|
|
|
|
Останні дискусії |
|
|
|
|
|
| Як правильно написати витяг з наказу про відпустку до 3-х років? Соцзабез не приймає довідку. |
10.09.2010, 21:30, відповів: lenku65 |
| Як правильно називати,зокрема, слюсаря аварійно-відновлювальних робіт? |
10.09.2010, 17:24, відповів: kom4 |
| звільнення за переведенням |
10.09.2010, 17:19, відповів: OlenaBorysivna |
| щорічна відпустка + відпустка без збереження ЗП |
10.09.2010, 17:05, відповів: OlenaBorysivna |
| Проведення інструктажів з охорони праці |
10.09.2010, 17:02, відповів: ANUTA_15 |
| Журнал реєстрації інструктажів з охорони праці |
10.09.2010, 16:58, відповів: ANUTA_15 |
| ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ |
10.09.2010, 16:12, відповів: ole4ka |
| Совмещение главного энергетика и начальника котельной |
10.09.2010, 15:36, відповів: OksanaOnopriienko |
| дії кадровика, якщо при настанні пенсійного віку, людина продовжує працювати |
10.09.2010, 15:18, відповів: OksanaOnopriienko |
| Потрібно вийти на роботу до закінчення відпустки до досягнення дитиною 3 р віку |
10.09.2010, 14:45, відповів: Marisha |
| не вірно зазначили стаж для виплати по лікарняному |
10.09.2010, 14:27, відповів: dvs_lg |
| П.5.ст.40 |
10.09.2010, 14:22, відповів: ONE |
| Напишіть зразок наказу на сумісництво |
10.09.2010, 14:07, відповів: kadru24 |
| Коллективный договор на предприятии. |
10.09.2010, 13:36, відповів: ONE |
| Педагогічний стаж майстра виробн. навч. |
10.09.2010, 12:36, відповів: ovb4480 |
| ДИ и РИ |
10.09.2010, 12:26, відповів: tango |
| Должностные инструкции |
10.09.2010, 12:14, відповів: geyer.a |
| больничный более 4-х мес. |
10.09.2010, 11:36, відповів: mambl |
| Уточнение табеля |
10.09.2010, 11:30, відповів: mambl |
| ПВТР |
10.09.2010, 11:17, відповів: mambl |
| Увольнение в выходной... |
10.09.2010, 11:14, відповів: galina68 |
| Перевірка по діловодству |
10.09.2010, 10:56, відповів: oleks |
| Навчання у ВНЗ і неповний робочий день |
10.09.2010, 10:16, відповів: mambl |
| дружина народила місяць тому, чи маю я, як батько, право на додаткову соціальну відпустку? |
10.09.2010, 10:12, відповів: mambl |
| продолжительность рабочего времени для медработников |
10.09.2010, 09:07, відповів: p_mary_a |
| Відрядження працівника, який працює на 1\2 ставки |
09.09.2010, 18:15, відповів: oliva99 |
| Командировка Директора и его Заместителя |
09.09.2010, 18:12, відповів: oliva99 |
| Створення архіву на підприємстві |
09.09.2010, 17:50, відповів: oleks |
| проблемы с приказом на изменение штатного |
09.09.2010, 16:14, відповів: Ritischa |
| не використано в попередні роки додаткову відпустку |
09.09.2010, 14:53, відповів: Alex321 |
| Прийом на декретное место. |
09.09.2010, 14:46, відповів: OksanaOnopriienko |
| Звільнення інваліда |
09.09.2010, 14:46, відповів: EgorovaL |
| Увольнение (отгулян отпуск на перед) |
09.09.2010, 14:42, відповів: geyer.a |
| Срок и.о.доцента (и.о.профессора)? |
09.09.2010, 14:12, відповів: Enigma |
| робота під час відпустки по догляду за дитиною |
09.09.2010, 13:36, відповів: ГлавРед |
| Сменность поваров |
09.09.2010, 13:25, відповів: tango |
| Можно ли предоставить отпуск за предыдущие годы |
09.09.2010, 13:05, відповів: Alex321 |
| Увольнение за прогул |
09.09.2010, 12:21, відповів: tendera_tanya@bigmir.net |
| Навчання кадрів на виробницітві |
09.09.2010, 11:45, відповів: LUKAS |
| Графік роботи основного працівника,який хоче працювати за сумісництвом |
09.09.2010, 11:40, відповів: КадровикЗОКЛ |
| Заповнення графи 6 Заробітна плата (дохід) 4-ПН "Звіт про фактичне вивільнення працівників" |
09.09.2010, 11:20, відповів: Miriam |
| Про надбавки за вислугу років для працівників |
09.09.2010, 11:13, відповів: SergAlert |
| Додаткова відпустка на дітей |
09.09.2010, 10:54, відповів: Karishka |
| чи враховується навчання у ВУЗі в стаж? |
09.09.2010, 10:54, відповів: g_macha |
| Выход основного работника после отпуска по уходу за ребёнком. |
09.09.2010, 10:44, відповів: Irina_OK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Як правильно зробити запис у трудовій про виконання НДР за сумісництвом?
