрофільПрофіль   Увійти, щоб переглянути приватні повідомленняУвійти, щоб переглянути приватні повідомлення

Классификатор профессий

 
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010. ДОВІДНИК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОФЕСІЙ ПРАЦІВНИКІВ
Попередня тема :: Наступна тема  
Автор Повідомлення
Natashe4ka
Щойно приєднався


Дата реєстрації: 14.02.12
Повідомлень: 1

ПовідомленняНаписане: 14 лютого 2012 18:57    Тема повідомлення: Классификатор профессий Відповісти цитуючи

В новом Классификаторе существует должность "менеджер (управитель) по вспомогательной деятельности в сфере финансов". Согласно "Общих положений" Классификатора в скобках указывается синоним, который может применяться как самостоятельное или альтернативное профессиональное название работы. Исходя из этого следует, что при заполнении трудовой книжки нужно указывать только "менеджер по вспомогательной деятельности в сфере финансов" или "управитель по вспомогательной деятельности в сфере финансов". Правильно ли я понимаю?
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OlenaBorysivna
Заст. головреда журналу «Кадровик-01»


Дата реєстрації: 22.11.07
Повідомлень: 15596

ПовідомленняНаписане: 15 лютого 2012 13:06    Тема повідомлення: Re: Классификатор профессий Відповісти цитуючи

Natashe4ka написав:
при заполнении трудовой книжки нужно указывать только "менеджер по вспомогательной деятельности в сфере финансов" или "управитель по вспомогательной деятельности в сфере финансов". Правильно ли я понимаю?

Майже правильно.
Назва посади в т.к. має відповідати назві посади в наказі про прийняття працівника на роботу. Назва посади в наказі має відповідати назві посади за штатним розписом. А назва посади за ш.р. має містити або слово "менеджер", або слово "управитель".
_________________
Передплатити журнали "Кадровик-01" і "Бібліотека Кадровика" легко і швидко Ви можете в інтернет-магазині Видавничого дому МЦФЕР
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
vikzah74
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 02.04.09
Повідомлень: 178

ПовідомленняНаписане: 27 лютого 2012 01:22    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Підскажіть будь-ласка, як можна назвати професію людини яка займається "снабжением" на підприємстві. Менеджер з постачання7 Чи ще якось можна? Дякую.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OlenaBorysivna
Заст. головреда журналу «Кадровик-01»


Дата реєстрації: 22.11.07
Повідомлень: 15596

ПовідомленняНаписане: 27 лютого 2012 09:40    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

vikzah74 написав:
як можна назвати професію людини яка займається "снабжением" на підприємстві. Менеджер з постачання7 Чи ще якось можна?

(3419) організатор з постачання
(4131) агент з постачання
_________________
Передплатити журнали "Кадровик-01" і "Бібліотека Кадровика" легко і швидко Ви можете в інтернет-магазині Видавничого дому МЦФЕР
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Праздничная
Учасник ГЛК


Дата реєстрації: 02.03.12
Повідомлень: 18

ПовідомленняНаписане: 02 березня 2012 12:00    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Підкажіть будь-ласка за яким додатком А, Б чи В необхідно з'ясовувати код професії, щоб правильно розробити посадову чи робочу інструкцію

А також прошу підказати код для електро- зварщика, обліковця товарно-матеріальних цінностей та генерального директора ТОВ (комерційне підприємство)


Змінено: Праздничная (02 березня 2012 12:47)
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
silvia
Заслужений учасник ГЛК


Дата реєстрації: 24.07.08
Повідомлень: 3547

ПовідомленняНаписане: 02 березня 2012 12:17    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

посадові інструкції розробляють на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій
а коди посад розміщено у дод. А
_________________
"Хто ні про що не запитує, той нічому не навчиться"
Томас Фуллер
______________

Я читаю журнал "Кадровик-01"
Приєднуйтесь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Праздничная
Учасник ГЛК


Дата реєстрації: 02.03.12
Повідомлень: 18

ПовідомленняНаписане: 02 березня 2012 12:49    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

silvia написав:
посадові інструкції розробляють на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій
а коди посад розміщено у дод. А


МЕРСІ Very Happy
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
oksana_1985
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 20.12.11
Повідомлень: 102

ПовідомленняНаписане: 12 червня 2012 14:55    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Підскажіть, будь-ласка, у Класифікаторі професій відсутня посада інженера-кошторисника. Чи можна ввести посаду "інженер з пректно-кошторисної роботи" (2142.2/22395), а в його посадову інструкцію ввести обов"язки інженера-кошторисника.
Окрім того, є посада кошторисника (3112/-). Підскажіть, якщо на підприємстві потрібно оформляти коштрисну документацію, яку посаду краще ввести "інженер з проектно-коштрисної роботи" чи "коштрисник"?Заздалегідь, ДЯКУЮ!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
omo
Ідеолог та Експерт ГЛК


Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 3816

ПовідомленняНаписане: 12 червня 2012 15:38    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

oksana_vival написав:
Підскажіть, якщо на підприємстві потрібно оформляти коштрисну документацію, яку посаду краще ввести "інженер з проектно-коштрисної роботи" чи "коштрисник"?


