больничный лист во время отпуска - как табелировать

[sweet]

Помогите разобраться. работница ушла в отпуск и заболела.Как в табеле отмечать выходные в больничном - как отпуск или выходной?

[OksanaOnopriienko]

[sweet]

Обычно, если человек заболел он предупреждает и ставим в табеле Б в рабочие дни и В в выходные(они же не оплачиваются).а эта работница принесла закрытый больничный и продолжает тарифный отпуск. Бухгалтер утверждает, что в неоплачиваемые выходные нужно ставить отпуск и продлить отпуск только на рабочие дни, которые припадают в больничный.А я считаю, что есть период отпуска, который прерывается больничным (выходные тоже больничный только не оплачиваются) и продолжается на период больничного с рабочими и выходными.не знаю понятно ли я изложила, но надеюсь вы меня поймете.

[OksanaOnopriienko]

согласна, что выходные, которые попадают на дни болезни, это не отпуск
_________________
Знайомтеся з виданнями Видавничого дому МЦФЕР — замовляйте безоплатно презентаційні номери наших журналів

[sweet]

Уважаемая, Оксана, я рада, что Вы меня поняли.Вобще-то я экономист и еще выполняю обязанности кадровика.Убедить расчетчика - предоставить документ.Не могли бы Вы подсказать где найти доказательства своей правоты.

[OksanaOnopriienko]

[OlenaBorysivna]

[sweet]

1. Такие случаи были и раньше, но приказ не издпвали.Были проверки и этот вопрос не поднимали, может не обратили внимания.В следующий раз учту.
2.Тарифный это значит ежегодный. Я работаю на предприятии с 2006г и почему тарифный никто так и не объяснил.

[Кис]

Приказ все же нужно издавать. Выше приведена статья Закона, в соответствии с которой отпуск, в случае болезни сотрудника, продолжается ИЛИ переносится. Поэтому не обязательно отпуск автоматически продлевается.
И у проверяющих не было претензий к табелю? Просто табелирование без документов, или вопреки им - не есть хорошо. У вас сотрудница ушла в отпуск - в табеле должна стоять соответствующая отметка. Когда сотрудница принесет больничный, сделаете корректирующий табель на эту сотрудницу, по нему бухгалтерия сделает перерасчет, удержит отпускные (как раз за количество календарных дней) и выплатит "больничные". Если сотрудница выразит желание продлить отпуск (и на это согласится руководство), оформите приказом, бухгалтерия опять насчитает отпускные. Мне кажется, так все прозрачно. Конечно, корректирующий табель может и один быть, когда сразу продлевают отпуск.
Была бы благодарна экспертам за возможные поправки или возражения по поводу такого оформления.

[Ирина_Ник]

[sweet]

Огромное спасибо всем за очень понятные ответы даже экономисту.Попытаюсь в понедельник изложить ситуацию на работе.Еще раз всем спасибо.

[Ирина_Ник]

Что значит - "даже экономисту?" Это вы зря на себя наговариваете.
_________________
Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом"