|
|
|
|
Останні дискусії |
|
|
|
|
|
| Основний працівник звільнився - що робити з тимчасовим, що був на його місці? |
05.09.2010, 22:40, відповів: Tanyasher |
| Надурочна робота та робота у вихідні дні. |
05.09.2010, 16:53, відповів: vikidem |
| Не перенесення днів відпустки |
05.09.2010, 16:43, відповів: vikidem |
| Перевірка по діловодству |
05.09.2010, 15:05, відповів: Іrenka |
| додатаціїї роботодавцю |
05.09.2010, 13:51, відповів: vladov |
| ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ |
05.09.2010, 13:46, відповів: vladov |
| Можно ли предоставить отпуск за предыдущие годы |
05.09.2010, 10:15, відповів: Олюся |
| Порядок оголошення подяки і нагородження грамотою |
04.09.2010, 15:26, відповів: dvs_lg |
| Оплата командировки |
04.09.2010, 12:23, відповів: tango |
| призначення виконувачем обовязків керівника ДП |
03.09.2010, 18:47, відповів: pavlus13 |
| Перенесення вихідних днів у 2011 році |
03.09.2010, 18:35, відповів: OksanaOnopriienko |
| Змінний графік роботи. Лікарняні і відпустки при змінному графіку. |
03.09.2010, 16:50, відповів: kom4 |
| Звільнення працівника після відпустки без збереження заробітної плати |
03.09.2010, 16:29, відповів: OksanaOnopriienko |
| Больничный и увольнение!!! |
03.09.2010, 16:26, відповів: Ирина_Ник |
| НЕ та печатка в трудовій книжці |
03.09.2010, 15:56, відповів: alinaatp |
| Яка печатка ставиться в книжку |
03.09.2010, 15:38, відповів: Elena13 |
| Як правильно відправляти у відрядження Голову Правління? |
03.09.2010, 15:26, відповів: Олимпиада |
| суміщення посад |
03.09.2010, 15:11, відповів: manja |
| Трудовая книжка Российской Федерации |
03.09.2010, 15:10, відповів: Ирина_Ник |
| как правильно оформить отношения с ПТУ, чтобы предприятие не обязано было платить 50% зарплаты? |
03.09.2010, 14:56, відповів: ViktoriyaNosova |
| Прием на работу и предоставление жилья |
03.09.2010, 14:54, відповів: OksanaOnopriienko |
| Як привести найменування посад у відповідність до КП? |
03.09.2010, 14:36, відповів: ГлавРед |
| надішліть, будь ласка, наказ про переведення |
03.09.2010, 14:33, відповів: victoria |
| отпуск и курсы |
03.09.2010, 14:24, відповів: аннавас |
| Прийняття студента |
03.09.2010, 14:00, відповів: Alur |
| Пенсіонер-сумісник |
03.09.2010, 13:51, відповів: Ирина_Ник |
| Имеет ли право директор по совместительству подписывать документы за бухгалтера и кассира? |
03.09.2010, 13:48, відповів: Ketrin68 |
| Як перевести сумісника на іншу посаду? |
03.09.2010, 13:28, відповів: djemula |
| когда выводить сокращаемые ставки из штатного расписания? |
03.09.2010, 13:07, відповів: ellepexa |
| Проведення інструктажів з охорони праці |
03.09.2010, 13:02, відповів: Elena13 |
| Порядок відміни конкурсу на заміщення вакантної посади |
03.09.2010, 12:01, відповів: triastr888 |
| Платні освітні послуги дошкільного закладу |
03.09.2010, 11:46, відповів: mixalishenko@rambler.ru |
| Перенесення робочих днів у 2010 році |
03.09.2010, 11:40, відповів: kom4 |
| виконання обовязків |
03.09.2010, 11:35, відповів: SergAlert |
| Подвійна посада |
03.09.2010, 09:39, відповів: ANUTA_15 |
| Звільнення з відпустки |
03.09.2010, 09:23, відповів: Ирина_Ник |
| Сплата податку та внесків по фондам ЧП при наданні відпустки без збереження ЗП |
03.09.2010, 00:32, відповів: vashatko |
| Звільнилась з роботи за згодою сторін, потім дізналась про вагітність |
02.09.2010, 22:34, відповів: mashastarvik |
| Присвоєння рангу |
02.09.2010, 21:12, відповів: Кис |
| Скорочення працівника |
02.09.2010, 18:58, відповів: OksanaOnopriienko |
| досягнення пенсійного віку |
02.09.2010, 17:50, відповів: Ирина_Ник |
| назви посад |
02.09.2010, 16:33, відповів: OksanaOnopriienko |
| звільнення сумісника у зв’язку з прийняттям основного працівника |
02.09.2010, 16:32, відповів: Ирина_Ник |
| Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» оформлення |