|
| Попередня тема :: Наступна тема |
| Автор |
Повідомлення |
Lisik
Активний учасник ГЛК
Дата реєстрації: 22.06.10
Повідомлень: 52
|
 Написане: 30 липня 2010 14:03 Тема повідомлення: Як правильно зробити запис у трудовій про виконання НДР за сумісництвом? |
 |
|
Допоможіть, будь ласка порадою. Співробітник 9-8 років назад залучався до виконання НДР за сумісництвом (0,5 ставки). Запис у трудовій вчасно не було зроблено. Коли цей запис тепер можна внести до трудової? Тільки після запису про звільнення? І як саме правильно записати, якщо на протязі кількох років кожного місяця співробітник наказом директора залучався до виконання певних робіт? Тобто, якщо, наприклад, на протязі двох років він залучався 20 місяців, то й 20 записів робити?  |
|
| Догори |
|
 |
OksanaOnopriienko
Директор Видавничого дому МЦФЕР
Дата реєстрації: 15.10.07
Повідомлень: 1998
|
| Написане: 30 липня 2010 14:05 Тема повідомлення: |
|
|
А з якою метою Ви хочете внести ці записи?
_________________
Знайомтеся з виданнями Видавничого дому МЦФЕР — замовляйте безоплатно презентаційні номери наших журналів |
|
| Догори |
|
|
Ирина_Ник
Заст. головреда журналу "КАДРОВИК"
Дата реєстрації: 23.11.07
Повідомлень: 1864
|
| Написане: 30 липня 2010 14:16 Тема повідомлення: |
|
|
| Цитата: | | Запис у трудовій вчасно не було зроблено. |
Запис про роботу за сумісництвом вноситься за бажанням працівника до ТК.
| Цитата: | | співробітник наказом директора залучався до виконання певних робіт? |
Що означає - "залучався"? Кожного місяця видавали наказ про прийняття за сумісництвом і звільнення?
Це йому для наукової пенсії чи навіщо? Дайте довідку.
_________________
Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" |
|
| Догори |
|
|
Lisik
Активний учасник ГЛК
Дата реєстрації: 22.06.10
Повідомлень: 52
|
| Написане: 30 липня 2010 21:40 Тема повідомлення: |
|
|
| Ирина_Ник написав: | Запис про роботу за сумісництвом вноситься за бажанням працівника до ТК.
Що означає - "залучався"? Кожного місяця видавали наказ про прийняття за сумісництвом і звільнення?
|
На початку місяця видавався наказ на зразок "...залучити у січні 200... р. до виконання НДР з теми "...." таких співробітників за сумісництвом: (далі була таблиця з колонками ПІБ-Посада-Науковий ступінь, у яких: Іванов І.І.-старший науковий співробітник (0,5 ставки)).
А у кінці місяця видавався наказ про розрахунки. Та ж таблиця тільки вже із сумами. І так кожного місяця. У якомусь місяці людину залучали, у якомусь - ні.
Так робили у 2000-2002 роках. Зараз просто укладаються договори.
Співробітник хоче щоб були записи у ТК. |
|
| Догори |
|
|
Ирина_Ник
Заст. головреда журналу "КАДРОВИК"
Дата реєстрації: 23.11.07
Повідомлень: 1864
|
| Написане: 02 серпня 2010 09:31 Тема повідомлення: Re: Як правильно зробити запис у трудовій про виконання НДР за сумісництвом? |
|
|
| Lisik написав: | | якщо, наприклад, на протязі двох років він залучався 20 місяців, то й 20 записів робити? |
Виходить - так.
_________________
Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" |
|
| Догори |
|
|
Lencha
Новий учасник ГЛК
Дата реєстрації: 12.03.09
Повідомлень: 3
|
| Написане: 03 серпня 2010 20:21 Тема повідомлення: трудова книжка |
|
|
| Підкажіть, будь ласка. Працівник працював на 1 шт.од. муляра. З 01.08.2010р. його переведено на 0,5 шт.од. муляра + 0,5 шт.од. водія. Це не сумісництво і не суміщення, а основна ставка. Як зробити правильно запис в трудовій книжці? |
|
| Догори |
|
|
Ирина_Ник
Заст. головреда журналу "КАДРОВИК"
Дата реєстрації: 23.11.07
Повідомлень: 1864
|
| Написане: 03 серпня 2010 20:40 Тема повідомлення: |
|
|
Треба визначитись, яка посада основна (яка більше часу займає, чи більш високооплачувана) і про роботу на одній посаді внести запис до ТК.
_________________
Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" |
|
| Догори |
|
|
Lencha
Новий учасник ГЛК
Дата реєстрації: 12.03.09
Повідомлень: 3
|
| Написане: 03 серпня 2010 21:26 Тема повідомлення: |
|
|
| Дякую за допомогу. |
|
| Догори |
|
|
|
|
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі
|
|
|
|
|
|
|
|
|
На головну
Написати нам
Карта сайту
Додати до вибраного
Відправити посилання другу
FAQ
Реклама на сайті
Контакти
Допомога
Пошук
Зареєструватись
Профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
