|
|
|
|
Останні дискусії |
|
|
|
|
|
| Як правильно написати витяг з наказу про відпустку до 3-х років? Соцзабез не приймає довідку. |
10.09.2010, 21:30, відповів: lenku65 |
| Як правильно називати,зокрема, слюсаря аварійно-відновлювальних робіт? |
10.09.2010, 17:24, відповів: kom4 |
| звільнення за переведенням |
10.09.2010, 17:19, відповів: OlenaBorysivna |
| щорічна відпустка + відпустка без збереження ЗП |
10.09.2010, 17:05, відповів: OlenaBorysivna |
| Проведення інструктажів з охорони праці |
10.09.2010, 17:02, відповів: ANUTA_15 |
| Журнал реєстрації інструктажів з охорони праці |
10.09.2010, 16:58, відповів: ANUTA_15 |
| ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ |
10.09.2010, 16:12, відповів: ole4ka |
| Совмещение главного энергетика и начальника котельной |
10.09.2010, 15:36, відповів: OksanaOnopriienko |
| дії кадровика, якщо при настанні пенсійного віку, людина продовжує працювати |
10.09.2010, 15:18, відповів: OksanaOnopriienko |
| Потрібно вийти на роботу до закінчення відпустки до досягнення дитиною 3 р віку |
10.09.2010, 14:45, відповів: Marisha |
| не вірно зазначили стаж для виплати по лікарняному |
10.09.2010, 14:27, відповів: dvs_lg |
| П.5.ст.40 |
10.09.2010, 14:22, відповів: ONE |
| Напишіть зразок наказу на сумісництво |
10.09.2010, 14:07, відповів: kadru24 |
| Коллективный договор на предприятии. |
10.09.2010, 13:36, відповів: ONE |
| Педагогічний стаж майстра виробн. навч. |
10.09.2010, 12:36, відповів: ovb4480 |
| ДИ и РИ |
10.09.2010, 12:26, відповів: tango |
| Должностные инструкции |
10.09.2010, 12:14, відповів: geyer.a |
| больничный более 4-х мес. |
10.09.2010, 11:36, відповів: mambl |
| Уточнение табеля |
10.09.2010, 11:30, відповів: mambl |
| ПВТР |
10.09.2010, 11:17, відповів: mambl |
| Увольнение в выходной... |
10.09.2010, 11:14, відповів: galina68 |
| Перевірка по діловодству |
10.09.2010, 10:56, відповів: oleks |
| Навчання у ВНЗ і неповний робочий день |
10.09.2010, 10:16, відповів: mambl |
| дружина народила місяць тому, чи маю я, як батько, право на додаткову соціальну відпустку? |
10.09.2010, 10:12, відповів: mambl |
| продолжительность рабочего времени для медработников |
10.09.2010, 09:07, відповів: p_mary_a |
| Відрядження працівника, який працює на 1\2 ставки |
09.09.2010, 18:15, відповів: oliva99 |
| Командировка Директора и его Заместителя |
09.09.2010, 18:12, відповів: oliva99 |
| Створення архіву на підприємстві |
09.09.2010, 17:50, відповів: oleks |
| проблемы с приказом на изменение штатного |
09.09.2010, 16:14, відповів: Ritischa |
| не використано в попередні роки додаткову відпустку |
09.09.2010, 14:53, відповів: Alex321 |
| Прийом на декретное место. |
09.09.2010, 14:46, відповів: OksanaOnopriienko |
| Звільнення інваліда |
09.09.2010, 14:46, відповів: EgorovaL |
| Увольнение (отгулян отпуск на перед) |
09.09.2010, 14:42, відповів: geyer.a |
| Срок и.о.доцента (и.о.профессора)? |
09.09.2010, 14:12, відповів: Enigma |
| робота під час відпустки по догляду за дитиною |
09.09.2010, 13:36, відповів: ГлавРед |
| Сменность поваров |
09.09.2010, 13:25, відповів: tango |
| Можно ли предоставить отпуск за предыдущие годы |
09.09.2010, 13:05, відповів: Alex321 |
| Увольнение за прогул |
09.09.2010, 12:21, відповів: tendera_tanya@bigmir.net |
| Навчання кадрів на виробницітві |
09.09.2010, 11:45, відповів: LUKAS |
| Графік роботи основного працівника,який хоче працювати за сумісництвом |
09.09.2010, 11:40, відповів: КадровикЗОКЛ |
| Заповнення графи 6 Заробітна плата (дохід) 4-ПН "Звіт про фактичне вивільнення працівників" |
09.09.2010, 11:20, відповів: Miriam |
| Про надбавки за вислугу років для працівників |
09.09.2010, 11:13, відповів: SergAlert |
| Додаткова відпустка на дітей |
09.09.2010, 10:54, відповів: Karishka |
| чи враховується навчання у ВУЗі в стаж? |
09.09.2010, 10:54, відповів: g_macha |
| Выход основного работника после отпуска по уходу за ребёнком. |
09.09.2010, 10:44, відповів: Irina_OK |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Додаткова відпустка інваліду
|
| Попередня тема :: Наступна тема |
| Автор |
Повідомлення |
Tanyasher Учасник ГЛК
Дата реєстрації: 27.08.09 Повідомлень: 17
|
Написане: 30 липня 2010 08:44 Тема повідомлення: Додаткова відпустка інваліду |
|
|
| Добрий день! Допоможіть в такому питанні: чи додаються два дні додаткової відпістки інваліду, який отримує пенсію за віком? Дякую. |
|
| Догори |
|
 |
OlenaBorysivna Експерт ГЛК

Дата реєстрації: 22.11.07 Повідомлень: 3338
|
Написане: 30 липня 2010 09:12 Тема повідомлення: Re: Додаткова відпустка інваліду |
|
|
| Tanyasher написав: | | два дні додаткової відпістки інваліду |
Яку додаткову відпустку ви маєте на увазі? |
|
| Догори |
|
 |
Tanyasher Учасник ГЛК
Дата реєстрації: 27.08.09 Повідомлень: 17
|
Написане: 31 липня 2010 20:27 Тема повідомлення: |
|
|
| Вибачте, я не вірно поставила питання. Працівник є інвалідом ІІІ групи та отримує пенвію за віком, яка тривалість його відпустки. |
|
| Догори |
|
 |
OlenaBorysivna Експерт ГЛК

Дата реєстрації: 22.11.07 Повідомлень: 3338
|
Написане: 02 серпня 2010 08:24 Тема повідомлення: |
|
|
| Якщо працівник надав вам довідку до акту огляду МСЕК про встановлення 3 групи інвалідності, йому належить щорічна основна відпустка тривалістю 26 к.д. незалежно від виду пнсії, що він отримує (якщо за умовами праці цьому працівнику не належить основна щорічна відпустка більшої тривалості). |
|
| Догори |
|
 |
Tanyasher Учасник ГЛК
Дата реєстрації: 27.08.09 Повідомлень: 17
|
Написане: 02 серпня 2010 08:59 Тема повідомлення: |
|
|
| Цьому працівнику не належить основна щорічна відпустка більшої тривалості, а інший працівник, інвалід ІІІ групи, методист відділу освіти, має відпустку тривалістю 42 календарні дні, чи подовжується тривалість його відпустки? Можливо є нормативні роз'яснення з цьго приводу? |
|
| Догори |
|
 |
OlenaBorysivna Експерт ГЛК

Дата реєстрації: 22.11.07 Повідомлень: 3338
|
Написане: 02 серпня 2010 09:07 Тема повідомлення: |
|
|
| Tanyasher написав: | | має відпустку тривалістю 42 календарні дні, чи подовжується тривалість його відпустки? |
Знову не зрозуміло: у зв'язку з чим має продовжуватися ця відпустка? |
|
| Догори |
|
 |
Ирина_Ник Заст. головреда журналу "КАДРОВИК"

Дата реєстрації: 23.11.07 Повідомлень: 1864
|
Написане: 02 серпня 2010 09:27 Тема повідомлення: |
|
|
Спробую здогадатись.
Якщо у методиста щорічна відпустка 42 кд, і до того ж - він є інвалідом ІІІ групи, то тривалість відпустки все одно у нього буде 42 кд (за підставою з більшою тривалістю відпустки). _________________ Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" |
|
| Догори |
|
 |
Tanyasher Учасник ГЛК
Дата реєстрації: 27.08.09 Повідомлень: 17
|
Написане: 03 серпня 2010 10:12 Тема повідомлення: |
|
|
| Здається, зрозуміла. Оскільки в переліку додаткових відпусток інваліди не значаться, то або 26кд, а якщо відпустка більшої тривалості, то так і залишається? |
|
| Догори |
|
 |
Ирина_Ник Заст. головреда журналу "КАДРОВИК"

Дата реєстрації: 23.11.07 Повідомлень: 1864
|
Написане: 03 серпня 2010 10:19 Тема повідомлення: |
|
|
Оскільки це щорічна основна відпустка інваліда, а не додаткова, то дні і не "додаються" як ви питали. _________________ Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" |
|
| Догори |
|
 |
Tanyasher Учасник ГЛК
Дата реєстрації: 27.08.09 Повідомлень: 17
|
Написане: 03 серпня 2010 10:32 Тема повідомлення: |
|
|
| Дуже Вам вдячна за відповіді!!! |
|
| Догори |
|
 |
|
|
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі Ви не можете голосувати у цьому форумі
|
|
|
|
|
|
|
|
|