оформлення на 0,5 ставки

[Valya@ps.ua]

Добрий день! Знову звертаюся за допомогою, потрібно прийняти людину на посаду комірника на 0,5 ставки, але не вказуючи години праці з ... до ...,так, як працівник буде приходити на протязі дня. Питання полягає в тому, як таку ситуацію оформити правильно?

[OlenaBorysivna]

Для того, щоби "таку ситуацію оформити правильно", вам необхідно запровадити не підприємстві гнучкий режим робочого часу (або для для даної посади, або для деяких ще, або визначити умови і порядок встановлення такого режиму в "індівідуальному" порядку).
Запровадити - означає передбачити в колективному договорі та регламентувати в ПВТР.
Ну і звичайно, в заяві про прийом на роботу та в наказі має бути зазначено, що працівник приймається на роботу сАме з таким режимом роботи.

[dvs_lg]

[devyshka]

Подскажите пожалуйста как оформить человека на пол ставки, но соль в том, что она возвращается из декрета раньше 3 лет и можно только на пол ставки чтобы не потерять соц выплаты. Как это оформить правильно?

[OlenaBorysivna]

[varalena@mail.ru]

Коллеги, помогите..... Нормально будет звучать фраза :"с 01.06.2010г. установить 0,5 ставки (рабочими днями считать числа с 01-го по 15-е каждого месяца), с оплатой труда согласно отработанному времени." Это принципиально, что мы табелируем человека именно половину месяца по 8 часов....
А в то же время, если в первых числах месяца (как в мае) много выходных......, не получится. Должно быть отработано по 8 часов именно половина месяца!

[vikzah74]

Добрий день. Допоможіть в такому питанні: у нас на підприємстві працює працівник (головним енергетиком). Сьогодні 01.07.10р. директор сказав щоб цього працівника оформити на пів ставки (0,5). Що мені потрібно зробити, як кадровику? Я ніколи не оформлювала на 0,5 ставки, не знаю, як зробити правильно. (Заява на переведення, наказ). Дякую.

[OlenaBorysivna]

[makarevich2633]

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в случаи, когда мы хотим ввести новую штатную единицу, и человек будет принят на 0.5 ставки. Правильно ли будет, если введём шт. ед. на 0.5, а не 1 ставки?

[Ирина_Ник]

Можна - 0,5 ставки вводити. Це залежить від того, наскільки (чи на повну зайнятість) у вас є обсяг робіт за посадою.
_________________
Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом"