Прямий зв’язок з найкращими експертами України у сфері трудового законодавства
На головну Написати нам Карта сайту Додати до вибраного Відправити посилання другу FAQ Реклама на сайті Контакти
Авторизація Логін      Пароль      Забули пароль?     Реєстрація
ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ
Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР — миттєва передплата
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР)
Журнал «Кадровик-01» (стара назва — «Кадровик. Трудове право і управління персоналом»)
«Бібліотека кадровика» — новий щомісячний журнал від МЦФЕР
«КОЗА-ДИСК. Шаблони і розробки для кадрової служби» — тематичні CD для кадровиків
«Expertus: Кадри» — ЕКСПЕРТНО-ПРАВОВА СИСТЕМА
«Довідник секретаря та офіс-менеджера» — журнал робочих ситуацій
Освітні програми
Нормативні акти для кадровиків України

Ретро

 
 

Перенесення РОБОЧИХ днів
у 2014 році

Дивитись 

 
 

Виробничий календар
на 2014 рік

Производственный календарь на 2014 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік

  
Настільний календар (.pdf)


Скачайте та роздрукуйте!

 

Ретро
 

Виробничий календар
на 2013 рік

Производственный календарь на 2013 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік

Настінний календар (.pdf)
Настільний календар (.pdf)

 Скачайте та роздрукуйте!

Дивитись

 

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Кадровик-01»

ЗАМОВТЕ
презентаційний номер
безплатно
!

 Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «КАДРОВИК-01»
(стара назва «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом»), звертайтеся до відділу редакційної передплати.

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Бібліотека Кадровика»

Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «Бібліотека Кадровика»
звертайтеся до відділу
редакційної передплати

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

 
 

 
Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

 24-25 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ЗАХИСТ ПРАВ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

 28 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Безпека праці офісних працівників

 14 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 

 

 
Всеукраїнська медична конференція

14 травня 2014 року
  
Детальніше

Замовити в Інтернет-магазині
 

 

 
Создание имиджа и искусство работы со СМИ

 16-17 мая 2014 года
  
 
Подробнее

 Заказать в Интернет-магазине

 

 
Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

 19-22 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Скорочення штату в умовах складної економічної ситуації
і альтернативні шляхи оптимізації витрат на персонал


 23 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ОПТИМІЗУЄМО ОПОДАТКУВАННЯ

 26 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Школа HR. Курси підвищення кваліфікації

 26-29 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР

 

 
 

HeadHunter

 

 
 

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Детальніше

 

Розмір мінімальної заробітної плати у 2010-2014 роках

Детальніше

 

Як правильно скласти
ШТАТНИЙ РОЗПИС?

Как правильно составить
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?
(Украина)

Київський міський центр зайнятості
 
Останні дискусії
Тривалість відпустки інваліда

16.04.2014, 18:59, відповів: melodika

Узгодження заяви на відпустку

16.04.2014, 18:46, відповів: melodika

запись в ТК после функционального обучения

16.04.2014, 18:27, відповів: melodika

Чи обов'язково підприємство повинно виплачувати вихідну вимогу при звільненні за п.3 ст. 36

16.04.2014, 18:27, відповів: Iryna_Zhytkova

Чи зараховуватимуть період служби у зв’язку з мобілізацією до стажу у подвійному розмірі

16.04.2014, 17:32, відповів: Iryna_Zhytkova

Перевод на другую должность во время декрета. Возможно ли?

16.04.2014, 17:17, відповів: brunetka

В Украине отменили печати

16.04.2014, 16:42, відповів: LUKAS

ВАЖЛИВО - щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків щодо мобілізації

16.04.2014, 16:27, відповів: Sumari

Звільнення чи увільнення від роботи на період військової служби

16.04.2014, 16:23, відповів: Alur

Робота понад норму не є понадурочними!

16.04.2014, 16:21, відповів: mushaken@rambler.ru

ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ

16.04.2014, 16:21, відповів: oksava

вакантна чи вказана посада

16.04.2014, 16:07, відповів: NastyaSL

Додаткова відпустка одинокої матері з 2 дітьми до 15 років

16.04.2014, 15:58, відповів: ВОС

Звіт 3-ПН

16.04.2014, 15:38, відповів: elzzzza

Поняття - нове робоче місце

16.04.2014, 15:36, відповів: elzzzza

Посади трейдер немає у класифікаторі

16.04.2014, 15:29, відповів: informboard

Графік роботи сумісника

16.04.2014, 15:12, відповів: YeastPlant

Лікарняне під час відпустки!

16.04.2014, 15:02, відповів: keujdf

увольнение работников ФЛП (Крым)

16.04.2014, 14:57, відповів: vazh

Структурні підрозділи в Криму та Закон "Про забезпечення........окупованій території України"

16.04.2014, 14:28, відповів: Iryna_Zhytkova

Відпустка одинокому батьку

16.04.2014, 14:18, відповів: Iryna_Zhytkova

Технічний директор

16.04.2014, 13:59, відповів: Nata_M

Два питання щодо звільнення

16.04.2014, 13:40, відповів: AvtoM

Расчет дней

16.04.2014, 13:27, відповів: Большая

Виробнича практика

16.04.2014, 12:46, відповів: luche

Приймання ФОП працівників.

16.04.2014, 12:18, відповів: olga123456789

відпустка під час першого року роботи

16.04.2014, 11:42, відповів: Iryna_Zhytkova

Помогите разобраться

16.04.2014, 11:36, відповів: maastraitor

Вагітним хочуть скоротити тривалість робочого дня на годину

16.04.2014, 11:01, відповів: Iryna_Zhytkova

Звільнення з адміністративної посади голови суду

16.04.2014, 10:53, відповів: tatjana1974

штатний розпис і переведення

16.04.2014, 10:31, відповів: ьудтг4нл

відпустка сестрі-господині

16.04.2014, 10:02, відповів: NikaD82

Установление неполной рабочей недели

16.04.2014, 08:58, відповів: vsheveleva34

Розірвання строкового трудового договору

15.04.2014, 23:47, відповів: dvs_lg

Перевірка облікових даних

15.04.2014, 17:16, відповів: Iryna_Zhytkova

Викликали до выйськомата 03.04.14, а забрати проходити выйськову службу 04.04.14 р.

15.04.2014, 16:48, відповів: Alur

выход из декретного отпуска и постановление № 65

15.04.2014, 16:30, відповів: wissend

зміни до наказу про відпустки

15.04.2014, 16:10, відповів: Alur

Щодо надання відпустки

15.04.2014, 16:04, відповів: Alur

Заработная плата

15.04.2014, 15:38, відповів: 380664864532



 Новий дизайн порталу «Гаряча Лінія Кадровика» 
 
 ДопомогаДопомога   ПошукПошук  ЗареєструватисьЗареєструватись   ПрофільПрофіль   Увійти, щоб переглянути приватні повідомленняУвійти, щоб переглянути приватні повідомлення

Якими законодавчими актами регламентується те, що за працівником зберігається місце роботи(посада) на час відпустки по догляду за дитиною до досягення нею трирічного віку?

 
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> ВІДПУСТКА. УСІ ВИДИ ВІДПУСТОК
Попередня тема :: Наступна тема  
Автор Повідомлення
_KII
Учасник ГЛК


Дата реєстрації: 11.05.11
Повідомлень: 18

ПовідомленняНаписане: 28 грудня 2011 15:09    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Доброго дня і з наступаючим Новим роком.
У мене питання дещо іншого характеру але в контексті даної теми.
Якими законодавчими актами регламентується те, що за працівником зберігається місце роботи(посада) на час відпустки по догляду за дитиною до досягення нею трирічного віку? І чи може вона бути скорочена(посада) коли працівник у відпустці?
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
silvia
Заслужений учасник ГЛК


Дата реєстрації: 24.07.08
Повідомлень: 3547

ПовідомленняНаписане: 28 грудня 2011 15:15    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

див. ст. 2 п. 3 Закону про відпустки
Цитата:
І чи може вона бути скорочена(посада) коли працівник у відпустці?
- див. ст. 184 п. 3 КЗпП
_________________
"Хто ні про що не запитує, той нічому не навчиться"
Томас Фуллер
______________

Я читаю журнал "Кадровик-01"
Приєднуйтесь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
_KII
Учасник ГЛК


Дата реєстрації: 11.05.11
Повідомлень: 18

ПовідомленняНаписане: 28 грудня 2011 15:28    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Дякую за оперативну відповідь.
Виходить, що за працівником зберігається місце роботи(посада) не тільки на час відпустки по догляду за дитино до 3-х років, а й до 6-ти та в інших видах відпусток?
Чи має переважне право працівник, при виході із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, на залишення на роботі(посаді), якщо іншого призначили на "декретну" посаду?
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
silvia
Заслужений учасник ГЛК


Дата реєстрації: 24.07.08
Повідомлень: 3547

ПовідомленняНаписане: 28 грудня 2011 15:38    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Цитата:
за працівником зберігається місце роботи(посада) не тільки на час відпустки по догляду за дитино до 3-х років, а й до 6-ти та в інших видах відпусток?
- так
Цитата:
Чи має переважне право працівник, при виході із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, на залишення на роботі(посаді), якщо іншого призначили на "декретну" посаду?
- працівник повинен повернутись на свою посаду,в день повернення на роботу вона повинна бути не зайнята
А що робити з строковиком - вирішує керівництво, його напередодні виходу основного працівника можуть звільнити у звязку з закінченням дії СТД, або за наявності вакансії перевести на іншу посаду за його ж згодою.
Щодо скорочення посади, якщо працівник перебуває у відпустці по догляду - звісно під час відпустки скорочення неможливе, але ... під час цієї відпустки у роботодавця є право попередити працівника про скорочення його посади та скоротити посаду одразу ж першого дня після виходу з відпустки.
_________________
"Хто ні про що не запитує, той нічому не навчиться"
Томас Фуллер
______________

Я читаю журнал "Кадровик-01"
Приєднуйтесь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
_KII
Учасник ГЛК


Дата реєстрації: 11.05.11
Повідомлень: 18

ПовідомленняНаписане: 28 грудня 2011 16:37    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Дякую за обгрунтовану відповідь. Дуже допомогли.
З наступаючим Новим роком, шанована silvia, редакція журналу і дописувачі форуму.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
IrynaIwanchenko
Кер. темат. напряму "МЦФЕР-Кадри"


Дата реєстрації: 16.10.07
Повідомлень: 1155

ПовідомленняНаписане: 28 грудня 2011 16:47    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

Дякуємо! і Вам від нас - найщиріщі вітання!
_________________
Передплатити журнали "Кадровик-01" і "Бібліотека Кадровика" легко і швидко Ви можете в інтернет-магазині Видавничого дому МЦФЕР
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Показувати:   
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> ВІДПУСТКА. УСІ ВИДИ ВІДПУСТОК Ваш часовий пояс: GMT + 3 Години
Сторінка 1 з 1

 
Перейти до:  
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі




© МЦФЕР-Україна, 2007-2013
Всі права захищено
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з письмового дозволу МЦФЕР-Україна
З усіма запитаннями звертайтеся до нас admin@kadrovik01.com.ua
Рекомендована розподільча здатність екрану 1024х768.
Розробник
Roman Kalaputs