02.09.2010, 16:25, відповів: OksanaOnopriienko |
| Зміна прізвища |
02.09.2010, 16:01, відповів: i_malecha@ukr.net |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Відпустку державного службовця надано наперед
|
| Попередня тема :: Наступна тема |
| Автор |
Повідомлення |
Ин Новий учасник ГЛК
Дата реєстрації: 19.02.10 Повідомлень: 3
|
Написане: 30 липня 2010 11:52 Тема повідомлення: Відпустку державного службовця надано наперед |
|
|
| Добрий день! В 2008 році у робітника державного службовця виполнилося 10 років державної служби . Від відгуляв 35 календарних днів відпістки В 2009 - 37 днів. В цьому році я дізналася що час перебування у відпустці по догляду за дитиною не входить для підсчету щорічної відпустки Получается що вона має пійти на 35 днів тільки в 2009 році Будь ласка підкажити що мені робити? |
|
| Догори |
|
 |
viking Активний учасник ГЛК

Дата реєстрації: 08.04.09 Повідомлень: 51
|
Написане: 30 липня 2010 15:29 Тема повідомлення: |
|
|
| Порадьтесь з бухгалтерією. Можна зробити наказ з відрахування. |
|
| Догори |
|
 |
Кис Активний учасник ГЛК
Дата реєстрації: 19.01.09 Повідомлень: 285
|
Написане: 30 липня 2010 20:34 Тема повідомлення: |
|
|
Ин
не спешите. государственный служащий имеет право на ежегодный основной отпуск 30 календарных дней и при наличии определенного стажа государственной службы - дополнительный отпуск.
В чем именно проблема? Вы думаете, что неправильно подсчитали продолжительность основного отпуска? Или вас смущает продолжительность дополнительного? Но как на него может повлиять нахождение в отпуске по уходу ребенком (до 3(6) лет)? Ведь в соответствии с Постановлением КМУ №283 период нахождения в таком отпуске зачитывается в стаж государственной службы.
| Кис написав: | МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ПРИ КАБІНЕТІ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
13-294/10/364 27.01.99 р
Про порядок надання державним службовцям додаткової оплачуваної відпустки
Статтею 1 Закону України "Про відпустки" встановлено, що державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, КЗпП України, іншими законами та нормативно-правовими актами України.
Правовідносини, пов'язані з відпустками державних службовців, регулюються Законом України "Про державну службу" та іншими законодавчими актами, які не суперечать цьому Закону.
Право державних службовців на додаткову оплачувану відпустку передбачено ст. 35 Закону України "Про державну службу". Порядок і умови надання цієї відпустки регулюються зазначеною статтею Закону та постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.94 р. N 250.
Виникнення у державних службовців права на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість знаходяться у прямій залежності від наявності у державного службовця відповідного стажу державної служби.
Тому надання додаткової відпустки певної тривалості, а також виплата грошової компенсації за невикористану відпустку при звільненні державного службовця залежить лише від наявності у державного службовця стажу державної служби, передбаченого постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.94 р. N 250, що дає право на надання вказаної відпустки, а не від відпрацьованого державним службовцем часу у відповідному робочому році.
Додаткова оплачувана відпустка, яка надається державним службовцям, належить до щорічних відпусток, передбачених ст. 4 Закону України "Про відпустки". Тому право на таку відпустку у перший рік роботи державного службовця настає за наявності права на основну відпустку повної тривалості.
У разі використання додаткової відпустки за стаж державної служби чи її компенсації за попереднім місцем роботи, за новим місцем роботи вона не надається. |
|
|
| Догори |
|
 |
|
|
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі Ви не можете голосувати у цьому форумі
|
|
|
|
|
|
|
|
|