Інженер з проектно-кошторисної роботи з кодом КП 2142.2 належить до інженерів у галузі цивільного будівництва. У випуску 64 ДКХП Ви можете знайти його кваліфікаційну характеристику і пересвідчитися, чи підходить він Вам.

Кошторисник з кодом КП 3112 належить до техніків-будівельників.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
oksana_1985
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 20.12.11
Повідомлень: 102

ПовідомленняНаписане: 12 червня 2012 16:11    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Фактично на підприємстві потрібен працівник, який складає кошториси та відповідає за достовірність. То чи правомірно ввести посаду "інженера з ПКР", але в обов"язки ввести обов"язки інженера-кошторисника?
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
OlenaBorysivna
Заст. головреда журналу «Кадровик-01»


Дата реєстрації: 22.11.07
Повідомлень: 15596

ПовідомленняНаписане: 13 червня 2012 23:50    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

oksana_vival написав:
Фактично на підприємстві потрібен працівник, який складає кошториси та відповідає за достовірність. То чи правомірно ввести посаду "інженера з ПКР", але в обов"язки ввести обов"язки інженера-кошторисника?

Якщо КП тне містить такої посади і, відповідно, ДКХП не містить такої кваліфікаційної характеристики, то звідки ви дізнаєтеся, які ж сАме обов'язки має виконувати інженер-кошторисник? Wink
_________________
Передплатити журнали "Кадровик-01" і "Бібліотека Кадровика" легко і швидко Ви можете в інтернет-магазині Видавничого дому МЦФЕР
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
bernata
Постійний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 15.12.08
Повідомлень: 33

ПовідомленняНаписане: 14 червня 2012 12:51    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Доброго дня! Допоможіть будь ласка у такому питанні: у класифікаторі є посада вчитель середнього навчально-виховного закладу у трудових книжках записано, наприклад, вчитель математики, чи потрібно перейменовувати посади і як тоді бути з предметами?
І ще одне у Законі України про освіту є поняття середнього навчального закладу, навчально-виховного немає.
І ще щодо посади вчитель початкового навчально-виховного закладу такого поняття не має у Законі теж.
Є заклади І, ІІ і ІІІ ступенів.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
star.dnepr
Активний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 16.11.09
Повідомлень: 73

ПовідомленняНаписане: 15 серпня 2012 17:34    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Подскажите, уважаемые эксперты - в классификаторе профессий есть должность "Економміст з бухгалт.обліку та аналізу господарської діяльності" код 2441.2 - можно оформить как "Економміст з бухгалт.обліку"?
Спасибо!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
silvia
Заслужений учасник ГЛК


Дата реєстрації: 24.07.08
Повідомлень: 3547

ПовідомленняНаписане: 15 серпня 2012 20:04    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

ні, посада має повністю відповідати КП.
_________________
"Хто ні про що не запитує, той нічому не навчиться"
Томас Фуллер
______________

Я читаю журнал "Кадровик-01"
Приєднуйтесь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
omo
Ідеолог та Експерт ГЛК


Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 3816

ПовідомленняНаписане: 15 серпня 2012 20:09    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

bernata написав:
Допоможіть будь ласка у такому питанні: у класифікаторі є посада вчитель середнього навчально-виховного закладу у трудових книжках записано, наприклад, вчитель математики, чи потрібно перейменовувати посади і як тоді бути з предметами?
І ще одне у Законі України про освіту є поняття середнього навчального закладу, навчально-виховного немає.
І ще щодо посади вчитель початкового навчально-виховного закладу такого поняття не має у Законі теж.
Є заклади І, ІІ і ІІІ ступенів.

Не перейменовувати.
У трудовій книжці пишете: Прийнято на посаду вчителя математики.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Показувати:   
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010. ДОВІДНИК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОФЕСІЙ ПРАЦІВНИКІВ Ваш часовий пояс: GMT + 3 Години
Сторінка 1 з 1

 
Перейти до:  
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі




© МЦФЕР-Україна, 2007-2013
Всі права захищено
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з письмового дозволу МЦФЕР-Україна
З усіма запитаннями звертайтеся до нас admin@kadrovik01.com.ua
Рекомендована розподільча здатність екрану 1024х768.
Розробник
Roman Kalaputs