Ліквідація відділу

[Irishka22]

Шановні колеги, підскажіть, будь-ласка.
На нашому підприємстві керівник вирішив ліквідувати один відділ і всіх співробітників перевести в інший відділ на такі самі посади з тим же самим окладом.

Чи потрібно видавати наказ про зміну ШР?
Чи потрібно щоб всі співробітники написали заяву на перевод?
Як правильно оформити наказ про ліквідацію?
Чи потрібно подавати якусь звітність?

Дуже буду вдячна за відповіді.

[Irishka22]

Невже ніхто не відгукнеться?

[OlenaBorysivna]

Колего, ви задаєте запитання, на які у форматі форуму просто неможливо надати вичерпну відповідь: матеріалу тут на цілу статтю набереться.
Короткі ж відповіді потягнуть за собою цілу низку нових ваших запитань...
Ви не забувайте, що це всього-навсього форум, який працює по принципу: коротке запитання - швидка відповідь.
Якщо вас задовільнять короткі відповіді, тоді я відповім:

1. Треба. І не тільки про зміну ш.р., а про зміну струтури підприємства.
2. Якщо це дійсно переведення, а не переміщення, то заяви працівників обов'язкові (див. ст. 32 КЗпП).
3. Якщо ви маєте на увазі ліквідацію відділу, то див. п.1 цієї відповіді.
4. Якщо працівники не погодяться на переведення, то ви маєте "пройти" повну процедуру скорочееня штату, отже вам необхідно буде здавати в ЦЗ звіти 4ПН(план) та 4ПН(факт).

[Irishka22]

Дуже дякую!

[OlenaBorysivna]